回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品によりマーケットシェア率は異なりますが、自動車部品サプライヤーとしては、どの製品も1位から3位にはつけており、競争力はあると思います。世界的にみても...続きを読む(全184文字)
オモビオ株式会社(旧:コンチネンタル・オートモーティブ株式会社)
オモビオ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品によりマーケットシェア率は異なりますが、自動車部品サプライヤーとしては、どの製品も1位から3位にはつけており、競争力はあると思います。世界的にみても...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
<仕事環境>
ドイツ系企業特有の良い意味でゆるい雰囲気は気に入っています。余計なプレッシャーを感じずに仕事に専念できますし、有休も取りやすいです。ただ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当の上司にもよるが産休は取りやすく産休後に復帰している人もいる。子育てに専念するため出産を理由に退社することについても特に後ろめたい雰囲気もないと思う...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品は複雑高度化しているが十分な技術的サポートを国内カーメーカーに提供できていない。ドイツなど海外が基礎開発の中心だが十分な技術情報が得られず悩むことに...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の実務上のスキルは自分で仕事を進める中で実地に身につけるしかないと感じる。有能な上司から教わることもたまにある。外資系自動車部品業界で同じような製品...続きを読む(全411文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本はハイブリッドなど技術面で世界でも一目置かれているが高コスト体質と低い売り上げ、普段のコミュニケーション不足からドイツ側から見て日本の重要性は薄れて...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブグレードによるが基本は年棒制で月30時間の残業は賃金の中に含まれる。会社の方針として基本給は据え置きのまま会社業績や個人のパフォーマンス如何でボー...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の出入りは会社都合、個人都合に関わらず多い。
ポテンシャル採用された場合、相当な実績を出さないと給与Upは難しい。
経験者であればそれなりのオファ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員もいるにはいるが、基本的にエンジニア職、セールスともには男性が多い。ハードウェアやメカニカル、ソフトウェアの仕事などいろいろな分野があるが、女性...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業との価格や機能、品質の競争がかなり激化してきていると思われる。今後も新興国市場での車販売は期待は出来ると思うが、競争激化により、大きな成長は...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスは考えられているようで、まったく機能していない。企業買収などにより制度が定まっておらず、現在構築しているところで、まだ、キャリアパスを積むた...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の仕事の内容に比べると給与水準は、非常に安いと感じざる終えない。もちろんポジションによるが、ほとんどの場合、英語とエンジニアリングの両方をこなせるエ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
買収のタイミングでの大幅だ人員の流出。また、以降も人の出入りが激しいため、引き継ぎが十分足りないという問題があり、入社後の情報は海外のエンジニアから得る...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ドイツ本社が開発主体の為、日本ではアプリケーション開発が中心です。
基礎開発取り組みたい方は、ドイツ本社に行くことが必要になると思います。
また、各...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ドイツの子会社ですが 上のポストは 日産、三菱、等の自動車メーカー
出身者、本国から人員、日清紡が占拠しており、権力を握っています。
責任は その他...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、良いほうである。上司も含めて長期の連休を取得する。よくも悪くも外資であるが、反面海外拠点との仕事の際には、スケジュールに...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育に関しては、自主的に申し込む形態であまり数は多くない。独学が必要。キャリアについては、部署により方針が異なっているのと、上司次第で異なる。スキルアッ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては部署によるが、研究開発部門はプロジェクトの受注活動やフォローアップ等、残業がかさむ傾向にある。ただ会社としては残業の抑制や...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社では社内の研修を推奨しているが、実務的というよりは机上理論なものが多く、あまり実用的な感じはしない。仕事上でのスキルはオンザジョブとして自分で身につ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与体系は年棒制で、その内1カ月~2カ月分は変動賞与として支給される。変動賞与は会社業績と個人パフォーマンスで決まるが、個人パフォーマンスに関しては上司...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員といえども、なんでも任せてもらえる。
プロアクティブに動きたいと思う人には適している企業。
ただし、残業が多いことと、自由なゆえに、自己責任...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休業を取得している社員もあるし、女性だから、男性だからという差別はなく、やる気があれば、どんどん仕事がもらえて、自ら動く仕事ができる企業。
ただし...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はさほど高くない企業。ただし、カーメーカーや自動車関連企業からの転職者には、交渉次第で、金額は高くなる可能性あり。言ったもん勝ちの傾向が強い企業なの...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系の会社の為、英語研修等はネット参加の物等積極的に行なっています。
その他にも色々な研修が行われていますが、ロケーションによっては参加しづらかった...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な商品自体の開発は本国で行なっており、その商品をクライアントの作る自動車に合わせていくという仕事なので やりがいがあるかどうかは人によっては物足り...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | オモビオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オモビオ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 842億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 難波祐一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
| 電話番号 | 045-444-3601 |
| URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。