テクバンの企業研究一覧（全8件）

志望理由や熱意などはそれほど重視されていないのではないかと感じた。逆に、即戦力になるかという視点での評価が大きいような印象を受けた。有名大企業と異なり、YouTubeや就活記事サイトなどにも情報が少ないため、説明会で聞いた内容をきちんと覚えて、それに紐づいた話ができれば十分だと思う。また、この企業に関しては、OB訪問等も特に行わなかった。有益だったサイトや書籍も特にはない。サービス内容と他のIT系企業との違い、IT企業における職種の理解（営業やSEの仕事内容や求められるスキルなど）が理解できれば良いが、だいたいどの企業も大きくは違わないので、IT系を志望する学生なら特別な対策は必要ない。大きな特徴のみ説明会で把握すべき。 続きを読む

まず職種の選定。エンジニアと営業職に分かれているため、自分がどちらに適しているのか今までの人生から紐づけすること。そしてしっかりホームページを確認すること。この企業の何に興味を持ったのか聞かれます。僕は「チーム」で行うところを推しました。ちなみにこの会社はジョブトライアウトに参加して見つけた企業であるため、そのようなイベントも参加すべきであると思います。ジョブトライアウトでのテクバン担当者をテクバンの人事の方が行っているので、顔を売っておくためにも必要なことです。元々この会社の業界でもあるITは私自身興味がない会社でしたが、ITの良さをこの会社の説明会に入って自分のなかで理解することができました。それほど会社説明会がキーになるポイントである会社だと思います。 続きを読む

IT企業が数多くある中で、なぜその会社の選考を受けようと考えたかについて自分の考えに即して説明できるようにすること、なぜIT企業かだけでなく、なぜその会社かを説明できるようにすると、自分の考えを伝えられるチャンスにもなり、明確な意思があることを伝えることができるのでそこは深く掘っておくとよいと考えます。私は、とある就活イベントでこの会社に出会ったため、その主催している企業に連絡を取り、取引先という目線だけでなく、客観的な目線、その人による視点からの企業の良さを聞けたことは、とても有益でありました。面接の段階で、営業かSE職かを選定するので、SEとしての場合どのような働き方となるのかなども把握しておくとスムーズに面接が進むと思います。 続きを読む

ホームページとパンフレットは隅から隅まで熟読して情報を仕入れた。個人的には社長の思いなどは理解しておくとこの企業の理念を理解でき、話す内容にも深みが出るのでオススメです。長い経営理念がありますが、「経営は人なり」と言い切っています。こちらを覚えておけば問題はないと思います。この会社は理念通り、人材への投資を惜しまない会社なので、研修が半端ないです。圧倒的研修と自分たちでも豪語するくらい研修に力を入れているので、その辺も押さえておくと良いと思います。またベンダーとは何か、は知っておくべきだと思います。シングルベンダーとマルチベンダーがいて、この企業はマルチベンダーです。マルチベンダーだからこその強みなどは理解していくべきだと思います。 続きを読む