オリックス生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
教育体制は十分でした。ビジネスマナーを一から学んで他の会社に行っても通用する基本的な事を学ぶことが出来た。マニュアルもしっかりあり忘れてしまっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
思い付きが多い。上司が評価時に聞いていなくてほかの資料を作成していた。
きちんと考えてキャリアマ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今は分からないが、東京でがっつり2ヶ月研修があった。研修は社宅を用意してくれるので、特に困ることはない。研修中も2回帰省の往復交通費が支給にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
集合研修で２ヶ月、その後OJTで１ヶ月あるため、研修に関しては充実している。異業種からの転職も多く、その点はしっかりしているように思える。
【...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度ができたが、人数に対して選択する領域の数が多すぎて、どういう組織にしたいのか全く理解できない。結果、偏り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職者は非常に多く、長期的なキャリアを形成するのには不適。営業を楽しめて結果を出せる人は向いているかもしれないが、保険料が安いことが強みなため...続きを読む(全173文字)

【良い点】
中途入社の場合、入社後5日ぐらいは、本社研修があったと思う。システムの使い方や商品の説明などきちんと教えてくれるので、安心。また、講師を招いて...続きを読む(全259文字)

【良い点】
成果次第では上を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
直販組織は基本的に出来たばかりの部署なので良い数字さえあげることが出来れば、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社だと資格手当等あるが、FP系の資格を取得しても全く給料に反映しない。昇進にも全く関係ないが、AFPさえ持ってい...続きを読む(全179文字)

以前は体系的な教育制度に貧弱で加えて代理店向けのヘルプデスク
が充実してきたこともあって、代理店からの問い合わせに対して
何でもかんでもヘルプデスクに丸投...続きを読む(全146文字)

教育や引き継ぎといった文化が会社としてあまりなく属人的なため、教えてもらえるかは一緒に働く人次第。会社としての教育は入社時の導入研修のようなもの以外はほと...続きを読む(全150文字)

社内で人事異動の希望を書く機会がある。周囲の人は、希望が通りやすいと言っており、確かに聞いてみると希望地域、部署に異動が叶ったことがある社員が多い印象を受...続きを読む(全161文字)

・本当にいろいろな上司がいるので、いろいろな面で参考になる。スキルという点ではなかなか身につけられるものはないが、好きな社外研修を受けることなどは可能(も...続きを読む(全202文字)

当時は研修制度がしっかり整っていたと思う。
ランチタイムには自社商品の説明研修があったり、お昼と終業後で英語のレッスンを受けれたりした。
現在はわから...続きを読む(全155文字)

研修の機会は頻繁にあり、会社から積極的な受講を求められることもあって、問題なく受けられます。他部署交流の研修もあり、他の部署の仕事を体験することもできます...続きを読む(全161文字)

入社時や入社○年目といった最低限の研修はあるが、営業担当者への研修は昔と比べると減って来ています。
資格取得等で補助金が発生する制度もあり、通信教育の案...続きを読む(全191文字)

教育研修体制はしっかりしています。保険金と保険料の区別もつかない素人での入社でしたが、色々な保険会社のノウハウをベースに作られた充分な研修体制が整っており...続きを読む(全173文字)

本社視察や研修が、どの階層の社員にも幅広く与えられ、担当者レベルでも管理職と同等の育成予算、またその機会を与えられていたと思います。
英語力はどの職種も...続きを読む(全196文字)

社員のスキルアップに対して、会社としての取り組みは特筆すべきことはなかったと記憶しています。基本的な英会話の教室等はありましたが、もともと英語の話せる社員...続きを読む(全165文字)

・研修)新卒の場合、2週間程度の新人研修があり、そこでマナー研修をはじめ、商品の勉強などをさせてもらえる。また、保険会社のため保険の資格は取らされる。
...続きを読む(全151文字)

入社直後と、課長職以上の研修以外はあまり実施されていません。不景気の影響でへってしまいました。
スキルアップは個々に任せているようですが、一生会社にいる...続きを読む(全172文字)