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東京海上日動火災保険株式会社

  • 3.9
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東京海上日動火災保険のインターンTOP

東京海上日動火災保険のインターン

インターンの評価

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総合評価
4.3
選考難易度
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会社理解
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メンターのコミット
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インターンの内容(28件)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
21卒 | 東北大学 | 男性
事業部の見学、グループワーク(若者の保険加入数増加のためのビジネスモデル創造)

前半は座学とグループワークが中心だった。損害サービス部門の見学を行い、保険金支払いの流れや損害調査で使うシステムについての説明があった。また災害時の災害応援についての説明も受けた。後半は自動車営業部で実際にカーディーラーさんの店舗を訪問し業務内容について説明を受けたり社員との交流会などが行われた。最終日のプレゼンに向けて夜遅くまで発表の準備を行った。

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編
21卒 | 東京大学 | 女性
政策課題に着目し、保険商品や付帯サービスの活用を提案する

その部署にいらっしゃる部長をはじめとする方々がそれぞれ所属しているチームの概要説明をしてくださり、午後一番でお客様である省庁を訪問した。夕方頃に最終日に発表するプレゼンについて詳細が説明され、チームでプレゼンの準備を始めた。引き続き他のチームの概要説明を受け、またべつのお客様である省庁を訪問し、省庁で働く方のお話しを聞いた。14時からは昨日に引き続きプレゼンの準備をおこなった。一度プレゼンの骨子を発表する時間もあった。常に社員の方が交代で近くにいて適宜アドバイスをくださった。朝一でプレゼンのリハーサルを行い、社員の方からフィードバックを受けた。それを踏まえプレゼン内容を修正し、夕方の正式...

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
官公庁と連携し、保険商品を用いて、世の中の課題を解決するアイデアを提案せよ。

部署説明が中心でした。私が配属された部署が、官公庁と連携して保険サービスを提供する部署であったので、実際に経済産業省などに見学にいって、お話を聞く機会もあった。グループワークのお題が発表され、グループでディスカッションを行った。夕方頃からは、最終日のプレゼンに向けた資料作成を進めた。途中に地方自治体から東京海上へ出向している社員の方々から、官民交流制度についての説明があった。午前中は資料の作成と発表の最終調整を行った。夕方からは、10名ほどの社員の方々の前でプレゼンを行い、質疑応答に答えた。夜は、オフィス近くのレストランで懇親会を行った。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

志望度が上がった理由はインターンシップの運営をしていた社員さんの人柄がよく、純粋にこの人達と働きたいと感じため。また海外で働くチャンスがあることを就職活動...

いいえ
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編

想像以上に海外に派遣される確率が高いことを知ったから。だからといってエリアコースを志望すると仕事内容はグローバルコースと一緒なのにお給料がかなり下がると聞...

いいえ
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ

会社が何をしているのか、結局のところあまり理解が深まらなかった。また、入社後にはどの部署や支店に配属になるのか不透明な部分も多いので、入社後にどの部署でど...

はい
21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / 損害サービス部門

私は、とにかく社員の方の雰囲気に魅力を感じました。昼食や懇親会はただ単に仕事の魅力を語って会社のアピールをする感じでは全くなく、フラットに就活の相談に乗っ...

はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

保険商材に関するイメージが上がったため。これまで損害保険はリスクばかり考える後ろ向きな商材だとばかり考えていたけど、実際にはお客様の挑戦をサポートできる素...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

インターンシップの選考と本選考の内容が近いためインターンシップの選考に通った時点で本選考も通る可能性が高いと思う。インターンシップ後も社員さんとの座談会な...

いいえ
20卒 / 京都女子大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者限定のセミナーや選考フローは私の場合なかったです。ただ、5日間のインターンシップなどは本選考に有利になるかもしれないので、少しでも興...

はい
21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編

インターンシップ参加生だけの懇親会が11月に開かれるとアナウンスがあったから。また先輩からも有利になると聞いたことがある。希望をすればゼミ単位のOB訪問も...

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ

内定者はインターン参加者からのみ出る。また、インターン参加者のみの面談や懇親会の機会も用意されているので、インターン参加は本選考においてかなり有利に働くの...

はい
21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / 損害サービス部門

各就活支援サイトでもインターン参加者はだいたい優遇ルートに乗れると書いてあるので。実際に今回の夏インターン参加者は全員11月の1dayインターンに招待され...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

若いうちの成長機会が多くを専門性を高められると考えられるITベンチャー企業や外資系のIT企業、コンサルティングファームなどを見ていた。コンサルティングファ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は大手企業は自分には向かないのではないかと持っていたが、インターンシップに参加することで大手企業をファーストキャリアに選ぶのも...

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分がどういう企業に勤め、どういう仕事をしたいのか、はっきりわからなかったので、夏の時点では幅広い業界をみて理解を深めようと思っていた。実際、不動産業界、...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

保険は金融業界に入ると思っていたが、想像以上に金融要素は小さかった。社員の方も、「保険に強い興味を持って入って来る人なんかほとんどいない。」とおっしゃって...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

証券会社やコンサルティング会社、シンクタンク、保険会社、IT系ベンチャーなど、かなり幅広く志望していた。夏の段階では各業界への理解があまり進んでいなかった...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンを通じて損害保険ビジネスの面白さを感じた一方で、配属リスクや支店の移動など、自分のキャリア設計がしにくいのではないかという不安要素も感じた。一方...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / 損害サービス部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンの選考自体は大手・ベンチャー、日系・外資、業界・業種問わず様々なところに応募したが、中でもコンサルティング業界への志望度が高かったです。具体的に...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界の志望度が一番高いことに変わりはありません。が、まだまだ様々な業界を知ることが大切だと感じました。日系大手の企業への志望度は確実に上が...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

損害保険会社の仕事はイメージがしづらいものだったので実際に社員さんに同行して営業業務を体験できたことはよかったと思う。他損保と東京海上日動の違いなど会社研...

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編

とにかくたくさんの社員さんとお話しをさせてもらえたので、東京海上日動の仕事内容がとてもイメージできるようになった。やっていることは保険商品にとどまっておら...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ

損害保険会社の役割や、社員の方々がどの様な気概を持って働いているのかなどは、実際にインターンシップに参加しなければ感じることができないものだと思うので、非...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / 損害サービス部門

私は損害保険というもの自体・業界について何も前提知識なくインターンに参加しましたが、インターン参加後その仕事の具体的なイメージをつかむことができたと思いま...

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参加して大変だったこと

21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

最終発表にむけての準備ではぎりぎりまで案がまとまらずチームでも合意形成が上手くいかなかったこと。チームの他のメンバーはインターンの参加経験が少なくワーク慣...

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編

プレゼンの準備がとにかく大変だった。社員の方が近くにいて常にアドバイスをくださるので、それをふまえて修正、改善するのが大変だった。時間も全然足りなかったの...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ

官公庁についての理解が浅かったため、部署説明を理解することに苦労した。また、1日目は講義が中心で、2日目にディスカッションから資料作成までを終わらせる必要...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / 損害サービス部門

プレゼンにおいて、二点ありました。一点目はすごく時間的制約が大きいことです。しっかりと班の全員で完成までの進め方を共有した上でやっていかないと納得感のある...

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印象的なフィードバック

21卒 / 東北大学 /
夏 / 5日 / 総合職

一緒に働く人は必ずしも優秀な人ばかりではなくフレームワークなども知っている訳ではないのでわかりやすく伝える努力や配慮が必要だというフィードバックをうけたこ...

21卒 / 東京大学 /
夏 / 3日 / 総合職 国内ビジネス編

提案先に何をしてほしいのかがわかりやすくないと、そもそも話にならないので提案内容自体はシンプルでわかりやすいものにすること、納得するだけの根拠や数字がなけ...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ

ビジネスモデルを考える際、果たして他のステークホルダーはこのサービスに協力してくれるのか、収益が上がるのか、持続可能なサービスなのか、など多角的に検討する...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / 損害サービス部門

私たちの班の最終的な結論はなかなか現実味のない突飛なものになってしまったので、①実際アイデア出しをする前に十分すぎるくらいに前提や背景を練っておくこと、②...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)
A. 大学入学当初から勤務しているアルバイトに力を入れてきた。3年時からは30人ほどのアルバイトをまとめるアルバイトリーダーとして勤務し、お客様の声が届きにくい環境改善のために、お客様BOXを設け、その改善に社員と取り組んだ。

20卒 インターンES

グローバル総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内)
A. 各学年20人以上在籍し、大学院生も合わせると100人を超える大きな軽音楽サークルに所属し、大学入学後に始めたドラムの演奏技術向上のために練習に励んだこと、そしてライブなど活動のスケジュール管理係という役職に就き、他大学やライブハウスの方々との交流により自分の所属するサークルの維持、発展に努めたということです。

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下
A. 所属する部活の大会優勝のための練習環境づくりに尽力しました。私の部は部員100人の大所帯で練習機会が平等でなく、まとまっていませんでした。そこで、下級生に練習機会を与えることでボトムアップを促せると考え、監督に進言し実行した結果、下級生から活躍する選手が現れ目標のリーグ戦優勝を成し遂げました。

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2019年3月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 幼少期はどんな人間だったか。
A. 何にでもチャレンジする元気な子。怖いものや苦手な人はいなく、臆することなく先生や友達に接していた。クラスでも積極的に発言したし、身体を動かすことが好きだったため放課後はいつも公園でサッカーをしていた。水泳やバスケといった習い事にも通い、両親も自分のやりたいことを徹底してバックアップしてくれていたと感じる。

20卒 冬インターン 1次面接

2019年3月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことは何か。
A. アカペラサークルの代表として、サークル員減少による資金不足という問題を、全体の雰囲気を底上げするというやり方で改善し部員上昇退会者減少を実現し、乗り越えたことだ。大規模で伝統のあるサークルを存続させたいと、一時的ではなく継続した解決に導きたいと考え、根本的なサークル本来の楽しさを引き出すように心がけ、それによる結果的な課題解決を目論んだ。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 3日 / TOKYO MARINE プレミアム・インターンシップ
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に最も頑張ったことを教えてください。
A. 私は、高校3年生時にフットサル部の副キャプテンを務めており、監督や他の部員と積極的にコミュニケーションを図り、部員全員が心地良く練習に励めるような環境づくりを心掛けた。高校3年生になると、多くの部員が毎日放課後に練習、帰宅後に受験勉強というハードな生活を送っていた。部活動と学業いずれも全力で取り組めるような環境を作り、限られた時間の中で効率よく練習を行わなければならないという問題を解決するた...