インテージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

出産育児の制度は、とてもきちんと取得できました。復帰してから
もワークライフバランスに考慮した働き方が出来ます。
ただ、幹部職になると、残業や休日出勤...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスは保ちやすいと一般的には言われている会社てすが、部署にやってかなり違いがあるので気を付けた方がよいでしょう。
毎日終電帰りや土日出勤...続きを読む(全162文字)

・フレックスかつオープンな社風もあり、個人裁量で休みをとれる会社だと思います。
・まず、女性が働きやすい会社であり、出産後も復職される人がほとんどです。...続きを読む(全185文字)

派遣社員として六年ほどお世話になりました。ネットリサーチ部でしたが、派遣でも社員と同じ目線や立場でお仕事できました。皆仲がよく、派遣会も開いて頂いたりと非...続きを読む(全214文字)

残業に関しては、かなり多いほうだと思う。そのため、育児をしている人には非常に難しさを感じることが多い。会社も対策を考えているようだが抜本的な解決方法がない...続きを読む(全150文字)

労務管理に厳しく、残業時間を抑制するために20時の一斉消灯などが行われていた。しかし、仕事が減るわけではないので、多くの社員は帰れといわれても帰れないスト...続きを読む(全172文字)

年に一度、一週間以上の連続休暇を取得するリフレッシュ休暇の制度がある。
取得必須なため、長期休暇に対する理解はかなり高い。
部署によりワークライフバラ...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスは、所属する部署によってかなりばらつきがある。営業やネットリサーチ部はかなり遅く(時には終電まで)なることがしばしば、ただモニターを管...続きを読む(全198文字)

基本的に労働時間が長い業界ではあるが、実際の残業時間は
部署によってかなり異なる。
毎日午前様のところもあれば、ほぼ定時で帰れる部署もあり、
会社説...続きを読む(全208文字)

ワークライフバランスを実現できるかどうかは、部署や仕事内容によって大きく難易度が異なる。深夜残業が日常化している部もあれば、残業なしを実現できる所もある。...続きを読む(全194文字)

担当する業務によってバランス調整のしやすさは異なる。概して大手の顧客担当者は業務が逼迫しやすい様子。出産・育児休暇制度はかなり多用されているが、それに応じ...続きを読む(全170文字)

出社時間が10時半までの間であれば自由であるのが良い一方で、出社時間が遅くなる社員もいるために顧客問い合わせのスピードが遅くなってしまうというデメリットも...続きを読む(全152文字)

残業は部署によって非常に偏りがある。毎日定時で帰宅している部署もあれば、連日の深夜残業・休日出勤になってしまっている部署もある。全体としては月平均30時間...続きを読む(全174文字)

もともとが残業体質な会社ですが、残業を減らして人件費を削減し、プライベートの時間も充実させることでモチベーションを上げ、結果的に効率UPさせようという姿勢...続きを読む(全171文字)

忙しい時はどうしても夜遅くなりますが、休めると思ったタイミングでは前日でも休みをもらえる環境です。年に二回くらいは10日休みも取ってますし給料も十分貰って...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスはないに等しい。若手一般職の多くは顧客対応と企画・分析業務に従事しており、夜10時ごろまで当たり前のように働いている。
ただし、年次...続きを読む(全272文字)

WLBについては歌っているものの、あまり成果は出ていない。
確かに出産育児を経て復職する女性は多いが、そうした女性のWLBが確保できるのは、営業フロント...続きを読む(全193文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。
また、仕事のモチベーションが高い人と低い人の差も激しい。
会社としては「ワークライフバランス」にかんする様々...続きを読む(全223文字)

会社としてきちんと対応しているが、部署やその時の業務状況により様々。
特に直接クライアントを持っている部署では自己都合だけでは調整しきれず難しい印象。
...続きを読む(全167文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しかったため、部署間で仕事を共有していました。その後すぐに忙しい部署へ異動となったのですが、いわゆるシステム開発の担当部...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスは公表しているほど良くない。休みもとりやすい部分もあるが顧客の要求にこたえるために、過度の残業も必要とされ、何とか帳尻が合っている。
...続きを読む(全152文字)

女性が結婚、出産後でも働き続けられるような制度は実際にそのようになっていたので会社としては力を入れていたと思う。また、男女比率も半々くらいで社内結婚も多か...続きを読む(全171文字)

フレックスタイム制度があるが、どれくらい柔軟に勤務できるかは部署による。「9時までに出社するように」などルールを決めている部署もあるし、全員がフレックスギ...続きを読む(全214文字)

組合がしっかり機能しており、超過勤務に対しては翌月に強制的に休暇取得が命じられる。複数名体制で業務に取り組めるため、休暇は取得しやすい。長期に勤務するには...続きを読む(全153文字)

部署によって濃淡ありますが、調査企画・分析の部署は仕事が多いです。
仕事が重なると、終電近い時間に帰宅するということが2,3ヶ月続く、というようなケースも...続きを読む(全306文字)