2024卒の先輩がPlan・Do・See総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社Plan・Do・Seeのレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接もすべて対面でしたが、両者マスクをつけた状態でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 私はPlandosee琉球の方の面接でしたが、まだホテルがオープンしていないので、別のオフィスで開催しました。那覇のOPAで行いました
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若い女性の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場の前で待っていたら「〇〇さんですか?」と面接官が声をかけてくれます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接後のフィードバックの際に、終始ニコニコしていたのが印象的だった。人柄を感じられたと言っていただきました。緊張はしましたが、落ち着いて聞かれたことを正直に喋り、笑顔を大事にすることが大切だと思います
面接の雰囲気
面接官の最初の印象は優しそうな人でした。実際に口調も柔らかく、リアクションもよかったです。ニコニコして話を聞いてくれました。しかし、自分が発言したことに対してかなり深くまで突っ込まれ、鋭い質問も飛んできたので、優しい雰囲気な分余計に怖く感じました。
面接後のフィードバック
ありました。次の面接までの宿題が出されました。数ある企業の中でなぜPlanDoSeeなのか、なぜここであるのか、ここじゃないといけない理由などを答えられるようにしてくださいと言われました。またリラックスできていた、目を見れていた、内容がキチンとまとまっていたなどの面接自体の基本的なアドバイスや良い点なども教えてくれます
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、Plandoseeホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください
短所はあらゆることに熱中するあまり、自分を追い込みすぎてしまうところです。長期インターンとしてホテルで働いている期間に1度熱を出してしまいました。ちょうどその期間は、大学祭の直前でもあり、部活動の副会長として練習には欠かさず参加するだけではなく、練習外もOBOGさんとの連絡や話合いなどを行い、それと並行して土日休みや全休はホテルに出勤をしていました。休まずに頑張りすぎた結果、当然のことながら体調を崩してしまいました。無事復活し、ホテルに出勤をした際に社員の方から「これはホテル業に限らず、お客様を相手にサービスをする仕事をする以上、まずは自分自身のことを大事にする必要がある。自分自身を大事にできていないとお客様を幸せにすることなんて絶対にできないから。まずは自分自身のことを一番大事にしてね」という言葉をいただきました。このように知らず知らずのうちに自分を追い込みすぎてしまいがちではがありますが、現在は社員の方からいただいた言葉を大切にして、必ず週に1度はバイトやサークルがない日を作るなどして、頑張りすぎないように意識をしております。
Plan・Do・Seeの魅力は何ですか
Plan・Do・Seeの最大の魅力は純粋に目の前のお客様の幸せや喜ぶ顔をひたすらに追い求めている点だと思います。Plan Do Seeの会社説明会に2回、合同説明会にも一度参加をしました。計3回説明を聞いた際に共通して感じたことといたしましては「全員がキラキラしている」「全員がPlan Do Seeの商品を愛している」「全員が仕事を楽しんでいる」ということでした。じゃあなんで皆、仕事を楽しんでいるんだろう、商品を愛しているんだろう、キラキラしているんだろうと考えた時に、社員全員が純粋に目の前のお客様の幸せや喜ぶ顔をひたすらに追い求めているからで、そこにやりがいを感じているからなのかなと思いました。社員全員がこの思いを持っているからこそ、Plan Do Seeの社員さんは、全員自分たちが作り上げた商品に自信があり、商品を愛しているのかなと思いました。純粋に目の前のお客様の幸せや喜ぶ顔をひたすらに追い求めている思いは決して中途半端な思いではなく、90%の満足度ならどうしたら100%にできるのか、ホテルやウエディングなど、様々な部署において利益や事業の拡大よりも、100人お客様が来たら100人全員が満足するように、積み重ねた知識と経験をもとに、長い時間をかけて商品の価値の向上に対して、社員全員が決して妥協することなくひたすらに極め続けて、お客様一人一人に真摯に向かい合いその人のために何をしてあげれるのか、全員が真剣に考え行動している点が、他の会社と比べた時のPlan Do Seeの最大の魅力であると思いました。
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Plan・Do・Seeの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
|---|---|
| フリガナ | プランドゥーシー |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 代表者 | 野田 豊加 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均給与 | 560万円 ※(2023年4月時点) |
| URL | https://plandosee.co.jp/ |
