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TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP

【デジタル分野で躍進する革新企業】【22卒】TOPPANホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.277>

TOPPANホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立教大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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5.0

やりがい

【社員から聞いた】世の中の多くの場面で凸版印刷の商品が流通している。印刷物のみならず、博物館施設における展示等にも関わっていたりする。OB訪問によると、若手でも積極的に手をあげれば多くの仕事を体験させてもらうことができる雰囲気があるとのこと。また、部署によってやってる内容や年齢層、男女比、繁忙期は全く異なる。転勤のない部署もある。部署が変われば、やることも全く違うため転職しなくても色々なことを経験することができるとのこと。 【本・サイトで調べた】広告代理店との大きな違いはモノづくりができる点。また、コロナ社会において消毒関連商品を、生み出すなど各社会問題にたいして、自分たちだけで新しい商品・価値を産み出しいける。海外の印刷会社を買収したとのこと。大日本印刷に比べて海外事業に力を入れていて、グローバル事業にも積極的な姿勢。転勤は、部署によってその頻度は異なる。印刷物の刊行が減少するなかで、デジタルトランスフォーメーションに非常に力を入れている。パッケージ部門では、SDGsはじめ環境問題を考慮したものに加え、利便性や遊び心を取り入れた商品制作を行っており、注目をあびている。 【イベントや選考を通して感じた】若手の社員の方が、新しい商品を生み出すプロジェクトの中心として活躍されていた。若手でも積極的にさまざまなことを経験させてくれそうな社風なのかもなという印象を受けた。また、取引先の規模・業界が幅広く、様々な業界に携わることができるところに魅力を感じた。社員同士の距離は比較的近いように感じた。 選考に関して言えば、筆記試験の、ボーダーはかなり低い。さらに、グループディスカッションの通過率もわりと高いように感じた。鬼門は、面接かと思われる。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】OB訪問によると、今後ますますデジタル分野に力をいれていくとのこと。そのため、デジタル分野の部署は他の部署に比べてかなり忙しそうな印象を受けた。残業も、一部では、広告業界なみにあると聞いた。凸版印刷という、印刷業の収益はそこまで高くない。印刷技術とデジタル技術を駆使しながら何でも作っている企業だなという印象を受けた。 【本・サイトで調べた】ドイツの印刷会社を、買収したとのこと。国内のみに留まらず、グローバル企業としての発展を視野に入れている印象。デジタル分野においては、東京国立博物館の展示など様々な場面でその技術が活用されている。ほぼすべての業界との絡みがある。モノづくりのみならず、コトづくりも可能な総合印刷会社で世界的にも珍しい形。 【イベントや選考を通して感じた】説明会においては、頻発にデジタルトランスフォーメーションという単語を、聞いた。デジタル分野に非常に力を入れている印象を改めて受けた。幅広い業界、場面で多くのサービスを生み出していることもあり、面接において「あなたにとって凸版印刷といえばと思う商品はありますか」というような質問を受けた。自分は、デジタル分野に力を入れているという情報を、持っていたのでそれに関連したサービスを取り上げて話したら、好印象を、受けた。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】OB,OG訪問によると、様々な人がいて、誰でも活躍しやすい雰囲気があるという話を聞いた。大日本印刷が、比較的体育会系の雰囲気に対し、凸版印刷は落ち着いてる雰囲気があり、だから凸版印刷に入社を、決めたというOGもいた。若手でも手をあげれば積極的にさまざまなことを経験することができるとのこと。トップダウン形式ではないらしい。ただし、部署によって異なるが、デジタル分野は比較的のびのびしているとのこと。 【本・サイトで調べた】モノづくりのみならず、コトづくりもというような企業。広告代理店とは異なり、自社製品をもちながら様々な企業の課題を解決していける技術を持っている。そのため、取引先の業界や規模が、他企業と比較して圧倒的に幅広い。多くの取引先と新サービスを生み出している。社会問題に対して、価値あるサービスの提供を先導していこうというような文化があるように感じた。 【イベントや選考を通して感じた】説明会を通して、若手にも、非常にチャンスを与えてくれそうな会社という印象を受けた。また、社員一人一人が非常にアイデアを大切にしている文化が感じられた。面接でも「あなたが今の社会で必要だと思う商品はありますか」等というような質問を受けた。社会における凸版印刷の立ち位置とはどのようなものなのかを、常に考えている会社だなという印象を受けた。
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【内定】 22卒 TOPPANホールディングス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【内定】 22卒 TOPPANホールディングス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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TOPPANホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

アクセンチュアは規模が他の会社より大きく圧倒的なため、携われる案件も多岐にわたると思いましたし、実際社員の方にそう聞きました。続きを読む(全63文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

グループでプログラムを作り出していくのでチーム全体でひとつの課題をクリアしていくのでとてもやりがいがある。続きを読む(全53文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

日系大手企業の名残は強い。年功序列感は否めないが、気にするほどでもない。国内では競合となる相手が少ないので、海外展開を積極的に行っている。そこで続きを読む(全72文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

NTTグループとあって、産休育休の制度と復帰後の支援はしっかりしている。面接官や各種イベントでも女性社員の参加が多い印象。続きを読む(全61文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

よくホワイト企業と紹介されるが、そこまでワークライフバランスは整わない。かつては深夜残業も当たり前にあったとのこと。現結局はプロジェクトワークであるため、...続きを読む(全92文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

管理職の業務は非常にハードワークと聞く。裁量労働制に移行した後に炎上プロジェクトに入ってしまうと、早朝まで残業も当たり前になるらしい。役員に関しては不明。...続きを読む(全110文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

NTTグループの中核会社である。国内のSIerの中でも最大規模でプロジェクトに関われる。官公庁からの安置した案件の供給に加えて、海外の売り上げも年々伸ばし...続きを読む(全124文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

それなりにハードワークだが、福利厚生は充実している。家賃補助は35歳まで4万ほど、3年目までは6万でる。管理職となると裁量労働制となり、かなり激務な様子。...続きを読む(全106文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

転職サイトでの評価や実際に転職した人曰く、NTTデータ出身者の市場価値は高い。プロジェクトマネジメントに関する高い能力が付き・国内外で評価される。若手から...続きを読む(全161文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

SIerとしてはトップクラス。外資コンサルには劣る。福利厚生込みで30代700万後半ほど。管理職になると裁量労働制となる。続きを読む(全61文字)

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 53,335人
売上高 1兆6388億3300万円
決算月 3月
代表者 麿秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 706万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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