この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金額として他の業績に比べてみれば悪くない水準だと思いますが、製薬メーカーでMR以上の広いエリアと膨大な担当施設を持ちながら、厳しいノルマを課せられて常に働...続きを読む(全331文字)
旭化成ファーマ株式会社 報酬UP
旭化成ファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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金額として他の業績に比べてみれば悪くない水準だと思いますが、製薬メーカーでMR以上の広いエリアと膨大な担当施設を持ちながら、厳しいノルマを課せられて常に働...続きを読む(全331文字)
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同年代に比べて給与は恵まれているが、同業界の外資系には劣る部分はあると思う。
しかし、福利厚生面を含めれば大差ないかもしれない。
賞与は連結での業績か...続きを読む(全172文字)
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契約社員として流動食の営業を行っている。今年7月より日当が廃止される等、年々待遇が下がるばかりであるが、その反面非常に大きな計画数字を与えられるとともに毎...続きを読む(全234文字)
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給与及び賞与については満足できるレベルである。賞与については業務評価にわずかに連動しているが、大きく変動するほどではない。業務評価については、まず期初に個...続きを読む(全181文字)
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給料に関しては、基本給、営業手当、MR手当、住宅手当、など福利厚生などはトップクラスだと思う。領収書の切り放題で飲食に自分のお金を使うことはほとんどなかっ...続きを読む(全170文字)
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満足:薬だけでなく、全事業部(子会社を含め)の評価で給与が決まっていく。安定性は高い。
不満:どれだけ良い成績を上げても、給与として評価されることはほぼ...続きを読む(全170文字)
注力している疾患領域がニッチであるため、第一選択薬が取りやすく、今後も収益が見込まれる。課題としては、研究開発費が少ないことからパイプラインが先細い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社であることは強み。吸収合併する心配も少なく、目立った新薬は無くても、潰れることはないという安心感はある。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
旅行の手当など、使っている人も居た。自分で全部調べて申請するのが面倒でなければ、量は多いと思うので活用できると思う。どんなものがあるかの情報は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
グループ会社に守られているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬がでる情報はない。常に後発品と戦っているので、新薬メーカーで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
6月にボーナスが支給になりますが4月以降に退職する人は、一時金としてボーナス分が貰えます。会社の積立年金を一時金として受け取れます。50歳以上...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
情報提供活動は基本的に好きでした。ネットで情報が取れる時代でしたが、敢えて探しにいかずに役にたつ情報をくれるMRは重宝されていました。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいです。特に単身赴任勢は、12〜15日間の単身赴任特別休暇が有給休暇の他に支給されるので、まとめて7〜10日間休むのは簡単...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11~12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)
会社名 | 旭化成ファーマ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイファーマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 829億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木喜和 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3296-3600 |
URL | https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ |
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