大樹生命アイテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
穏やかな人が多い。保守的な考え方の人が多い。みんなで楽しくやっていこうと思っている人が大半。お客様と同じ敷地にいるので、礼節は必要だが親ある...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大樹生命が大きい会社なので安定性があります。コロナ禍で営業活動ができない時も、金融の運用でなんとか持ち堪えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新卒から長く働けることを期待していました。実際、10年以上働くことができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が予定よ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日本生命グループである大樹生命の方針に則る。
その分良くも悪くも他社に追随していく形である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、話の通じる人ほどやめていく。若年層もここ数年では退職しがち。会社としてもその人財の流出を防げてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
担当する仕事によっては、直接顧客と接する機会が多く、またシステム開発作業もしっかり携われるので本稼働時の実感が得られる。
自身が携わったシス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は基本的に取れます。
(担当システム本稼働日周辺とかはもちろん配慮する必要があります)
スライドワーク制度もあるので、予定がある時は調整...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は他者と相対的に比較して普通。昨今の流れに応じて改善もされているし残業代は漏れなく支給される。管理者層になるまでは年収に応じた責任レベル...続きを読む(全149文字)

【良い点】
企業型確定拠出年金があるのはメリット。
Idecoと併用できるようになったのも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、役職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、いくつか手当がついていたがとても満足行く額ではない
年々の昇給も雀の涙。
手当等...続きを読む(全98文字)

【良い点】
平レベルでは人当たりがいい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる親会社からの出向者は古き良き昭和の幻想に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、部署によってはレガシー技術にしか触れる機会がなく自分の市場価値は全然上がらないし、それを補...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男性も女性も同等の裁量を与えられている。おそらく出世も出産などでの離脱がなければ同速。純粋に能力が問われる現場ではある。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが数年単位でコロコロ変わっているので、その度に方針が変わってやしないか？
すくなくとも在籍4年の間に3回社...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を咎めるような現場がワークライフバランスがいいわけがない
毎日23時まで残業し、結果休職からの退職に追い込ま...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・成績評価に納得行かなかったこと
・有給消化を咎められたこと（いわく、みんな使ってないのに使うなとのこと）
・社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
短時間勤務、育児休暇は推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なる。男性は取らない方がいいという暗黙の空気が長...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休暇は会社から推奨されている。残業代もつけるよういわれる。テレワークスライドワークは週1を推奨。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ニッセイと合同研修がある。動画研修見放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だけ。業務に直結した研修はほぼない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ベネフィットカードが配られた。えらべるクラブが廃止になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的。スライドワークテレワークはある...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手は初任給の昇給があった。ボーナスが無かったことはないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、過去の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係が穏やかな人が多く和気あいあいとしているチームが多い。転職しても戻ってくる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年度始に目標を設定。その達成度合いで評価が決まる。所属長にうまくアピールできれば、いい評価が得られるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ユーザーに近い環境なので、意見がダイレクトに伝わってきます。
上流工程に携わることができるので、一定のやりがいはあると思います。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価方法は年度始に決めた目標への達成度合いに応じる。
目標設定は年度始に上司との面談を通じて決める。
評価についての面談は年に数回あり...続きを読む(全177文字)