この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前・産後休暇から育児休暇に入り、復帰する女性社員が多いので、女性が長く働ける環境だと思います。また、復帰後も時間短縮で働くことができるので、育児との両立...続きを読む(全157文字)
株式会社シー・エス・イー 報酬UP
株式会社シー・エス・イーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前・産後休暇から育児休暇に入り、復帰する女性社員が多いので、女性が長く働ける環境だと思います。また、復帰後も時間短縮で働くことができるので、育児との両立...続きを読む(全157文字)
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研修でリクルート?の人を呼んでたのか、外部の人にしてもらってやったものが
動機の中でかなり好評だった。
今もやっているかわからないがそのてんはよかった...続きを読む(全171文字)
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一族経営なのか、経営者と違う意見をいうと、すぐ給与ダウンや飛ばされるなどの処遇が待っています。既存社員の90%は経営者から嫌われているので、給与アップはな...続きを読む(全206文字)
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一族経営のため、経営者の意向とは違う意見を言うと、給与ダウンか飛ばされるかの処遇が待っています。また、思考の会わない既存社員はがとにかく嫌いらしく、役職に...続きを読む(全166文字)
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社員の人間はとてもいい人が多く居心地が良い会社だと思う。
管理職はほとんどが中途採用された人間ばかりなのが新入社員から
入っていた人間からするとモチベ...続きを読む(全154文字)
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社長はユーモアあふれる魅力的な人。
社員を大事にしている感じもとても伝わってくるし、キックオフなどで
今後の話などを聞いていると頑張れるような気持ちに...続きを読む(全175文字)
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代替わりをして、先代のころの日本企業の良い点が失われた。
私もその一員だが、当時の管理部門のスタッフが大方いなくなるか、干されている。
外部から連れて...続きを読む(全156文字)
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社内制度としては、数年前まで年に数日あった土曜出勤日がなくなったのは社員からは高評価でした。住宅手当、扶養手当などは比較的きちんと出るほうだと思います。加...続きを読む(全177文字)
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客先常駐が主で二次請け三次請けの仕事ばかりですが、常駐先によってはエンドユーザーさんと直接使用検討できたり要件定義などをやらせてもらったり上流工程を担当す...続きを読む(全190文字)
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給与水準が低いこと、客先常駐で二次請け三次請けの仕事ばかりでキャリアアップが測れないと感じ退職しました。給与は低いですが、残業代は100%でたため、生活の...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアパスに関しては良くも悪くも特別な配慮はありませんが、現実的には女性の管理職はほとんどいません。スキルがあって稼げる人なら産休・育休から出産後...続きを読む(全159文字)
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「ワークライフバランス」を中期事業計画のコアテーマに掲げているが、実態は追いついていない。
収益の柱は客先常駐・人月単価の典型的な旧来型IT土方稼業であ...続きを読む(全245文字)
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賞与と退職金は出るだけありがたいというレベル。特に退職金はかなり安いのではないか。給与については、新卒より中途入社のほうが有利なように思われる。新卒だとな...続きを読む(全170文字)
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規模の割に人数が多すぎるため、限られた範囲のことしかできなかった。楽ではあるが、キャリアアップが難しく、この会社でしか通用しない人になりそうだったことが退...続きを読む(全153文字)
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上昇志向のある人には向かない会社。逆に安定志向のある人であれば居心地のいい会社。
客先で仕事をすることがほとんどでいいところか悪いところかは運次第。おと...続きを読む(全176文字)
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(これは新卒に関してですが)入社後は新入社員研修でビジネスマナーや会社の組織などの基礎的なことを学び、その後各配属先での技術研修に入ります。その後も、階層...続きを読む(全159文字)
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この規模の会社にしてはしっかりしていると思います。住宅補助、出産育児休暇制度があり、レクリエーションに関しては親睦会による社員旅行などの行事もあります。ジ...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社したので他社との比較はできませんが、押し並べて温厚な人が多い印象はありました。少なくとも平社員のレベルでは、上司等含めて、声を荒げられたことはな...続きを読む(全169文字)
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SIerにしては、比較的長期で勤務する社員が多いので、安定的な人間関係の構築を
することができる。管理部門等はスキルというよりは人間性で安定的な社員が多...続きを読む(全194文字)
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退職した理由としては、まず、業務内容に全く魅力が感じられなかったという点。また、垢抜けない地味な雰囲気の社風も自分には全く合わなかった。そして何よりも、上...続きを読む(全181文字)
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社員・管理職共に、魅力を感じれる部分などほぼない。男女ともに地味で冴えない社員しかいないため、社内の雰囲気としては非常に暗く、固く面白みがない、保守的、男...続きを読む(全225文字)
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客先常駐型ビジネスが多い。年功序列ではないため、若手、中堅にとっては、チャンスが多い環境ではある。業務は下位工程が多いが積極的にアピールすることでスキル領...続きを読む(全156文字)
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所属している部署やプロジェクトにより千差万別ですが、
私の場合、良かったと思います。
有給も自由に取得できましたし、残業代もでましたし、給与自体は低い...続きを読む(全155文字)
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派遣系のシステム会社なので、将来的に給料が増えていくはない。先輩の給与明細を見せてもらったことがあるが、40歳を超えているのに月手取りで20万程度だった。...続きを読む(全157文字)
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私は新卒で入社したのだが、まず驚いたのが、入社後は別の会社に派遣(正確には「偽造請負契約」)として、社外に出されます。そのため、その派遣先での面接を練習や...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社シー・エス・イー |
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フリガナ | シーエスイー |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 947人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5469-6020 |
URL | https://www.cseltd.co.jp |
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