- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏のインターンシップに参加したところ、参加者限定で今回のインターンシップに参加するためのエントリーシートを提出できるという事でしたので、もしかしたら選考に有利になるのかもしれないと思い、参加しました。一応参加特典として選考が有利になるということはありませんでしたが...続きを読む(全158文字)
【未知の業界への挑戦】【22卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記(理系/国内ビジネスコース)No.11825(東京大学/男性)(2020/11/27公開)
東京海上日動火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東京海上日動火災保険のレポート
公開日:2020年11月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月
- コース
-
- 国内ビジネスコース
- 期間
-
- 4日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
普段の生活であまりなじみのない損害保険業界の業務イメージをインターンを通じて掴みたいと考えたこと。優遇があると先輩から聞いたので何となく思いつきでエントリーしたところ、参加させていただけることになった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自己分析が重要であると聞いたので、自分がどんな人間なのかということについてテキストにまとめて具体的なエピソードを列挙してみた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れたことを裏打ちするエピソードの具体性と、そのエピソードの物珍しさが面接官の印象に残ったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと。
学園祭の運営を実行委員として行なっていた。二年生の時の学園祭において、大学設備であるMRIの一般公開について今までに例のないことであったが大学当局と交渉の末に許可を頂くことができた。大学の懸念点に対する解決策を一つずつ提示していくことで、最終的に合意を形成することができたのは非常に貴重な経験となったと考えています。
他にどんな業界を受けているか。
金融業界を中心にみていますが、官公庁なども視野に入れて、まずは業界理解のために夏のインターンシップにエントリーをしています。損害保険業界については具体的にどんな仕事なのかということに関心を持ったのでエントリーさせていただきました。また特に国内での従来のビジネスについて知りたいと考えたので国内ビジネスコースを希望しました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ビジネス
- 参加人数
- 4人
- 参加学生の大学
- 東大1割早慶8割その他1割という感じだった。基本的に早慶の学生である。
- 参加学生の特徴
- 海外経験のある学生が多い印象を受けた。ほとんどの学生が短期もしくは長期の留学をしていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ITサービスと保険商品の組み合わせた新規事業を立案せよ
前半にやったこと
前半は講義などがあり東京マリンのビジネスモデルに関する講義や、東京マリンがコンテンツマーケティングで取り組んでいること、今の課題などを共有してもらった。プレゼンに関係するテーマについての講演も行われた。
後半にやったこと
後半は3人ずつのグループに分かれてプレゼンの準備を進めた。テーマについては別のものが与えられ、複数の社員の前でプレゼンを行った。プレゼン後は世話係の若手社員からのフィードバックを受けた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
全体の議論をまとめていこうとする姿勢が大切であると言われた。また、新規事業を立案するというような場合は現状の何が問題なのかということを明確にすることが大切だと言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
プレゼンの中間報告の段階で社員から辛口のフィードバックを受けて大きく方向転換を迫られるということがあった。また、最終日のフィードバックでは抽象的なコメントしかもらえずにあまり今後の立ち居振る舞いに活かせるとは思えないように感じた。もう少し具体的なアドバイスが欲しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
損害保険業界のビジネスでは保険商品を時代の変化に合わせてアップデートしていくという意識が重要になるということを学んだ。また基本的なグループワークの進め方についても改めて学ぶことができたように感じている。他の学生と交流する時間もあってよかったと感じている。
参加前に準備しておくべきだったこと
保険商品にどのようなものがあるのか、あるいは共済との違いというような基本的な知識について勉強しておけばより理解が早かった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ビジネスの内容自体にそれほど興味が持てなかったことや社員の方から有益なフィードバックを受けられなかったことからあまりこの企業で働いている様子を想像することができなかった。もう少し実際のタイムスケジュールに沿ったプログラムも体験したいと考えた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークでもその後のプレゼンでもファシリテーターとして貢献することができたと考えている。またプレゼンの質疑応答では社員の方から厳しい質問が投げられたが、即座に適切なレスポンスを返すことができたように記憶しているので、いい評価は得られたのではないかと考えている。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、社員の方が東京マリンのビジネスや業務内容に魅力を感じて入社した訳ではないような印象を受けた。会社の魅力について質問しても「人がいい」といったような抽象的な回答しか得られなかったことから、仕事自体の魅力があまり感じられなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者全員に対してフィードバックがあり、参加者限定の座談会が案内されるなどといったことがあった。また社員から今後も連絡を取っても構わないといったような話があった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員との座談会がインターンシップ参加者限定案内で設定されていた。これについてはオンラインではなくオフラインで行われていたようだ。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
官庁や政府系金融を志望していたが、損害保険が他の学生に人気であるということからどういった仕事をしているのかという興味本位でインターンシップにエントリーすることにした。実際に政府系金融のイベントやメガバンクのインターンに参加することもあり、金融全体として強い関心を持ってインターンシップを探していた。それ以外にも職務の内容がイメージしやすいメーカー事務系のインターンシップなども視野に入れていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンに参加してみて人気企業であるからといってその業務や組織が必ずしも魅力的であるとは限らず、ステータスや待遇だけを理由として志望したり入社していたりする学生や社員は想像していたよりも多いのだと考えた。そのため業務自体に魅力を持って働けるかという視点を持って就職活動を進めていきたいと考えるようになった。
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-
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- A. もともと動物系の会社に興味があったことがきっかけです。また、ペット保険のリーディングカンパニーとして、ペット業界の今後をどのように考えているのか、どのような仕事をしているのか等が気になったため参加しました。続きを読む(全103文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 当初損保業界をはじめとする金融に興味を持っていたが、就活を進める中で転勤をあまりしたくないと考えるようになった。そこで転勤が当たり前の損保業界の中で、転勤制度を廃止したこの企業に強く興味を持ち、優遇もあるということなので参加を志望した。続きを読む(全118文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 沖縄で就活したかったため、沖縄で有名かつ実績もある企業であったことがインターン参加の一番の動機。また、この時は職種を絞っておらず、損害保険会社について何の知識もなかったため、それを得る目的もあった。リクナビで企業名を入れて検索すると情報が出てきます。続きを読む(全125文字)
東京海上日動火災保険の 会社情報
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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