この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンサルティング事業に力を入れていて、それを目指すと言っているが、実際は単なる「派遣」会社。契約は「請負」契約だが、CSEに指揮命令権はなく、実態は「派遣...続きを読む(全281文字)
株式会社シー・エス・イー 報酬UP
株式会社シー・エス・イーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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コンサルティング事業に力を入れていて、それを目指すと言っているが、実際は単なる「派遣」会社。契約は「請負」契約だが、CSEに指揮命令権はなく、実態は「派遣...続きを読む(全281文字)
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育児休暇後に復帰する女子社員はいます。しかし、強引に契約社員に変更されるなどの事実もあるようです。基本的には女性がポストを得ることが難しい会社です。また、...続きを読む(全164文字)
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典型的なオーナー企業。創業者が亡くなり二代目が経営の実験を握っていますが新規事業の重要性を強調するわりには具体的なアクションがありません。社内の組織改造ば...続きを読む(全161文字)
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近年は出産後、復帰して働いている女性も多いです。
ただ、時短で働けるのが子供が3歳になるまでなど、制約もあります。
そういった面では、まだまだ環境は整...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与について満足している点は、とりあえず遅配が無いこと(笑い)。それから、残業代も出ます。青天井です。一週間に2日(水曜日と金曜日)に定時退社を奨励...続きを読む(全180文字)
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まずは新人研修。社会人としての基本マナーとプログラミングの基本を先輩社員から教えてもらいます。専任講師とかではないです。管理セクションに配属される社員や営...続きを読む(全169文字)
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全社的に会議は多いのですが、報告事項に偏り、提案や議論などは少ないほうだと思います。本社業務が少ないこともあって、中間管理職とのコミュニケーションはどちら...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はこの規模の企業では充実していると思います。
会社持ちの保養所等は縮小方向ですが、加入している健康保険組合の施設、補助等が利用できます。この組合...続きを読む(全203文字)
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個人のスキルは上司は大体把握しているようで、相応の社員階級を決定している。
やりたいことは、自分から手をあげていかないと流されて将来をダメにしてしまう。...続きを読む(全157文字)
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入社理由は独立系のSIだからというのと
IT系だといろんな業種でいろいろな人とかかわれると思っていたから。
(実際は甘い考えでしたが。)
あとは商品...続きを読む(全161文字)
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福利厚生については最低限の部分は保障されているので、
一人で生活していくぶんにはとくにこまらないとおもいます。。
社内制度については他社に常駐している...続きを読む(全167文字)
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基本的には、スタッフ系は残業なしの場合がほとんどだと思われる。
その原因としては、人数が仕事量に比して、非常に多いのが原因である。
すくなくとも、スタ...続きを読む(全152文字)
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携帯電話の交換機の開発に携わりました。
客先常駐だったので常に客先にいましたが、自社に帰るのは半年に1回か1年に1回程度で、帰属意識は一切ありませんでし...続きを読む(全236文字)
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給与は低いが、残業をするとその分は全て給料にプラスされる点は良かった。
ただやはり額面での給料が低いのがネック。
給料の上り幅も低いように感じている。...続きを読む(全188文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は?
→風通しがよく、やりたいことをはっきり伝えればチャレンジさせてもらえる土壌はある。
・社員と管理職の人柄につ...続きを読む(全163文字)
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自社の社員としてのモチベーションを持つことは皆無だと思う。
だって、年に数回自社に寄るだけだから。
教育も実作業の管理も客先任せ。
良い仕事に出会う...続きを読む(全181文字)
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初任給もそこそこ良かったので入社したが、本社以外の地方支店では格差がかなり有り、
賞与も1ヶ月しか出ないことがザラだった。
労働環境は構内で請け負う事...続きを読む(全184文字)
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派遣事業が収益のほとんどを占めていますので、時代の景気の流れに流されます。
事業の拡大はほとんどしないので、会社がなくなることはないかと思いますが、
...続きを読む(全162文字)
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いい会社だと思います。
新卒にはやさしい会社でしょう。
技術がついてくると給料が安いのでやめていく人も多いです。
まずは、スキルをつけるという意味では...続きを読む(全161文字)
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新しい移動体規格に携われたことで、そのサービスがサービスインし、世の中に広がっていくことがかなりやりがいをかんじれるようになった。人が自分が携わった規格の...続きを読む(全172文字)
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放置プレーがほとんどですが、
人によってはやりがいはあります。
ひとりひとりの作業量が多く、任せられる仕事もかなりあり、
大体が自分の裁量ででき、ス...続きを読む(全169文字)
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退職を検討する理由になったのは、人間関係が原因です。
社外に出向をしているため、全員が全員仲が悪いわけではないですが、
私が出向している先の空気は最悪...続きを読む(全162文字)
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将来に向けて色々な経験を積みたくて独立系企業を選択したが、
職場異動願いを出しても検討している所だから待ってくれと言われるばかりで進展が見込めなかった。...続きを読む(全246文字)
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管理職レベルの人材が不足しているので、
自分で積極的に動けば与えられる仕事の幅は広がるので、
人によってはやりがいを感じるかも。
言語、作業内容は部...続きを読む(全172文字)
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私にとってはそれは主な理由ではありませんでしたが、
正直、給与が高いとは言えません。
とにかく従業員規模の割に、下請けの作業が多く、
いわゆる責任あ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社シー・エス・イー |
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フリガナ | シーエスイー |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 947人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5469-6020 |
URL | https://www.cseltd.co.jp |
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