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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大樹生命アイテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
大樹生命アイテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大樹生命アイテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大樹生命アイテクノロジーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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大樹生命アイテクノロジーの 職種別年収
大樹生命アイテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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大樹生命アイテクノロジーの 学生による会社の評価
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大樹生命アイテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は他者と相対的に比較して普通。昨今の流れに応じて改善もされているし残業代は漏れなく支給される。管理者層になるまでは年収に応じた責任レベル...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若手のうちは大きなトラブルを起こさなければほぼエスカレーターで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
バンドと役割が一致していな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年固定で業績によらないことはいいが、頑張っても頑張らなくても同じというのが人によってどう取るか続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、いくつか手当がついていたがとても満足行く額ではない
年々の昇給も雀の涙。
手当等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手は初任給の昇給があった。ボーナスが無かったことはないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、過去の...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしだと年収は低いと思う。残業ありきで設定された額。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業界としても世間的にも平均かやや上。
良くも悪くも旧来の年功序列的な給与体系のため、あまり高望みはできない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一般的な中小企業の中では、給与は高い傾向にある。残業が常習化している部署とそうでない部署によって残業代で給与に差が出る傾向にある。年功序列の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、年齢相応に年収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても、できなくても年齢相応に上がっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年度始に目標を設定。その達成度合いで評価が決まる。所属長にうまくアピールできれば、いい評価が得られるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
評価方法は年度始に決めた目標への達成度合いに応じる。
目標設定は年度始に上司との面談を通じて決める。
評価についての面談は年に数回あり...続きを読む(全177文字)
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給与・賞与については良い水準だと思います。
評価制度については、基本情報技術者試験などの情報処理試験に合格することが第一であり、システムエンジニア以外...続きを読む(全152文字)
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大樹生命アイテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
穏やかな人が多い。保守的な考え方の人が多い。みんなで楽しくやっていこうと思っている人が大半。お客様と同じ敷地にいるので、礼節は必要だが親ある...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大樹生命が大きい会社なので安定性があります。コロナ禍で営業活動ができない時も、金融の運用でなんとか持ち堪えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒から長く働けることを期待していました。実際、10年以上働くことができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が予定よ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日本生命グループである大樹生命の方針に則る。
その分良くも悪くも他社に追随していく形である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全195文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大樹生命アイテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 大樹生命アイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイジュセイメイアイテクノロジー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松崎一博 |
| 本社所在地 | 〒277-0011 千葉県柏市東上町8番18号 |
| 電話番号 | 04-7162-3033 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
大樹生命アイテクノロジーは2000年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は350人です。
NOKIZAL ID: 1593802
