
双日テックイノベーションのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
双日テックイノベーション株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。双日テックイノベーション株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
双日テックイノベーションの インターン
双日テックイノベーションの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
双日テックイノベーションの インターンの概要
| 課題・テーマ | 各事業部の紹介と、各事業部による仕事体験、職場見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
双日テックイノベーションのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 双日テックイノベーション株式会社 夏インターン システムエンジニア体験 (2025年9月開催)
- 2026卒 双日テックイノベーション株式会社 夏インターン システムエンジニア体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 双日テックイノベーション株式会社 冬インターン IT営業職体験 (2024年2月開催)
- 2025卒 双日テックイノベーション株式会社 夏インターン インフラエンジニア体験 (2023年8月開催)
- 2024卒 双日テックイノベーション株式会社 夏インターン 技術職 (2022年8月開催)
- 2023卒 双日テックイノベーション株式会社 冬インターン インフラエンジニア体験 (2022年2月開催)
- 2023卒 双日テックイノベーション株式会社 冬インターン IT営業職体験インターン (2022年2月開催)
- 2019卒 双日テックイノベーション株式会社 冬インターン システムエンジニア (2018年2月開催)
- 2019卒 双日テックイノベーション株式会社 冬インターン システムエンジニア (2018年2月開催)
双日テックイノベーションの インターンの内容(50件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
企業説明会のような形で、話を聞いたりがメインでした。グループワークもしたような気がします。主体的に何かするといったことは少なかったと思います。特に覚えてないです。職業体験や、グループワークなど、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に動く必要があるものが多かった。人との繋がりや論理的思考力が試されていると少し感じました。
続きを読む
23卒 冬インターン
・グループワーク(1日目) 会社説明や、2日目以降のメンバーとのアイスブレイクを兼ねた簡単グループワークを行いました。 ・ペアを組みプリセールスエンジニア体験(2日目) プリセールスエンジニア/技術営業体験ということで、Juniper製品に関する説明や仕様に関する資料を貰いつつ、顧客役の社員さんから要望をヒアリングし、提案を行う一連の流れを体験しました。 ・インフラエンジニア体験-IPアドレス設定など(3日目) Teretermというソフトから、ルーターなどにIPアドレスを設定したり、スタティックルートの構築体験を行いました。・サイバーセキュリティ演習(4日目) Arborのサイトからログインし、社員さんが模擬的なサイバー攻撃を行い、特定のポートを閉じて対処するといった業務の体験を行いました。 ・営業コース含め全体振り返り(5日目) 振り返りや成果の発表などを行いました。
続きを読む
23卒 冬インターン
前半は、どの業界でも役に立つ営業のヒアリングで大切なポイント、基礎知識を講義形式で教えてもらった。雰囲気も良く、インターンシップ参加者から積極的に質問があった。グループに分かれて、前半で得た営業に対する基礎知識を元に実践的な営業体験ワークを行った。午前中からグループでヒアリング内容をまとめ、午後には営業課長を交え提案営業を、行った。毎回フィードバックをもらえた。
続きを読む
19卒 冬インターン
オリエンテーション及び、学生や人事の方の簡単な自己紹介の後、会社説明があった。 会社説明後、施設内の技術センターの見学があった。午後からは技術体験ということで、 ソフトを触りながらの業務の紹介があった。午前は簡単な挨拶があった後、海外駐在社員の方とテレビ電話が繋がり、向こうでのトレンドなどの紹介や質問をする機会があった。その後、オフィス見学や社員の方との座談会があった。 午後は、模擬面接と採用担当による就活アドバイス、懇親会があった。
続きを読む
19卒 冬インターン
オリエンテーション及び、学生や人事の方の簡単な自己紹介の後、会社説明があった。 会社説明後、施設内の技術センターの見学があった。午後からは技術体験ということで、 ソフトを触りながらの業務の紹介があった。午前は簡単な挨拶があった後、海外駐在社員の方とテレビ電話が繋がり、向こうでのトレンドなどの紹介や質問をする機会があった。その後、オフィス見学や社員の方との座談会があった。 午後は、模擬面接と採用担当による就活アドバイス、懇親会があった。
続きを読む双日テックイノベーションの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、実際の職業や人の環境を知る機会が得られます。これにより、自分がその企業で働いている姿を想像することができるようになります。実務経験の獲得や職場の雰囲気や文化の理解、チームメンバーや上司との関わりを通じて、自分がその環境での役割や貢献度、働き方を具体的にイメージすることができたからです。
続きを読む主に上で述べた理由と同じ。自分としては技術志向のエンジニアのキャリアを志望しているため、若干営業寄りの業務内容がイメージされたことから、志望度は下がった。また、商材もJuniper製品を中心に取り扱っており、CISCOを始め幅広く触れてみたいと考えていた点からも志望度は下がった。
続きを読む双日テックイノベーションの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々IT業界に興味を持っていたため、インターンシップを参加した結果、志望業界に変化はありませんでした。むしろ、インターンシップを通じてIT業界への関心が一層深まり、自分の選択が正しかったと確信しました。 インターンシップに参加する前から、IT業界に魅力を感じていました。技術の進化によって社会やビジネスのあり方が変わる様子や、ITの力で新たな価値を創り出すことに興味を持っていました。しかし、インターンシップを通じて実際の業務に触れることで、その魅力がさらに具体化されました。 インターンシップでは、現場のプロフェッショナルと協力してプロジェクトに取り組む機会がありました。新たな技術やツールを学びながら、問題解決に挑戦する過程で、ITの力がどれほど多くの分野に影響を与えているのかを実感しました。また、チームメンバーや上司とのコミュニケーションを通じて、IT業界のプロフェッショナルたちが情熱を持って仕事に取り組んでいる姿を目の当たりにしました。 これらの経験から、IT業界が自分にとっての適職であり、将来のキャリアを築くべき道だと確信しました。インターンシップを通じて得た知識や経験が、自分の目指す道に向けての確かな基盤となりました。自身の興味と志向性が一致し、さらに深められたことで、IT業界でのキャリアを追求する自信を持つことができました。 したがって、インターンシップを経ても、IT業界への興味や志望業界に変化はなく、むしろその選択がさらに強化された結果となりました。自身の情熱と関心が一致していることを確かにし、IT業界でのキャリアを積極的に追求していく覚悟を持つことができました。
続きを読むまず、実際の働く環境が比較的ラフであるという点についてです。インターンシップ先の企業では、堅苦しい雰囲気やヒエラルキーが強い風土ではなく、フラットな組織文化がありました。上司や先輩方とのコミュニケーションがしやすく、質問や意見を自由に発言できる環境が提供されていました。これにより、初心者である自分でも気軽に学びを深めることができ、自身の成長につなげることができました。 さらに、技術についてしっかり学ぶことができた点も重要です。インターンシップ先の企業では、専門的な知識やスキルを身に付けるための研修や指導が行われていました。新しい技術やツールに触れる機会も与えられ、実際の業務に取り組みながら実践的なスキルを磨くことができました。また、チームメンバーや上司からのフィードバックを通じて、自身の成長の方向性を把握し、改善点を見つけることができました。こうした学びの機会とサポートがあったことで、自信を持って技術の向上に取り組むことができました。 結果として、比較的ラフな環境でありながらも、技術についてしっかり学ぶことができたことは、非常に満足感を感じることができました。柔軟な雰囲気の中で自由に発言し、アイデアを出し合いながら成長できたことは、自身の能力を試し、発展させる上で重要な要素でした。インターンシップを通じて、ラフな環境でも成果を上げるための自己管理や自己啓発の重要性も学ぶことができました。
続きを読む双日テックイノベーションの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことはいくつかありますが、その中でも特に実際の職業への理解と人への理解が進んだことが大きな収穫でした。 まず、インターンシップを通じて実際の職業の現場に身を置くことで、学んだ理論知識を実践的に活かすことができました。授業や教科書では得られない、実務上の課題や業務フローに直面し、それに対して解決策を考える経験を積むことができました。実際の職場では、タスクの優先順位付けやスケジュール管理、チームとの協力など、職業人として必要なスキルやマナーを学ぶ機会も得られました。これによって、自身の専門分野における実務的な知識と経験を深めることができました。
続きを読む参加して大変だったこと
グループワークや提案は、協力して論理的に話したり積極的に動く必要があったので、メンバーとのコミュニケーションや調整が重要でした。しかし、グループワークでは以下のような苦労も経験しました。 まず、意見やアイデアの一致を図ることが難しかったです。グループメンバーはそれぞれ異なるバックグラウンドや経験を持っており、そのために異なる視点や考え方を持っていました。意見の対立や折り合いのつけ方に関しては、時に困難な状況に直面しました。しかし、私たちはお互いの意見を尊重し、議論やディスカッションを通じて解決策を見つける努力をしました。 また、役割分担やスケジュール管理も課題でした。グループワークでは、各メンバーに役割を割り当て、タスクを適切に分担する必要があります。しかし、メンバーのスケジュールの都合や能力の差などにより、均等な負担配分が難しい場合もありました。このような場合、メンバー同士の協力や柔軟な調整が不可欠でした。適切なコミュニケーションと計画の立案により、メンバー全員が自分の役割を遂行し、タスクを円滑に進めることができました。 さらに、時間管理も重要な要素でした。グループワークでは、期限や納期が設定されており、そのスケジュールに合わせて作業を進める必要があります。しかし、他の授業や個人的なスケジュールとの兼ね合いや、予期せぬ問題が発生することもありました。適切な時間管理やタスクの優先順位付け、また余裕を持ったスケジュールの作成が求められました。私たちは、進捗状況を共有し、予定に遅れが生じた場合でも迅速かつ適切に対応することで、最終的な成果物を提出することができました。 総じて、グループワークでは協力とコミュニケーションが不可欠であることを学びました。意見の調整や役割分担、時間管理などの課題に直面しながらも、メンバー同士の信頼と協力を築き上げることで、目標を達成することができました。これらの経験を通じて、より良いチームプレーヤーとなり、将来の職業生活でもグループワークのスキルを活かしていきたいと考えています。
続きを読む印象的なフィードバック
参加学生が評価した双日テックイノベーションの インターンの選考難易度 2.0/5
双日テックイノベーションの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHから日東駒専、専門学校や元社会人の方などが様々な人が均等な割合いたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
院生が1割、大学生が他です。特に学歴がどうかといったことはなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
中央大学、愛媛大学、明治大学の方が参加しており、合計4人しかいなかった。前回のインターンではもっと多くの人数が参加していたと言っていたので、おそらく応募した人全員が受かっているのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
専門学生から大学院生まで、私立、国立幅広く参加していました。首都圏の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
私立大学、国公立大学の学生がいずれもいたが、中堅私立大学の学生が多かった印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. IT業界を志望しているのか?
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究はどういうことをしているのか
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ参加しようと思ったか。
-
A.
A.
このインターンに参加した理由は、大学の紹介と、オフライン開催で実際に職業体験が行えると知ったからです。大学からの紹介により、このインターンシップの存在を知ることができました。大学は、学生が実践的な経験を積む機会を提供するために、企業や組織との連携を図っています。私は、大学が提供する機会を活かし、実際の職業体験を通じて自身の能力を高めることを望んでいました。 さらに、このインターンシップがオフラインで開催されるという点にも魅力を感じました。オフラインでの職業体験は、仕事環境や業務の実態を身近に感じることができるため、よりリアルな学びを得ることができます。直接現場で働くことで、業界の雰囲気や仕事の流れを体感し、将来のキャリア選択にも役立つ貴重な経験を積むことができると考えました。 私は、このインターンシップに参加することで、実際の職業環境でのスキルや知識を向上させるだけでなく、プロフェッショナルな仕事の進め方やチームでのコラボレーションの重要性を学びたいと思っています。また、自身の専門分野における実践的な経験を得ることで、学んだ理論や知識を現実世界でどのように活かせるのかを具体的に実感したいと思っています。 このインターンシップを通じて、自身のキャリアの方向性を見つけるだけでなく、実務において必要なスキルや能力を磨くことを目指しています。自分自身の成長とともに、企業や組織に貢献できる価値を持つプロフェッショナルとなるために、この貴重な機会を活かしたいと考えています。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ営業職を志望しているのか。
-
A.
A.
営業職はビジネスをする上で大きな武器になると感じているからである。営業職で培うことの出来る目利き力、気配り力は自身が営業職以外の企画職や人事などの役職に就いたときにも基礎として発揮できる能力であると考える。こように将来性を感じながら営業職という職務を全うする事は、自身が長く仕事を続けられると感じている。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. ・就活の軸とインターンシップへの志望動機
-
A.
A.
就活の軸については、セキュリティに強みを持つSIerや、インフラ, クラウド領域に携われる企業という風に話しました。インターンシップへの参加動機に関しては、セキュリティ領域に興味を持つにあたり、まずはインフラ分野の知識が必要と考えた旨と、ITの学習を進める上で実機操作によってスキルを身に着けることが学習効率の点でも有用であると考えたためという話をしました。 続きを読む
双日テックイノベーションの ステップからインターン体験記を探す
双日テックイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツテックイノベーション |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 143億3690万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 394億2569万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺西清一 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
| 電話番号 | 03-6272-5011 |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |