シー・エス・イーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

女性社員も多いです。技術職の方は運の要素もありますが、女性社員が多い職場もありますし、女性だから…と言った話は聞いたことがないです。みなさん、産休や育休も...続きを読む(全107文字)

書籍をはじめ、オンラインコンテンツなど、道具は揃えており、教育には熱心です。資格取得も推進しており、資格手当も支給されます。資格取得の計画を立てると、個人...続きを読む(全108文字)

年収は、仕事相応だと思いますし、能力次第で上がります。職場にもよると思いますが。
評価は年2回、個人目標を立てて、半年後、達成具合いで個人評価が決まります...続きを読む(全261文字)

【良い点】
独立系ということで、大手SIerなグループ会社のように自社ソフトを無理やり使うようなこともなく、他に縛られないオープンな提案ができる（と謳って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルチェンジを希望していたが、それを聞き入れてくれた。
働きやすそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、キャリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務により異なる。開発系の業務は、やはりピークがあるので、残業も多くなりがちだが、ここ数年は全社的に36協定をしっかり守ろうと取り組んでいるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
正社員の場合、賞与は給与の8割が3回（3,8,12月）。昇給は4月。
契約社員の場合、賞与はなし、昇給は契約の都度交渉しないと変わらない。
【...続きを読む(全298文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、残業等をへらす活動を会社で勧めているので自分の時間を大切にしたいひとはいいかも。有給も人によるが使い切ることも可能。
基...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも、昔ながらの企業であり、収入は年功序列スタイル。
歳とってくと、給料はあがります。ま、少しですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社の方針として残業０を掲げているので、帰宅時間は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業０の方針を支持しているので残業せずにいると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ほとんどの社員が客先常駐なので、スキルアップは出先の客先と運にまかせるしかない。社内の教育体制が整っているので、マネージメント研修などを社員が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司のフォローが比較的手厚い。
残業が一定のクラスまでは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出れば良い程度。ボ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業を減らす意識が浸透しており、仕事の効率化が進んでいる。会社としても目標値を掲げており、社員に結果が共有されている。育児の時短制度もあり、子...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給奨励を組織の目標として、かかげているようで、休みだけではなく、定時退社の推進も、少しずつではあるが、浸透してきている印象がある。
管理職か...続きを読む(全144文字)

そもそも一人暮らしも満足にできない給料なので、ワークライフバランスもなにもあったものではない。単に残業代を減らしたいだけなのが見え見えです。取り組みは何も...続きを読む(全173文字)

代替わりをして、先代のころの日本企業の良い点が失われた。
私もその一員だが、当時の管理部門のスタッフが大方いなくなるか、干されている。
外部から連れて...続きを読む(全156文字)

自社の社員としてのモチベーションを持つことは皆無だと思う。
だって、年に数回自社に寄るだけだから。
教育も実作業の管理も客先任せ。
良い仕事に出会う...続きを読む(全181文字)

初任給もそこそこ良かったので入社したが、本社以外の地方支店では格差がかなり有り、
賞与も1ヶ月しか出ないことがザラだった。
労働環境は構内で請け負う事...続きを読む(全184文字)

派遣事業が収益のほとんどを占めていますので、時代の景気の流れに流されます。
事業の拡大はほとんどしないので、会社がなくなることはないかと思いますが、
...続きを読む(全162文字)

いい会社だと思います。
新卒にはやさしい会社でしょう。
技術がついてくると給料が安いのでやめていく人も多いです。
まずは、スキルをつけるという意味では...続きを読む(全161文字)