フレームワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入ったばかりでも上司と共に顧客につかせてもらって、上流から下流まで一貫して経験を積めたのはありがたかった。
物流拠点やお客様先の現地に行く機...続きを読む(全96文字)

【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一部リリース前やトラブル時には、休日対応や徹夜対応が発生していた。そこまで頻繁ではなかったように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
物流業界は今後もなくなるくことはないと思うし、就労人口減少によって効率化の需要は増えるのではないかと思う。会社自体も大和グループ傘下なので兄...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が良くないと言うより、既存メンバーの繋がりが強く、排他的な印象だった。既存メンバーは一緒に旅行に行ったりし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手グループのため、福利厚生は非常に充実している。

病気で休職に入った際には傷病手当の前に何ヶ月分か補助を支給して頂けたり、物珍しい物だと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社会的に物流システムのニーズが高まっているので事業の将来性という意味では期待できる。
ロボットをによる倉庫自動化も非常に社会的に意義のある事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界の中でも老舗ながら、新規事業にも積極的な点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状会社のやりたい事と、在席している...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ルート営業中心で既存のお客様を担当している営業の方はどっしり構えて活動が可能です。長期的な関係構築からの営業マンキャリアを描けます。
【気に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
NTTデータ系列であるだけあり、同世代よりももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から聞く限り、上がり幅はあまり大きくない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べてかなり低い水準だと思います。賞与は決算賞与が雀の涙程度しかありま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列ではなく、若くても実績を積めば上に上がれる
年下上司など普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは世間一般から...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の給与形態になっている。派遣社員は派遣先で勝手に残業できないため、派遣先によっては生活苦に陥る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は業界内では比較的高水準で、30代で600～900万円程度、管理職では1,000万円を超えるケースもあります。評価制度は成果重視に移行し...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界未経験の場合は、非常に安い年収になってしまいました。最初が安い年収の場合、そこから収入を増やすのが大変で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価性制度は所属するチームメンバーとそのチームのとりまとめの人を含め行われる。メンバーから良かった点やこうしてほしいと点を指摘され、評価がき...続きを読む(全526文字)

【良い点】
新卒で400~500万程度。
リーダになれば上がるし、セールスの場合はインセンティブが大きい部署なら上がる続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格を取得すると上限はありますが、月単位で給与が増える制度があります。難しい資格ほど増える幅が大きい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価制度については、資格の取得やお客様先からの評価、また、年度初めに自身で決めた目標に対しての達成率など様々な視点で評価されます。
昇給につ...続きを読む(全277文字)