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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌシーアイ総合システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌシーアイ総合システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌシーアイ総合システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌシーアイ総合システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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2.5
退職理由
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エヌシーアイ総合システムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エヌシーアイ総合システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

NCIーSEという複数の役割ができる人材育成をしている続きを読む(全27文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり下積みとして下流を経験することができ、状況によっては若手でも上流フェーズを経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力があれば学歴や経験に関係なく、大きな仕事を任せてもらえるという社風
【気になること・改善した方がいい点】
社内が高齢化して、若い人...続きを読む(全155文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修のようなものはあまりない。
ただし、社外研修等を最低年一回は受講する必要があり、費用も会社が出してくれる。
土日の受講については手当は出ない...続きを読む(全152文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エヌシーアイ総合システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月23日
回答者:

【良い点】
賞与は安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。給与テーブルを公開して納得のいく給与をもらえるようにし...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月23日
回答者:

【良い点】
管理職であれば、階が分かれているのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから毎日残業がある。何時に帰っているの...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年8月25日
回答者:

【良い点】
年功序列が強かった。何もせずとも自動的に昇格し、給料も比例して上がる。歳とは不相応な給料ももらっていた。残業代も100%支給されるため、リリ...続きを読む(全171文字)

回答者:

【良い点】
インフラ関連で既存事業を支えているため、社会的責任を担っています。そこにやりがいを感じられれば良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年11月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の給与は悪くと言えるかもしれないが、その後の上がり幅が小さく、結果として年収が低いままとなる。
20代の...続きを読む(全141文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

エヌシーアイ総合システムの 他のカテゴリの口コミ

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

60%がプライム案件であるので、規模が大きい案件が多い。続きを読む(全28文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本製鉄と伊藤忠商事の共同出資なので安定性がある続きを読む(全24文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

異動希望を2024年10月から取り始めたという。客先常駐あり。続きを読む(全31文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

かなり勤勉性やSEになる覚悟が重視され、少し硬い雰囲気続きを読む(全27文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業が親会社のため、良くも悪くも安定しているという点は迷った。ただし、その安定の中で培われるスキルはたかが知れており、退職を伸ばせば伸ば...続きを読む(全177文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:大規模プロジェクトで比較的上流のポジションから参画できる。専門性の高い仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全187文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のsierと比較しても悪くないと思う。続きを読む(全26文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで案件を取得する力やマネジメント能力や顧客との折衝力、またそれらのナレッジの横展開力があまり高くないので...続きを読む(全180文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の福利厚生は一通り揃っている。通勤手当、残業手当、深夜残業手当、休日手当、住宅手当。続きを読む(全50文字)

エヌシーアイ総合システム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だから働きにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融には女性がおおく、産業は少ない傾向にある。
そのため、場...続きを読む(全120文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

永和情報システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修を受ける機会があまり多くない。予算が決まっていると思われ、年間に研修を受けられる人数が限られているよう...続きを読む(全114文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関係のある技術研修やセミナーは積極的に手を挙げればチャレンジさせてくれる雰囲気。半期ごとに上司と前期の評価と来期の目標設定を行うので向...続きを読む(全150文字)

株式会社テクノ・セブンシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修は全くといっていいほどない。スキルアップやキャリア教育もない。終業後や休みの日に自...続きを読む(全126文字)

株式会社アエラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては全くスキルが身につかない場合がある。
求職までの繋ぎにしても自身で派遣会社に登録し、実務経験が詰...続きを読む(全104文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるがスキルが身についたとは思わなかった。業務に逼迫されて勉強する時間はなかった。

専門職出ない限り正...続きを読む(全99文字)

株式会社ジャパンテクノシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育というものが会社からはなにもなかったため、自分で調べて学んでいかなければならないということを学ぶことができた。そのおかげで退職してからも...続きを読む(全208文字)

ハミーズシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社すると三か月の研修がある。外部の会社による研修の為、様々な人と交流ができる。言語はjavaを勉強できるが、三か月で身に着けることは...続きを読む(全193文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内社外の教育はうけさせてもらえるが、それに参加した際に出来なかった業務は自分が残業してでもやらなければならない続きを読む(全76文字)

株式会社システナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたPJではあまりスキルアップできるような環境ではなかった。人も豊満しており、スキルアップやキャリア...続きを読む(全93文字)

株式会社エクスマートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に具体的な教育体制は無かった。ベンチャー企業なので当然と言えばそれまでなのだが就業時間外に勉強するスタイルだった。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エヌシーアイ総合システムの 会社情報

基本データ
会社名 エヌシーアイ総合システム株式会社
フリガナ エヌシーアイソウゴウシステム
設立日 1988年4月
資本金 3億円
従業員数 129人
※2020年4月時点
売上高 39億8000万円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 高木 肇
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号
平均年齢 38.4歳
電話番号 03-5348-7180
URL https://www.nci.co.jp/
NOKIZAL ID: 1170384

エヌシーアイ総合システムの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。