三菱電機インダストリアルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで販売店なので現場の御用聞きな部分が大きく、積極的に仕事を作り出す事は出来ない。販売先などもグループ内で割...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で総合職と一般職が明確に分けられており女性のほとんどは一般職である。給与が低いので外に出た身からすると他の会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
都心に拠点を構えて大きな異動はないので長い目でみて人生の安定を保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署や担当...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定した三菱電機グループの中で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は三菱電機本体から天下りしてくる場合がある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全て三菱電機に準じているため企業規模の割には福利厚生など充分な内容が整っており、安心して働くことができる環境だと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
固定残業20時間ほどが、基本給に込みとなっています。当時は初任給平均より少し上くらいの額だったが、給与水準が上がった現在と比べると少し低めか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社のお膝元で、ブランド力があるため、仕事がなくなることはないと思うが、その分自由度がなく窮屈な会社であると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リモートワークはコロナ禍以降、全社的に広がった。担当の仕事がこなせていれば、出社かリモートワークか自由であった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが、わたしの所属していた部署は平均月残業は40時間ほどだったかと思う。部署内の風通しが悪く、新人...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがついて教えてもらえる、という当たり前と思っていたことが叶わなかった。マニュアル等も特になく、皆業務量が多...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)

【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)