大樹生命アイテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、話の通じる人ほどやめていく。若年層もここ数年では退職しがち。会社としてもその人財の流出を防げていな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は他者と相対的に比較して普通。昨今の流れに応じて改善もされているし残業代は漏れなく支給される。管理者層になるまでは年収に応じた責任レベルか...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は基本的に取れます。
(担当システム本稼働日周辺とかはもちろん配慮する必要があります)
スライドワーク制度もあるので、予定がある時は調整が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
担当する仕事によっては、直接顧客と接する機会が多く、またシステム開発作業もしっかり携われるので本稼働時の実感が得られる。
自身が携わったシステ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ユーザー系システム子会社であるためユーザーと直接システム化検討することができ、本稼働後の使用状況や評判なども聞くことができるなど、仕事が役立っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若手のうちは大きなトラブルを起こさなければほぼエスカレーターで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
バンドと役割が一致していなか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年1回の長期休暇や有休消化の取得を推進しており、会社としても状況をウォッチしてフォローしているため、休暇は取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内販100%なのでスキルアップは外販をしている他社と比べるとあまり見込めないと思う。
とはいえ、若手の時に数年開発...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週1回になったから。
部署によって業務量の差が激しく、残業時間にも差がある。
会社としてどうにかしよう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は取れないということはまずないので休みたい時に休めるのは良い。
また、9連休を毎年取れるのでお盆の時期をずらして安く旅行に行けるのは良い。...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会補助費がかなり少なくなり、年1回懇親会できる程度（それでも手出しが発生する可能性あるくらい低い）
出社はさせ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員やクリエーターを優先して無料のマッサージやネイルサロンがあったので良く利用している人が多かった。
コロナ以降はどうなっているかわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は条件付き、交通費は全額支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを図るための研修であったり、サポ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・資格取得支援・インセンティブ

特定のセミナー受講料免除、特定資格取得者(応用などの高度情報)の月給アップなど、資格を取ると手取りが上がる仕...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅補助は、独身には出ます(期間限定)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が独身、尚且つ期間限定の点
全社員対象出てくれると助か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮がありますが、会社から近い場所ではありません。住宅補助が無いので、あれば良いなと思います。副業は禁止です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
家賃手当が30000円はありがたかったです。あとは富士通のWebサービスに登録できて、そのサービス使うと本は無料で購入できたはずです。Udem...続きを読む(全86文字)

【良い点】
親会社と似たような福利厚生の為、一通りの項目が揃っている。年間60000円分のポイントがもらえるので、好きなことに使えます。またポイントか項目...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅補助はでますので、生活して行くことはできると思います。結婚などを考えておられるのであればやめた方がいいです続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の会社で未経験者を採用しているとは思えないくらい、学習のサポートに関する福利厚生はほぼ何もありません。技術的...続きを読む(全101文字)