この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Webインテグレーション業界内ではかなり高い水準だと思います。もっとも、業界全体として低いので、あまり参考にならないかもしれませんが。。いわゆる一次受け案...続きを読む(全164文字)
株式会社アイ・エム・ジェイ 報酬UP
株式会社アイ・エム・ジェイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エム・ジェイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エム・ジェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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Webインテグレーション業界内ではかなり高い水準だと思います。もっとも、業界全体として低いので、あまり参考にならないかもしれませんが。。いわゆる一次受け案...続きを読む(全164文字)
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年に2回、人事評価制度があるため上司との人間関係が悪くなく仕事をしっかりとしていれば、比較的容易に昇給・昇進できます。
年収は20代で500万位ではない...続きを読む(全154文字)
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頑張った分だけ給与に跳ね返る形になっています。年収に対する賞与の割合が増えたため、月収が物足りない印象になる場合がありますが、年収でみると、それなりに満足...続きを読む(全150文字)
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グレードに応じて給与が設定されます。ただし、ある一定グレード以上になると残業代が支給されなくなるため、自分より下位のグレードのメンバーのほうが給料をもらっ...続きを読む(全162文字)
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年に2度半期ごとに、各々が決められたフォーマットで目標設定を行い、上長に提出して面談を行います。半期終了後に評価面談が行われるので、設定した目標に対して自...続きを読む(全172文字)
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評価制度は著しく不平等ながら、給与水準は平均よりはやや高い方だと思いました。
賞与については、実際の支給額は設定している標準値を下回り続けていました。
...続きを読む(全167文字)
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部署によりけりかと思いますが、評価はきちんと見てもらえました。社風はとてもよく、よくも悪くも思ったより若い社風でした。新人とベテランしかおらず、自分でやっ...続きを読む(全152文字)
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どこの企業も同じだとは思うのですが、上司に如何に気に入られるかがポイント。
実績の特にないような人が事業部長になっていたりして、仕事ができる/できないは...続きを読む(全157文字)
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実力のある人間ならば、ある程度高額な給与からのスタートが望めるが、自由に使う時間は皆無。
比重を給与よりも業務内容的な部分におけば、特にこだわらなくとも...続きを読む(全189文字)
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他WEB制作系の企業にくらべて、福利厚生もしっかりしており、業界的にみて、給与がよい。賞与は業績に比例するため、業績がわるいとかなり悪いが出るにはでている...続きを読む(全151文字)
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実力主義の評価制度を施行しているが、うまく運用されていない印象。
なかなか年収が上がりにくく、やや年功序列ぎみになってきている。
中途は特に実力より前...続きを読む(全183文字)
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同業種のプロデューサー、ディレクター以下の業種としては非常に高い水準の給与であるが、営業関連、SE関連としては低い水準だと感じている。評価システムも制作会...続きを読む(全155文字)
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少し評価制度が変わり、以前は自分の所属する部署の評価が自分の評価にひもづくような評価制度だったが、2011年の10月から、自分が担当するプロジェクトが自分...続きを読む(全160文字)
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評価は半年に一回でした。
給料は、ある程度のグレードまではあがりやすかったと思うが、一定のグレードに到達すると求められる能力も変わってくるので、そこで躓...続きを読む(全177文字)
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この業界としては給与体系が整備されているので、まじめに働いてさえいれば、勤続年数とともに給与があがっていきます。
半期ごとに目標設定があります。設定時・...続きを読む(全160文字)
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・ある程度もらえていた。
・お金を稼いでいたら、その分もらえる。
・昇進が遅い。
・残業代つかない。(はず。)
・金額ベースでわかるプロデューサー...続きを読む(全159文字)
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若い人でも自分からどんどんインプット&アウトプットができる人は評価されるし、役職についています。逆にあまり人を育てる風土はないので、まったくのWEB素人だ...続きを読む(全210文字)
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制作会社としてみれば業界水準の中ではかなり高い方だと思います。半年ごとの評価制度で、きちんと目標設定できてそれがクリアできれば評価はされます。ただ上司によ...続きを読む(全185文字)
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同僚ですごい!と思う人は少ないですが、上司はちゃんとした人が多いので、誠実さをもって会社の利益を追求できる仕事ができれば、それなりに評価してもらえる気がし...続きを読む(全165文字)
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半期ごとの目標設定/評価面談にてS~Dの段階評価。
評価は個人の能力よりも案件の優劣に左右される場合がほとんどです。
給与はテーブル制。S評価を2期連...続きを読む(全150文字)
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残業代はきちんと出るので満足していますが、残業代が出ているから良いもののいつでなくなるかはわかりません。下手したらマネージャークラスより下っ端の方が給料も...続きを読む(全204文字)
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WEB制作会社の中では、年齢で考えると高い給料がもらえます。
昇進昇給は、制作全般→ディレクター→プロデューサーのように職種によって変わっていきます。ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
*旧IMJの話です
特にないです。
事前に本部長の方とお会いし、いろいろ聞かせていただきました。
当時は結構元気で現場は厳しくも、チームで盛り...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事による成長が高い
▽理由
・目的をしっかり立て取り組む社風
・各職域のスキルと意識が高い(*2020年以降弱くなった傾向あり)
・クライア...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
退職理由は、働き方を改善したかったことが一番大きいです。子供が当時まだ小さく私自身も上手く両立できずにいました。
特に会社に対しての不満はなか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子供がいる人は旦那さんの協力もないと負担が大きい。自分はほぼワンオペで大変だったので正直ワークライフバランスは取れてなかったかも。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個性豊かでその個性をお互い尊重しあっている、同じ部署、それ以外の部署の方たちからの学びや刺激がとても多かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分で考えて課題解決する機会が多いので実務で充分能力は身に付くが、知識などの専門性のインプットの機会があるともっとよかったなと思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内システムの環境構築や、外部のベンダーと要件定義や設計を行い、導入後の運用保守を担当していた。業務システムの仮想サーバ化や、全社PCの入れ替...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時短勤務が出来て働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのフォローはありつつやはり本人は申し訳なさそうな感じになっている続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社アイ・エム・ジェイ |
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フリガナ | アイエムジェイ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 43億1000万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 128億1400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 黒川順一郎 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
URL | https://www.imjp.co.jp |
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