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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数人でやりたいことがあれば、それを部活として認めて(活動内容、実施回数、予算)もらえれば、その活動を会社が支援してくれる制度あり
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株式会社千代田コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千代田コンサルタントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千代田コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数人でやりたいことがあれば、それを部活として認めて(活動内容、実施回数、予算)もらえれば、その活動を会社が支援してくれる制度あり
【気になる...続きを読む(全133文字)
在籍時期:1985年頃
投稿日:2015年9月9日【良い点】
やりがいを感じさせてくれる。意見やアイデアを言える
上下関係にあまり気をつかわなくてもいい。
昔ながらのアットホームなチームワークがある...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月23日【良い点】
賞与が高い。
業績によって決算賞与も出る。
【気になること・...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
女性に関しては残業が少ない人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合正社員として採用されている人は少なかった。準社員と...続きを読む(全151文字)
【良い点】
女性が働きやすい環境づくりに力を入れていると感じました。産休・育休制度が整備されており、ライフイベントを迎えた後も継続して働いている女性社員が...続きを読む(全414文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
NTTデータの子会社ということで資格取得の支援制...続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術士を取得するための社内教育、社外講座等の支援制度があるので、資格取得したい人は参加した方が、若いうちに早く取得できる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土木に関する業種であり男性社員が多いが、若い女性が多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供を産むと、出社して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
この会社に限ったことではないが、設計したことが多くの人に利用されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工され供用されたら、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
個人の意見を取り入れてもらえる。
ただし、時間がかかる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの決まりごとがあり、決裁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきて、働きやすい環境が構築されていると思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。希望部署とは違ったとしても人間関係が良ければモチベーションがわくかもしれ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どの建設コンサルタントでも同様かと思いますが、残業は多いので少しでもワークライフバランスを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
CADスキルは建設業界以外でも活かせるので、そこは良い点だと思います。ただ部署によってはCADを使用しないところもあります。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては馬が合わない上司がいます。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、志望した部署とは異なったこともあり自分は仕事に面白みを感じませんでした。
配属先は内定後に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今あるかわかりませんが、映画試写の福利厚生がありました。
その他は一般的な福利厚生はあったとおもいます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
カフェテリアプランは保険、住宅補助から子育て(教育)、介護までいろいろな使い道があり、とても便利と思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣なので福利厚生とかはなかった
独自のものも知らない
退職金もないと思う
法律の通りの時間を満たして働いたら普通の社会保険に入れるよと言わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当は独身であれば月13000円が支給され、それとは別にエリアにもよるが家賃補助が最長7割会社負担となる借り上げ社宅制度があるため、住宅...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的に何もなかったです。退職金はありました。福利厚生はお給料に反映させるという会社の考えです。忘年会への補助金はありました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は当時あったが、誰も使わず、使うような空気でも無かった。
使い方も教えてくれなかったせいもあるかも。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について強い魅力を感じる機会はあまりありませんでした。最低限の制度は整っているものの、福利厚生を理由に入...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は、あった。が、使えるところは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない、住宅手当や出張手当もないので、実費に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生制度は整っており、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方もできた。退職金はなく、入社時に積立制度を紹介された。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
子供がいる方には優しい制度が整っていると思います。部内に常に何人かは育休を取ってる方がおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社千代田コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | チヨダコンサルタント |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 濱田忠 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目6番地 |
| URL | https://www.chiyoda-ec.co.jp/ |
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