シー・エス・イーの評判・口コミ一覧（全337件） 11ページ目

事業の成長性、ワークライフバランス
プライマリベンダーとして働く機会はゼロではないが、ほとんどないので期待しすぎない事。
ただし仕事はあるので暇になる事...続きを読む(全210文字)

インフラ業務とはいえ、実際に実施しているのはハード部分ではなく、アプリケーションの開発や試験です。そのため、ハード構築などができるのではないので、はき違え...続きを読む(全156文字)

労働時間はまちまちで繁忙期は終電になることはざらである。
ただし残業代は出るので、サービス残業はないです。
有給に関しては忙しい時でも前もって連絡して...続きを読む(全165文字)

そもそも一人暮らしも満足にできない給料なので、ワークライフバランスもなにもあったものではない。単に残業代を減らしたいだけなのが見え見えです。取り組みは何も...続きを読む(全173文字)

事業の成長性としてはアウトソーシングがメインだったので、
ひもさえ切れなければ続くとは思います。
今後の方針などは知りませんが、いろいろな業種に仕事が...続きを読む(全177文字)

自分は男のため、同期の女性について紹介します。同期の女性は産休を取り、約2年後に現場復帰していますが、特に不満は聞いていません。ただし本音を言ってないだけ...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは悪くはないと思う。ただし繁忙期は当然忙しく次の日の昼に帰宅することはざらである。もちろん職場によるので全社員がそうということではない...続きを読む(全163文字)

正直スキルアップのための教育は一つもない。それどころか最近は仕事を取るために目標管理制度を利用して、無理やり資格を取らせようとしている感がある。自分で目標...続きを読む(全179文字)

こんな事をしたいと切に訴えた方が良い。
そしてこれはダメと言える勇気があると尚良い。
そうすれば生き残ることが可能。
自身のためになるかどうかは自分...続きを読む(全179文字)

運が悪かったとは思っていますが、上司の度重なるパワハラ(いきなり顔がムカつくと言われる、呼ぶ時に椅子を蹴られる)、
「まあ、つまり、要は」と言った意味の...続きを読む(全258文字)

給与は、ベースは低いですが、残業代が全て支給されるため、残業が多いプロジェクトに配属されると年収は上がります。ただし、法定時間-基準時間は残業時間としてカ...続きを読む(全160文字)

法定労働時間を超えた分は残業代が完全に支給される点では労務管理はきちんとされている。
ただし、本人の希望とは無関係に一律で稼動を減らす社風であるため、ワ...続きを読む(全258文字)

トップダウンとしてはワークライフバランスの改善に取り組んでいるものの
客先に依存する会社であるため、部門単位で見ると本人の希望はあまり尊重されてはいない...続きを読む(全157文字)

面接を受けた際、3回面接があり人事担当、人事部長、役員もしくは顧問の
面接を受けましたがどなたもみなさん話やすくいい人ばかりでした。
入社してからも周...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいや面白みというものはあまり特別なものは無かったです。
やったらやったで多少の達成感はあるが、何かモチベーションをあげるための
ものはなく...続きを読む(全200文字)

新卒入社だったため住宅補助、家族手当、残業代満額支払いなど中小企業としては
そこそこ良い待遇があったと思います。
レクリエーションとしては毎年の社員旅...続きを読む(全231文字)

社員数はグループ会社を合わせると1000人近くなる為、そこらへんの中小企業よりは
しっかりとした教育体制やスキルアップを図れる仕組みはあると思います。
...続きを読む(全201文字)

会社としては今思えば社員数も多いこともありそこそこよい待遇の会社ではありましたが、
役職もちになると残業がないため部長や部長代理以上じゃないと、一般技術...続きを読む(全156文字)

普段の月収は、そこまで高くはないものの、残業代、深夜残業手当はしっかりと
支給されます。がんばればがんばった分だけ給与が高くなります。
ただし、賞与に...続きを読む(全161文字)

作業が自分にあっていないように感じたため。
また、自分のキャリアアップを目指す。
給与面でも成長面でもそうですが、
人間的な成長を見込むためには、今...続きを読む(全150文字)

・フレックスや有給が取得しやすいこと。ただし、現場や部によってかなり違いはあるらしい。配属先によってはそうならないことも多々あるかと思う。
・上記と同様...続きを読む(全152文字)

年功序列の会社で、よくも悪くも給与が大きく上下することは無い。
TJK加入企業ではあるため、福利厚生は比較的充実している。
評価制度は不透明で、よくも...続きを読む(全150文字)

仕事は比較的残業が多いですが、この業界では平均的な部類だと思います。仕事は客先へ常駐する仕事が多いため帰属意識は余りありませんでしたが、社内で開発業務をや...続きを読む(全154文字)

経営層が明確な事業プランやビジョンを持っておらず、他社の真似や流行のキーワードに流されることが多々あるため、従事者としての誇りや今後の展望を持てなくなって...続きを読む(全172文字)

社長や管理職の関係で満足している点について、
あまり接点がなかったというところが正直な感想になります。
ワンマンな所がある。と聞いたことがあります。
...続きを読む(全183文字)