ベイカレントのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全120件）
ベイカレントのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
ベイカレントの
インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
27卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】動画のためなし 【自己紹介として大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒から60秒ほどでお話しください。】〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私の強みは、課題発見力と実行力です。進学塾でリーダー講師を務める中で、生徒の...
27卒インターン / 2次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】若手の人事の方 【逆質問：面接官の方が考えるベイカレントの強みとは何か】熱意がある人が多いとのこと。 【筆記試験に対しての質問】筆記試験の論述内容については、面接で多角的な深掘りが行われました。具体的には「なぜその結論に至ったのか」という論理的根拠...
27卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】30歳くらいのコンサルタントの方 【逆質問：なぜベイカレントに入社したのか】成長環境を求めてとのことだった。 【面接官が前職で実際に経験したプロジェクトを題材としたケース面接】面接官が前職で実際に経験したプロジェクトを題材としたケース面接でした。守...
27卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】若手人事 【ベイカレントのインターンを志望する理由を教えてください】貴社が導入するワンプール制のもと、専門性を磨きつつ多様な業界や人々と向き合いながら、常に成長を続けるコンサルタントを目指したいからだ。私は〇〇を務めた際、チームで協力して運営を成功...
27卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】録画面接 【ベイカレントへの志望動機について】志望した理由は、コンサルティング業界の中でもワンプール制を採用しており、特定の業界に限定されず幅広いプロジェクトに関われる点に魅力を感じたためである。さまざまな領域の課題に触れることで、コンサルタントと...
27卒インターン / 2次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】若手の人事 【筆記試験の内容について】時事ニュースに関する筆記問題があり、与えられた新聞記事の内容をもとに自分の意見を記述する形式であった。記事には背景情報も含まれているため、特定の分野の知識がなくても回答しやすい内容となっていた。求められるのは内...
27卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】若手のコンサルタント 【具体的な内容については守秘義務の観点から詳細は控えるが、ある企業の売上を向上させるための施策を考えるテーマ】売上向上施策について問われたため、まず現状の売上を「顧客数×購買単価」に分解して整理した。その上で、それぞれの要素に...
27卒インターン / 1次面接（対面面接）ベイカレント / システムコンサルタント / システムコンサルタント / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事 【学生時代に最も力を入れたことは何ですか？】大学院での研究活動に最も力を入れた。先行研究がほぼ存在しないテーマに取り組み、仮説の設計から実験プロトコルの構築まで自ら主導した。成果が出ない期間も長かったが、毎週の進捗を可視化し、PDCAサイクル...
27卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / システムコンサルタント / システムコンサルタント / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】マネージャー 【なぜコンサルティング業界を志望しているのですか？】技術や知見を持ちながらも、それを事業成長に結びつけられていない企業が多いと感じたことがきっかけである。研究の中で、優れた技術が社会に届かない現実を目の当たりにし、専門知識とビジネスを...
27卒インターン / 1次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】若手人事 【志望動機を教えてください】コンサルタントを志望した理由は、課題解決を通じて企業の変革に関わりたいと考えたためです。個別指導塾で主任を務めた際、情報共有の仕組みを整備することで校舎全体の成果向上に貢献した経験があり、課題の構造を捉えて仕組...
27卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】若手コンサルタント 【電気自動車の売上向上施策について考えてください。】まず電気自動車の売上を「顧客数×購入率」に分解し、売上が伸びない要因を整理しました。そのうえで、顧客を環境意識の高い層、ランニングコストを重視する層、新しい技術に関心のある層な...
27卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】なし 【志望動機について（１分）】ESの1問目について話した。研究を通じて、〇〇の開発が進む一方、価格の壁によって〇〇に届かない現実に課題を感じた。仕組みから日本の〇〇を変革する必要性を痛感し、コンサルタントとして戦略支援を通じて〇〇を普及させたい...
2件の保存がありました
27卒インターン / 2次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】自分の大学の2年目の社員 【筆記試験の内容について】まず、玉手箱受験と時事ニュースについての自分の意見を書く筆記試験がある。その筆記試験にちて質問される。具体的な内容は伏せるが、筆記試験はある新聞記事の内容を取り上げられており、背景も書いてあるので...
2件の保存がありました
27卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】マネージャー 【守秘義務のためかけないが、あるサブスクサービスの売上向上施策】一般的なケース面接同様に、結論ファーストで答えた。who→howの順番で、まずはどのターゲットに注目するべきか、そしてどのような施策が有用かを答えた。その後、アウトプット...
2件の保存がありました
26卒インターン / 1次面接（オンライン面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
名古屋大学 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】10年目の人事 【学生時代に1番力をいれたことは？】100名規模のテニスサークルの新歓代表として新入部員の獲得に尽力した。近年新入部員は減少していた。要因は例年幹部の新歓活動への参加率が低く、多くの新入生にアプローチできていないことだと仮定した。先...
26卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
名古屋大学 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】10年目のコンサル 【デジダルツイン領域においてなにか事業をするなら何をする？】製造業やインフラ分野を対象にした「現場改善に直結するデジタルツイン」の提供です。設備や工程、人の動きを仮想空間上に再現し、稼働データや品質データを統合して可視化すること...
26卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】5年目コンサルタント 【エレベーター業界の市場規模推定】日本のエレベーター市場規模は、年間約6,000億円と推定する。算出根拠は「新設」と「保守・更新」の合計だ。国内の設置台数を約80万台とし、寿命25年で計算すると年間約3.2万台の新設・入替が発...
26卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】録画のため特になし 【自己紹介として大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒から60秒ほどでお話しください。】〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。大学ではゼミ活動を中心に、対話を通じて相手の考えや背景を深く理解する力を...
26卒インターン / 2次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】若手社員 【志望業界を教えてください】私の志望業界はコンサルティング業界です。理由は、特定の製品やサービスに限定されず、企業や社会が抱える課題の本質に向き合い、変革を支援できる点に魅力を感じているからです。大学ではゼミ活動やアルバイトを通じて、立場...
26卒インターン / 3次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】中途の中堅社員 【メーカーとコンサル業界の違い】メーカーとコンサル業界の大きな違いは、価値提供の形にあります。メーカーは自社の製品や技術を通じて、継続的に価値を提供し、長期的に事業を育てていく点が特徴です。一方コンサル業界は、特定のモノを持たず、課...
26卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】新卒5年目のシニアコンサル 【AI搭載ドライブレコーダーの市場規模算出とその普及方法の検討】AI搭載ドライブレコーダーの市場規模はフェルミ推定で算出する。国内の自動車保有台数を約8,000万台と仮定し、そのうちドライブレコーダー搭載率を50％、AI...
26卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
名古屋大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】なし（動画選考） 【自己PRをしてください。】こんにちは名古屋大学工学研究科修士1年の〇〇〇〇〇です。本日はよろしくお願いします。自己紹介として私の強みを2つ紹介します。1つ目は、優先順位を明確にし、効率的に行動することです。これにより時間を最大限...
26卒インターン / 2次面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
名古屋大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】現場社員 【幼少期から現在までの経験について教えてください。（止まらずに最後まで）】私は二人姉弟の長男として生まれ、幼少期から周囲をよく見て行動することを自然と意識して育った。幼稚園から小学校低学年にかけては運動が好きで、日が暮れるまで外で遊ぶよう...
26卒インターン / 最終面接（対面面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
名古屋大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】現場社員 【自動車産業におけるDX導入に向けた課題について。】自動車産業の中でも、トヨタ自動車を対象企業として想定した。理由は、サプライチェーンが複雑であり、DX導入による改善余地が大きいと考えたためである。DXを導入すべき領域としては、工場への部...
27卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ベイカレント / コンサルタント / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】動画選考のためなし 【自己PRについて１分程度で】私の強みは、目標達成のために周囲を巻き込む実行力です。大学受験塾のアルバイトで、校舎のリーダーとして務めた際に発揮しました。リーダーとして、後輩への積極的な声かけや、各人に明確な役割を与えることで当...
ベイカレントの
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基本データ
| 会社名 |
株式会社ベイカレント |
| フリガナ |
ベイカレント |
| 設立日 |
2014年4月 |
| 資本金 |
2億8200万円 |
| 従業員数 |
6,788人 |
| 売上高 |
1483億3200万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
阿部 義之 |
| 本社所在地 |
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 |
31.3歳 |
| 平均給与 |
1331万円 |
| 電話番号 |
03-5544-9331 |
| URL |
https://www.baycurrent.co.jp/ |
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本選考の面接情報を見る
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Q.
将来どのようなキャリアを歩みたいですか
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A.
AI・データを企業の成果につなげられる人材になりたいと答えました。入社後の数年間はAI戦略、データ基盤、実装という異なるレイヤーと複数業界を経験し、自分が専門性を持つ領域を見極めたいです。その後は一つの業界で顧客と業務の話を対等にできる知識を身につけ、AI活用の構...続きを読む(全217文字)
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Q.
他社の選考状況につて
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A.
コンサルというのは決まっていて、そのなかで２社に狙いを定め選考に参加していたという設定で、最近もう一社のほうの選考を辞退したという話をした。そこからは就活の軸とか、ベイカレントのどこがよかったとか、なんでコンサルかとかを雑談みたいな雰囲気で聞かれ、正直雑に答えてい...続きを読む(全206文字)
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Q.
顧客：大手製造メーカー。顧客自体のセキュリティは保たれているが、つながりのある数千のサプライヤーは経済力がなく、ここから情報漏洩に対し危機感を抱いている。
課題：セキュリティをどう上げるか。
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A.
まず、評価軸を2つ設定した。1つ目は将来性があるかどうかで、もう1つはコスト面で事業継続に影響が出ないか。これを軸に施策を考える上で、ボトルネックと強みを分析した。ボトルネックはコストで、サプライヤーの強みは大手製造メーカーとのつながり。大手製造メーカーの強みは信...続きを読む(全523文字)
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Q.
論述試験：AIの普及によって作業効率があがったり、AIへの投資で人員が削減されることについてどう思うか。
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A.
AIを積極的に用いるのは賛成だが、削減される人員も重要な資本であるため、その後のキャリアにつながるサポートは行うべきだ。例えば、解雇通知から解雇までの猶予期間を長く設ける、スキルや資格の獲得の援助など。
その後もう一度言葉で説明するよう求められ、結構深堀され...続きを読む(全335文字)
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Q.
当社を受けた理由を教えてください。
-
A.
提出の必要があったのは志望理由と自己PRの二点のみでほかの質問はなかったが、志望動機をここに記述すると運営にはねられてしまうので動画提出までの当日の流れを記載しておく。まずオンラインで１時間ほど企業説明、質問会があったあとにその一日後を締め切りとして動画提出が求め...続きを読む(全219文字)
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28卒 | 非公開 | 男性
