インテージのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
残業代がすべて出るため、一般社員の方が管理職より貰っている場合がある。そのため、管理職になるモチベーションが持ちにくい。
評価はMBO（目標管...続きを読む(全170文字)

社員と管理職で、役割は分けられるが、メーカーのように上下関係は厳しくない。言いたいことは、基本的には上下関係なく、言える。プロパー社員は、職人意識が高く、...続きを読む(全164文字)

会社の将来性。アドホックリサーチのリサーチ会社としては、ポジショニングが明確でなく、安さやスピードを追求した会社におされている。外資系のリサーチ会社やコン...続きを読む(全178文字)

産休や育児の時短勤務など、女性に対する制度は、大変よく活用されている。復帰後も活躍している人が多い。実力があれば、出世も男性変わらずできる。男性も育児休暇...続きを読む(全154文字)

長期間の休暇制度や育児休暇は、実際に多く活用されている。リサーチという業務特性上、自分自身の業務を管理しやすい面があり、うまく業務を調整すれば、長期間の休...続きを読む(全181文字)

年間5万円を上限に、書籍購入などスキルアップに関する費用として使える。最近は、会社として英語研修に積極的である。選抜者を対象に少人数のクラスレッスンを実施...続きを読む(全164文字)

・残業代は100%出る。基本給は少なめですが、ボーナスは割と高い。年間約6か月分。
・評価は、基本的にはあまり差がつかない。平社員であれば、評価者から気...続きを読む(全165文字)

競合環境の激化(異業種の参入など)やリサーチ産業周辺の大きな変化(ビックデータの活用やプライベートブランドの拡大など)に伴い、現在のビジネスモデルのままで...続きを読む(全171文字)

リサーチャーとしてのキャリア形成を目指すなら、非常によい環境。リサーチ業界のなかでは、高水準の給与であり、安定したパネルリサーチ事業の収益を基盤に、長期的...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスを実現できるかどうかは、部署や仕事内容によって大きく難易度が異なる。深夜残業が日常化している部もあれば、残業なしを実現できる所もある。...続きを読む(全194文字)