大樹生命アイテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ユーザー系システム子会社であるためユーザーと直接システム化検討することができ、本稼働後の使用状況や評判なども聞くことができるなど、仕事が役立っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年1回の長期休暇や有休消化の取得を推進しており、会社としても状況をウォッチしてフォローしているため、休暇は取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若手のうちは大きなトラブルを起こさなければほぼエスカレーターで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
バンドと役割が一致していなか...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週1回になったから。
部署によって業務量の差が激しく、残業時間にも差がある。
会社としてどうにかしよう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
保育園から突然の連絡でテレワークに切り替える人や子供の急な発熱での休暇などとる人は普通にいる。
それに対して周りも嫌な顔をすることもないのでそ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給は取れないということはまずないので休みたい時に休めるのは良い。
また、9連休を毎年取れるのでお盆の時期をずらして安く旅行に行けるのは良い。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ボーナスは毎年固定で業績によらないことはいいが、頑張っても頑張らなくても同じというのが人によってどう取るか続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助は金額は多くないにしろ、賃貸でもローンでも支給される点は良い。
それ以外の福利厚生は分からない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男性も女性も同等の裁量を与えられている。おそらく出世も出産などでの離脱がなければ同速。純粋に能力が問われる現場ではある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
平レベルでは人当たりがいい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる親会社からの出向者は古き良き昭和の幻想に凝...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)