エヌシーアイ総合システムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバの年齢がシニア層に偏っており、若手の面倒を見る教育体制が確保しきれていないところがあること。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性だから働きにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融には女性がおおく、産業は少ない傾向にある。
そのため、場合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
しっかり下積みとして下流を経験することができ、状況によっては若手でも上流フェーズを経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
普通の福利厚生は一通り揃っている。通勤手当、残業手当、深夜残業手当、休日手当、住宅手当。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで案件を取得する力やマネジメント能力や顧客との折衝力、またそれらのナレッジの横展開力があまり高くないので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他のsierと比較しても悪くないと思う。続きを読む(全26文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーションという福利厚生サービスを利用している。カフェテリアプランでポイントが提供されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

上司が残っていると帰りづらいというような風潮はないため、ワークライフバランスは個人にかかっているといえる。
ただし、近年は他社に常駐する仕事が増えている...続きを読む(全168文字)

志望理由・・・新日鉄ソリューションズと伊藤忠と言う、2つの大企業のグループ会社であったこと、小さいながらも大手コンビニのシステムを開発している等の実績があ...続きを読む(全153文字)

マネージャーの魅力については、部署によると思う。
多忙な部署のマネージャーはそれだけ仕事を作っている為、能力のある人が多いと思う。
社員については、中途...続きを読む(全168文字)

補助金系については資格取得時の一時金、社外研修受講費用と慶弔、出産の一時金くらいなので特に充実してるとは思わない。
住宅補助については、家の有無にかかわ...続きを読む(全172文字)

そもそも女性自体がかなり少ないが、育休や短縮勤務をしている人は存在する。
また、男性でも短縮勤務をしている人がいる。
多いか少ないかはわからないけど、...続きを読む(全158文字)

会社の規模の割には大きな企業を相手に仕事ができるし、プロジェクトマネージャ相当の職も体験できると思う。
基本的に、自社少人数+パートナーという構成で仕事...続きを読む(全195文字)

社内研修のようなものはあまりない。
ただし、社外研修等を最低年一回は受講する必要があり、費用も会社が出してくれる。
土日の受講については手当は出ない。...続きを読む(全152文字)

給与については、住宅手当が固定で付くので、基本給と合わせた額が実質の基本給。
その分額面の基本給は住宅手当分低く設定されているので、ボーナスの計算等で不...続きを読む(全153文字)

主力のワークフロー製品が大きく伸びており、国内超大手企業にも導入が決まる等、対象領域も拡大中。
それぞれの顧客に向けたカスタマイズが好評を得ている。
...続きを読む(全164文字)