この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度、スキルが完成した人が所属している印象。年配の方が多く知識が豊富な人も多い。
セミナーへの参加や業務に関連する書籍の購入などについては...続きを読む(全196文字)
日本デジタル配信株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本デジタル配信株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本デジタル配信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度、スキルが完成した人が所属している印象。年配の方が多く知識が豊富な人も多い。
セミナーへの参加や業務に関連する書籍の購入などについては...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年9月27日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月3日在籍時期:2009年頃
投稿日:2013年12月16日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月4日自社サービスはほとんどなく、単なる技術派遣を売りにしている会社なので会社として伸びていくような未来はあまり見えない。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は株主と同様のため非常に充実しており、有給も消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主と同様のルールが適用されるため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な年功序列となっている。そのため中高年にとっては非常に居心地が良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャー試験を受けるように指導していただくなど、キャリパスについては常日頃から声をかけていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員配置的な部分で人手不足な所もあり、研修からしっかりしたいと思っている人は、なかなか難しい所もある。
昇給は年に1度あり、しっかり仕事をして...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
書籍購入、通信教育など一通りの体制は整っているので、自分でしっかり探して活用すれば充実しているとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自分に合う顧客・チームでない場合、自由に場所を変更できる点。
自己研磨でスキルを磨くだけでなく顧客の制度を利用してセミナーなどに
参加すること...続きを読む(全490文字)
会社名 | 日本デジタル配信株式会社 |
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フリガナ | ニホンデジタルハイシン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 27億円 |
従業員数 | 84人 |
売上高 | 86億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高秀憲明 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
電話番号 | 03-6757-0200 |
URL | https://www.jdserve.co.jp/ |
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