ＳＣＳＫサービスウェアの評判・口コミ一覧（全1420件） 45ページ目

最初の頃は非常に風通しのいい職場でしたが、いろいろコンプライアンス違反などが他部署で目立つようになり、厳しくなりって行き職場もピリピリしていました。
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社員教育は自らの役割により、頻度と濃度が異なる。
営業やコーポレート機能などの間接部隊より、プロジェクトの現場に対する教育が充実している。
COPCな...続きを読む(全174文字)

総論として福利厚生は充実しており、不満を耳にする事は少ない。
労働環境についても、休暇取得や残業管理も社員のワークライフバランスを十分考慮した制度であり...続きを読む(全205文字)

職種:営業
やりがい:
顧客の問題解決に向けたプロセスと達成時
→抽象的な顧客の悩みを具体化させて提案し、
両社で問題解決を進めていく事が自己...続きを読む(全170文字)

男女関係なく、自分の意思とその時のニーズがあえばキャリアアップは可能です。
大阪のコールセンターは女性がセンター長でしたし、コールセンターのリーダーも...続きを読む(全196文字)

正規社員登用の話が何度も出ましたが、そのつど実際に進展することが無かったため。アウトソーシング業なので仕方ない側面もありますが、クライアントの契約変更に...続きを読む(全156文字)

有給休暇(年20日)、子の看護休暇(年5日)、年末年始(5日)、夏期休暇(基本3日ですが、有休休暇と合わせて5日間の取得を奨励)など、比較的休暇について...続きを読む(全215文字)

産前産後休暇や男性の育児休暇など、女性にとって比較的優しい会社だと思います。しかし、女性の管理職が少なく、女性にとってのキャリアパスという意味では、まだ...続きを読む(全151文字)

月曜・水曜の週2日がノー残業デーです。定時から20分経過すると、一斉に照明が消えます。(事前に時間外労働を申請している人の所は、総務により照明が点灯され...続きを読む(全165文字)

残念ながら、中途入社して以来、賞与の額が下がり続けています・・・
また、親会社があるために、新卒・中途入社の場合、よほどの事が無い限り、部長以上になる...続きを読む(全171文字)

研修を通して身に付くのはPCスキルと電話応対、社会人マナーなどです。
身につけたスキルは、ITヘルプ系などに役立つと思います。
会社が教育面に力を入...続きを読む(全163文字)

2006年5月から7年働いています。
入社を決めたのは社会保険などがしっかりしていた点です。入社直後は覚える事が多かったので
大変な部分もありました...続きを読む(全164文字)

福利厚生はグループ企業の制度を利用しているので割と充実しています。また正社員になれば育児休暇なども普通に取れると思います。但し、戻ってきたときには比較的...続きを読む(全155文字)

はっきり言って、給与は本当に低いです。どうやったらこんなに低くできるのかと言うぐらい低いです。これでは一生車も持てません。給与体系自体がおかしいです。で...続きを読む(全153文字)

出産、育児には非常に協力的です。当然の権利として取得可能ですし、代替要員を他県の同業種部署から配属などといった措置が施されます。男女同権ですが、それがゆ...続きを読む(全176文字)

・転勤、部署内異動により、それまで築いたものすべてがリセットされる。
・評価基準が曖昧で不平等なので勤勉だからといって昇進するとは限らない。
・喫煙...続きを読む(全156文字)

残業は1分単位です。
健保はしっかりしており、傷病手当金の支給日は毎月3回あります。
申請するタイミングも自由です。
あまり
知られていないですが、傷...続きを読む(全164文字)

プロジェクトにもよりますが、大手外資系のプロジェクトでは、リーダーやスーパーバイザーになると、ある程度の権限が与えられ、業務に対する責任や行動範囲が広が...続きを読む(全180文字)

BPOサービスという、クライアントの業務(コールセンターや事務センターなど、クライアントのメイン業務以外)を請け負うため、クライアントの成長を陰ながら支...続きを読む(全167文字)

今まで経験した派遣のなかではまともかつ良い派遣会社だった。会社独自の福利厚生は殆どなかったが(※福利厚生クラブのような物はあり、すぐ使えた)、交通費は定...続きを読む(全186文字)

プロジェクトによって違いますが、そその地域の標準の時給よりは高い方だと思います。
クライアントがケチだったりすると、時給アップは難しい。
あとは、プ...続きを読む(全158文字)

当たり前ですが、有給休暇が自由にとることができます。
プロジェクトによっては、忙しくて有給休暇を使えずにいる人もいますが・・・。
有給休暇の買取はあ...続きを読む(全266文字)

配属される現場によるが、有給休暇は比較的取りやすく、管理職レベルでも有休を取る。クライアントに常駐する場合は基本的にクライアントの企業カレンダーに従うこ...続きを読む(全159文字)

担当事業に寄って、全く異なる。担当企業が求める仕事を短期間に把握し、吸収しなければいけないので、大変だが、それなりにやりがいはある。社員は比較的に若いの...続きを読む(全174文字)

男女問わず、上へ行ける。契約社員がほとんどなので、離職率が高い。リフレッシュ休暇や生理休暇もあり、女性にとって働きやすい環境ではあると思う。育児をしてい...続きを読む(全158文字)