この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リフレッシュ休暇制度があり、9連休が年に一度取れる。夏休みは4日間だった気がする・・・。有給は比較的取りやすいが、業務調整がつかないといつまでも休めない。...続きを読む(全156文字)
株式会社インテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リフレッシュ休暇制度があり、9連休が年に一度取れる。夏休みは4日間だった気がする・・・。有給は比較的取りやすいが、業務調整がつかないといつまでも休めない。...続きを読む(全156文字)
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福利厚生に関してはマーケティングリサーチ業界最大手として手厚く保護されている印象をうける。同業界のほかの会社では住宅補助などはないが、インテージの場合はあ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はリサーチ会社の中では非常に充実しているかと思います。残業代も100%でますし、部署にもよるかと思いますが、多くの人が休みも1週間以上のものが夏休...続きを読む(全223文字)
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フレックスタイム制で、10時30分~15時00分がコアタイムです。10時までには出社する人が多いです。15時に帰る人はほとんどいませんが、午後全部休むこと...続きを読む(全176文字)
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全体的に業務は大変であるが、休暇制度については、有給消化を奨励しており、労働時間も残業のチェックも厳しくなり、全体の労働時間は減っていると思う。住宅補助は...続きを読む(全151文字)
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・住宅補助は多少はもらえる
・残業代は基本的に保障されている
・年に1回、1週間以上の休暇の取得が義務づけられている
・ジョブローテーションは5年程...続きを読む(全155文字)
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福利厚生自体には大きな優位性はない。
というよりも、むしろあまりないかもしれない。
企業年金があるわけでもないし、厚生施設や補助的なものもあまりない。...続きを読む(全189文字)
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年1度のリフレッシュ休暇取得が義務付けられており、休暇を取得しやすい環境にあります。育児休暇も取得しやすい環境にあると感じています。住宅補助に関しては、充...続きを読む(全154文字)
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能力開発ポイントという制度があり、ポイント内でセミナ―費や勉強会、参考書の購入などに自由につかえる。また、ポイント外でも、指定の通信教育を通常の半額で受け...続きを読む(全171文字)
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・特に変わった休暇制度はありませんが、必要な制度はすべて整っていると思います。世の中には、突出した制度を取り上げる風潮がありますが、全体としてみれば、この...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力開発ポイントという資格や本に使えるポイントが5万円分もらえる。
リサーチについてはこの会社に入ればプロになれる。マーケティングをやる上で1...続きを読む(全185文字)
マーケティング会社としては、日本の中でも規模が大きいので色んな案件をすることが出来る。続きを読む(全43文字)
新たなことを始めるなどとは言っていなかったので、大きな成長というものは見込めないが、衰退することはない。続きを読む(全52文字)
初任給は300万円ぐらいの年収であるため。続きを読む(全21文字)
インターンシップの社員の人達は優しかったので、雰囲気はいいように感じた。続きを読む(全36文字)
インターンシップでも対応してくれた女性の社員が多数いたため、悪くないと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
20代、30代が多めであり、社員同士の年齢が近いこともあって和気藹々としている印象である。しかしながら賑やかにしたくない人もいるため、個性を尊...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職と末端の距離が近く、風通しが非常に良い。困ったことがあればすぐ相談できる環境にある。社員も皆さん気兼ねなく話せるし、それでいてプライベー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣も社員も同じ研修を受け、きちんと先輩のOJTがつく。独り立ちしたあとも放置することは決してなく、助けを求めたら必ず助けてくれる。自分が助け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新しい取り組みを続けているので、成長性はあるかと思う。抱えている顧客層と信頼性から、当面は安心できると言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていました。
特段何かを利用することはなかったですが選択肢は多いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。副業は無理。学習支援も特になし。昔は寮があったようだが、今はなし。福利厚生は普通か他者と比較すると少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ禍だったこともあるかもしれないが、テレワークは推奨されており週2.3日以上は取らないといけないなど働きやすさには繋がっていた。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は手を挙げれば講座などにも参加できました。スキルアップをしたければ積極的に手を挙げたら買ってくれる社風でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度があって、所得税の節税ができたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は賃貸住まいでしたが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得制度 緩和されているが会社が応援してくれていることと、手当の受けられるものを受けるモチベーションはあがる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ポスティング制度や教育面でも充実している。
成長したい人にはとても良い環境である。
福利厚生も縮小はしてきましたが、十分である。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社インテージ |
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フリガナ | インテージ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,340人 |
売上高 | 332億3191万7000円 |
代表者 | 檜垣歩 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
電話番号 | 03-5294-0111 |
URL | https://www.intage.co.jp/ |
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