【損保業界の未来を拓く】【23卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記（文系/TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ）No.20153（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

ネームバリューがあり、就活生から人気企業であったため。非常に倍率の高い東京海上日動火災保険のインターンシップに参加出来れば泊がつき、今後の就職活動を進める上でも有利になると考えたから。
また、損保業界の具体的な仕事内容の理解が進んでいなかったため。

パーソナリティを深堀る2次面接は有名であったため、事前に過去のインターンシップ選考の内容を調べ、対策をした。実際に本選考を受けた先輩に模擬面接をしてもらい、面接対策をした。

やはり、パーソナリティは非常に重視されたように思う。しっかりと過去を棚卸し、自己分析をし、今までの行動の動機や感じたこと等を言語化できれば、選考通過できると思う。

3つの事業部体験と、新規事業立案型グループワーク。

初日はオリエンテーション、二つの事業部体験。二日目は一つの事業部体験と、新規事業立案グループワーク。最終日は新規事業立案ワークとプレゼン、三日間の振り返りが行われた。

損害サービス、代理店営業の業務内容。

若者にうける損害保険商品の新規事業立案

1日目にやったこと

簡単な会社説明、自己紹介といったオリエンテーションののち、二つの事業部体験があった。現場の社員の方からその事業についての説明とワーク、座談会が行われた。また午後にワークのテーマが発表された。最終日のプレゼンに向け、残業をした。

2日目にやったこと

午前は一つの事業部体験があった。初日同様、現場の社員の方からその事業部についての説明とワーク、座談会があった。午後はグループワークの続き。残業は日付が変わる頃まであった。

3日目にやったこと

午前は最終プレゼンに向け、パワポの微調整と発表練習を行った。午後に現場社員や部長といった社員数人と参加学生を前に、プレゼンがあった。順位発表と各チームの発表に対するフィードバックをもらった。また、最後に参加学生一人一人が、三日間で学んだこととこれからそれをどう活かしていくかを発表する場面があった。

現場社員、部長。

アマゾンギフトカード

各事業部体験時は現場社員の方にレクチャーを受けた。また、プレゼンに向けたグループワークの時は、人事が見回りに来たほか、現場の社員の方に意見を求めることも出来た。

最終日のプレゼンに向け、夜遅くまでワークをしていたことは大変であった。また、若者向けの新規事業立案という漠然としたテーマであったため、どうワークを進めていくのか探り探りで苦労した。1グループのメンバー数も比較的多かったため、各メンバーの意見をまとめていくのも難しく、時間がかかった。

1グループ6～7人程度と比較的人数が多かったが、皆自分の意見をしっかりと持ち、積極的にグループワークに参加していた。3日間同じグループで活動し、他のグループの学生と関わる機会はほぼ無かった。また他の学生は総じて優秀だと感じる人が多く、グループワークを通じ、ゴールを意識しながら筋道立ててワークを進めることを学んだ。

各事業部の体験ワーク時に座談会があったため、マリンの社員さんがどういった思いを持っているのか、仕事のやりがいは何なのか等を聞けて良かった。リアルな働くイメージを持てるようになった。総じて良い人が多く、魅力を感じられた。損保の業務に対する理解も深めることができた。

東京海上日動火災保険がどんな事業を展開しているのかを事前にみておけば、新規事業立案ワークをよりスムーズにすすめられたのではないかと感じる。

ワークや座談会が複数回組まれ、また時間も十分に用意されたため、仕事内容や働き方に対する理解を深めることができ、また社員の方の人柄や社風を体感出来たため。入社したら従事する仕事内容をリアルに掴むことができたと思う。事業部により風土が異なる点を体感できたことも大きい。

事業内容・仕事内容にあまり興味が持てず、志望動機がかけないと感じたため。また、周囲の学生のレベル感も総じて高く、この学生たちと同じ土俵で戦うことはなかなか難しいと感じたため。体育会系な風土も若干感じたが、基本的に穏やかな社風は自身に合っていると感じた。

人や会社の風土に関して魅力は感じた。しかし、事業内容や仕事内容に興味が持てず、社会人になってこの仕事をするのは退屈であると感じたため。また、近年自然災害も増えており、災害時は多くの人が動員され仕事量が増えるにもかかわらず収入（ボーナス）は下がってしまう点もマイナスに感じた。

インターンシップ参加者限定のイベント等があったため。本選考において選考フローの省略等があるかは現時点では分からないが、早期選考があるとの情報を内定者から聞いた。

インターンシップに参加前は金融業界を見ていた。具体的には、損害保険業界、生命保険業界、カード業界、政府系金融機関等であり、金融業界の中でも比較的女性が働きやすい業界を見ていた。損害保険業界については、待遇や社会的地位に魅力を感じたため、東京海上日動火災保険、三井住友海上、損保ジャパンといった所謂3メガのみをみていた。

損保業界のうち、特に3メガについては華やかなイメージを持っていたが、インターンシップに参加したことで、実際は泥臭く精神的にも辛い業務が多いことを学び（特に損害サービス）イメージが変化した。また仕事内容に対する理解が深まったことで、私は損保の事業、業務内容に興味を持てないことに気づき、社会人生活をこれらに捧げることはできないと感じた。よって、その後の就職活動で損保業界を見ることは無くなった。