三菱電機インダストリアルソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで販売店なので現場の御用聞きな部分が大きく、積極的に仕事を作り出す事は出来ない。販売先などもグループ内で割...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で総合職と一般職が明確に分けられており女性のほとんどは一般職である。給与が低いので外に出た身からすると他の会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
都心に拠点を構えて大きな異動はないので長い目でみて人生の安定を保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署や担当...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定した三菱電機グループの中で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は三菱電機本体から天下りしてくる場合がある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
三菱電機グループの共通研修を受けることができるためビジネスの基本や電気的な知識を物つけることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
固定残業20時間ほどが、基本給に込みとなっています。当時は初任給平均より少し上くらいの額だったが、給与水準が上がった現在と比べると少し低めか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社のお膝元で、ブランド力があるため、仕事がなくなることはないと思うが、その分自由度がなく窮屈な会社であると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リモートワークはコロナ禍以降、全社的に広がった。担当の仕事がこなせていれば、出社かリモートワークか自由であった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが、わたしの所属していた部署は平均月残業は40時間ほどだったかと思う。部署内の風通しが悪く、新人...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがついて教えてもらえる、という当たり前と思っていたことが叶わなかった。マニュアル等も特になく、皆業務量が多...続きを読む(全104文字)

【良い点】
以前より産休育休や、子育てとの両立がしやすい環境になっている。リモートや時短制度などを活用して長く働いている社員もいる。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
松屋の定食が50円引きされる点
年間5,000円分のファミレス優待がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携保養所があるが、大し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅手当が約3万円、
在宅勤務も比較的根付いている。
子供手当もあるが5000円くらい。
配偶者手当は1.2万円続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生は充実していてとても助けられました。
映画やテーマパークの割引などもあり、家族で利用できて助かりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給は1時間単位で使える珍しい会社だった。飲みすぎた次の日は2時間使うなど、フレキシブルに利用できるのが良かった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にそれだけの給与を支払えるのであれば事務所の改修なら、別の商材を作るならしたほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い。特に東京、大阪の住宅補助は他社に比べても良い(手出し3割程度)
その他補助も充実。残業代も全て出る。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一般的な福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないが確定拠出年金があるので計画的に働ける人はそれなりに順位できるのではな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするぐらい福利厚生ないです。会社内部は倉庫みたいな環境で仕事せざるを得ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手当がほとんど、基本給に入っているのでもらえない。
残業代は、申請しないと貰えない。
申請するのも上司に許可を得ないといけないので、実質無理...続きを読む(全133文字)