この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア職社員は資格支援が強いです。
スキルややりたいことに合わせて、資格がわけられ、自分がとるべき資格が何なのかが見える可されています。ま...続きを読む(全200文字)
株式会社パソナテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エンジニア職社員は資格支援が強いです。
スキルややりたいことに合わせて、資格がわけられ、自分がとるべき資格が何なのかが見える可されています。ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私が在籍していた時はCCNP取得支援のコースがあり、実機を使った非常に内容の濃いセミナーを受講できました。有料でしたが期限内に合格すれば全額返...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内はアットホームな雰囲気で非常に就業しやすい環境でした。上司の方も気さくな方が多く、スタッフに対するサポートも手厚いです。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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若い人材が多いこともあり、社内研修がある程度は充実していた。また社内で講師をたてて研修を行うことも多々あった。内容的に実務に直結するかは微妙で、本人しだい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてます。
研修期間中に資格を取得するため勉強するのですがその教育体制が非常にしっかりしていました。
マナー研修もこん...続きを読む(全173文字)
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8ヶ月間人材育成事業の研修生でした。はじめの3ヶ月間はOFF-JTで座学を中心にマナーやマーケティング、PCなどのビジネススキルを学びました。残りの5ヶ月...続きを読む(全161文字)
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常駐先が最新の技術を積極的に導入していたり、大規模なインフラを管理/構築している環境であれば、いろいろな知識を得ることができると思うが、小規模なインフラし...続きを読む(全186文字)
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就業前に研修があり、コールセンターでの応対の基本、また、インターネット接続の基本知識は学べました。就業後と言えば活気があるコールセンターではなく、長期就業...続きを読む(全151文字)
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スキルアップの講習会は会社にて色々と企画されています。
ですが、就業中の業務が忙しい場合には、派遣業務故に調整が難しく、自分は参加できませんでした。
会...続きを読む(全177文字)
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・社員はみんな雰囲気がやさしくコミュニケーションがとりやすい
・技術セミナーも多くやっている
・残業代が暗黙のルールで範囲がきまっている
・女性が強...続きを読む(全155文字)
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資格取得時の受験料支援、書籍購入費支援やいろいろな技術向上セミナー等のエンジニアのサポート体制が充実しています。ネットワークエンジニア、WEBエンジニア、...続きを読む(全164文字)
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登録制の派遣会社ですが、資格取得支援にかなり力を入れており、受験料のみではありますが多くの資格の取得補助をしてもらえます。意欲されあれば、資格的にはほぼ取...続きを読む(全152文字)
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PJ毎に異なりますが、基本的にOJTとなるためどの職場でも同じですが、人間関係の構築に力を注ぐ必要があります。大手での就業が多いため、ITIL等に準拠した...続きを読む(全301文字)
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現在スマートフォンのアプリ開発に必要なスキルを研修を受けている。
この9,5ヶ月間は、密度の濃い内容で技術の習得は容易ではないが、大変充実した日々を送っ...続きを読む(全152文字)
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Webに関しては、他の派遣会社よりも積極的に仕事紹介してくれました。
Web系の派遣であり、研修も定期的に行われています。Webの最新情報が欲しい方には...続きを読む(全160文字)
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派遣として勤務していました。セミナーやトレーニングをたくさん開催しています。
就業中であれば安く受講できます。
また、未経験でも身につけたいスキルなど...続きを読む(全153文字)
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資格取得制度があり、合格すると受験費用を負担してくれる。資格取得を奨励しており、エンジニアとして入社した際には、給料等にも響くためやる気のある人はどんどん...続きを読む(全157文字)
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IT系資格に関しての取得報酬が一気に減った(額ではなく資格種類)。
ただし営業に相談すると、なんとなかる事もあるらしい。
資格取得したからといって、派...続きを読む(全157文字)
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各ベンダやキャリアと提携して定期的にセミナーやトレーニングを開催しており教育には比較的力を入れている方だと思います。(完全に他社任せではありますが・・・)...続きを読む(全205文字)
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研修は特にないので参加したことはありません。
たまにメールで配信されたことがあると思いますが、土日ではないので、中々参加できなかったように記憶しておりま...続きを読む(全159文字)
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この会社は非正規社員であっても、各種セミナーの割引やTOECの団体受験などが充実しており、働きながらスキルアップを図るにはとてもよい環境であった。
資格...続きを読む(全155文字)
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TOEICの団体受験制度がありました。頻繁に受験できるのでスコア上げには便利です。また、資格奨励金制度があり、IT系の資格を受験前に宣言して、その後合格す...続きを読む(全162文字)
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Javaの座学研修を受けましたが、大変充実した内容に満足しています。
基本文法からWindowsアプリケーション作成まで行いましたが、独学で勉強すれば数ヶ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップをするには自身の努力次第だと思います。
各ベンダーの試験代は高額なものが多いですが試験代が出ますのでどんどん取得しくことも可能です。
あま...続きを読む(全155文字)
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各個人でも、スキルアップの為の努力をしている人が多いように思います。ビジネスマナーについては、基本的には厳しい社風にある為、営業や対人スキルが必要な業務が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはある。まずは、派遣で足りないという感じはしない。社内制度は積極的に活用されているのかはわかりません。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
パソナテックに入社を決めた理由として、未経験や第二新卒でも受け入れが行われていることが挙げられます。また、大手パソナグループの一員であることか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昇給に関しては、個人の業績や能力、勤続年数などを総合的に評価して行われます。昇給のタイミングは年に1回、通常は年度末に行われることが多いです。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを実現したいという前向きな退職理由であったものの、役員の方が配置転換を考えてくれたり、残るための選択肢も提示してくれたのは素...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
登録すれば何かしらの案件には突っ込んでくれる。
切羽詰まっている時には一時的に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社という...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業担当者はどなたも良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
竹中平蔵が私腹を肥やすために存在している会社である。
このシステムに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賃貸で部屋を借りる時はベネフィット・ワンのサービスが役に立った。
東建など法人向けのサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
正社員での職に就けずに困っている時はありがたかったがそもそもこのような世の仕組みがまずおかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
搾取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特定派遣や業務委託として様々な企業に常駐して働けるため、様々なプロジェクトを経験するという視点ではとても良い経験が積めると思います。
もし合わ...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、正社員への道は茨の道と心得よ、です。転勤もあり、高い目標を据えられて個人の思いや現場で発揮している実力は加味...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修や勉強会などは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間では困難且つ半強制的な感想文等の作成を求められることがあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
3年経てばキャリアアップができる。また立たなくても保全業や営業職でのスカウトの話もちょくちょく来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良い人にあたると凄く勉強になるし成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面外れると大変で成長もできなければただストレスの溜まる環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは利用したことありません。今はオンラインなどでスキルアップするような講習があるのかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1年...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は本当に配属部署による。
基本的な業務マニュアル等は整備が進んでおらず、昔からいる方々へ属人化している業務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内ページに研修用のものがある。
アプリケーションや言語、そのほかのマナー講座などもあり、教材が揃っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は個人のやる気に左右されると思います。eラーニングなど充実しているようですが、自分で学びたいことがあって、どんな講座...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社パソナテック |
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フリガナ | パソナテック |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 栗本 裕司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6872-6000 |
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