サンシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私が在籍していた当時から、女性社員は比較的多く在籍していたように思います。また女性の管理職の方もおられ、早い段階から女性登用を進めていたように...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業相手がお医者様なため、話す技術や得る知識は磨かれると思います。そういった意味では、自分自身のスキルを磨くことができる環境であると言えると思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成績に応じてインセンティブ制度があります。頑張りはしっかりと評価してもらえると思います。医療業界の人間に関わるので知識がある程度必要になります...続きを読む(全171文字)

【良い点】
すごく充実していると思います。
社員を大切にしている面があるのか福利厚生に関しては文句はないかと。無下にするような福利厚生ではない。社内研修も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みをしっかりしておりプライベートも充実していると思います。
休日に皆で集まって出かけたりする人達も多くゴルフコンペなども行っております。
時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
凄くやりがいはあります。
ドクターと対等に商談ができ必要とされる重要な職種かなと。
これから先医療分野はたくさんの課題と改善の余地があるため、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仲良くやっていこうという風潮があります。
ただ、この意味を勘違いしている社員も多く、迷惑を感じている社員もいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社理由は面接の時に人柄が良い方だったので面接を受けてみることにしました。入社後もクライアント・社員の方たちは人柄が良く、良い指導をたくさんし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制は営業課長兼任の方が教育をしてくれました。なので、座学はあまりなくOJTを活用して教育します。OJTではクライアントから学ぶことが多く...続きを読む(全426文字)

【良い点】
一人暮らしで福利厚生は東京・神奈川の二つのエリア勤務をしていれば月給に支給されます。その他のエリアはおおよそ1万程度が給料に支給されます。転勤...続きを読む(全347文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)