ドイツ証券の評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目

よくあることだが、手柄は横取りされ、失敗は押し付けられる。
ただ、自分がそれでもよければかなりの裁量は与えられるのでやりがいはある。
どんな上司と組む...続きを読む(全251文字)

評価体制が男女公平だったと記憶しています。セールスは営業成績により年俸プラス、インセンティブとして年俸分は出ていたと聞きました。年齢が若い営業のみなさんも...続きを読む(全179文字)

外国人スタッフも多く国際的雰囲気でした。日系のオーナー企業等にみられるようなトップダウンの雰囲気はなく、上司も権威的ではなかったように記憶しています。みな...続きを読む(全181文字)

グローバル営業の部署でしたので英語を使う頻度が多かったように思います。また社内メールは英語でした。外国人もたくさんおり、国際的雰囲気の中、仕事が出来ます。...続きを読む(全151文字)

投資銀行全体が規制が厳しく管理されて居るのであるべき姿になって来たという感じ。試行錯誤利益を出すように動いているが、当局からの規制が次々と出てきて身動き取...続きを読む(全174文字)

業務部は1部のグループ、マネージャーを除けば就業時間から一時間ぐらいの残業ですがミドルマネージャーになるとほぼ毎日4〜5時間の残業ではないかとおもいます。...続きを読む(全155文字)

アウトソーシング進め過ぎてコントロールが厳しい。今後、シニアレベルが危機管理をして行くのか注目。
ワークライフバランスは良くしようと表面上はやっているが...続きを読む(全183文字)

当時、金融資産世界一の金融会社の日本支社内のネットワークの運用監視という業務内容は非常にシビアなものでしたが、「ネットワークとはこうあるべき」という極めて...続きを読む(全164文字)

バックヤードは女性の管理職がかなり多く、雰囲気も悪くありません。ただ、外資系金融機関ということで、フロントオフィスだけではなく、やはりリストラはかなり頻繁...続きを読む(全151文字)

お給料はよいようですが、残業が多いので、年棒制で平均給与を換算するとあまりお給料がいいようにおもえない。女性の多い職場です。産休育休は席は残せますがお手当...続きを読む(全154文字)

部署や上司によるが、ハードで難度の高い仕事を通して、高い問題解決能力、プレゼン能力、英語力を身につけることができる。中途入社なので、研修のようなものはこれ...続きを読む(全160文字)

トレーダー、投資銀行部門等、フロント職は公正な実力主義のため、男女区別無く、結果を残せば昇進可能です。その点でみれば、女性にとって働きやすい環境と言えます...続きを読む(全170文字)

-満足している点
上司の求める業務レベルは厳しいが、逆に言うとそれさえ越えてしまえば早く帰ってしまっても何の問題も無い。むしろそれが奨励されている。
-...続きを読む(全207文字)

外資系企業ということもあり、日経企業にくらべると比較的長期休暇がとりやすい環境。また、社内には英語が得意ではない社員もいるが、正社員であれば、会社負担で英...続きを読む(全164文字)

外資系金融企業ということもあり、とにかくリストラが多い。また、管理職の方々はかなりクセがある人が多く、配属されるチームによっては上司に泣くこともかなり多い...続きを読む(全163文字)

・部署にもより、忙しくない部署では定時でも帰れるようである。
・休暇中でもブラックベリーが手放せない状況にあり、連続休暇制度はあるものの実質機能している...続きを読む(全153文字)

私は正社員ではありませんでしたが、多くの責任ある仕事を任せてもらえて、とても良い経験になりました。海外支店の統括責任者との電話やメールを交えながら国内での...続きを読む(全166文字)

給料体系はリーマン前後で大きく変化した。ベースが上がったが、ボーナスのup率はかなり低下。仕事は、単発のMAばかりで、資金調達まで含んだオールインクルーシ...続きを読む(全490文字)

金融業だけあって比較的給与は高いほうだったと思いますが、当時はリーマンショックの影響もあり人をどんどんカットしていたので今は当時の1/3くらいしかいないん...続きを読む(全184文字)

外資だけあって教育や研修は特になし。私の部署は日本人女性が多く、派閥争いがけっこう激しい感じでした。マネージャーは40代半ばの若い方が多く、あまり統率はと...続きを読む(全154文字)

総務部で経費精算業務をしていたが、大企業なので、とにかく量が多く、毎日同じ仕事でつまらなかった。合併直後だったからか、とにかく仕事が多くて、毎日残業、クリ...続きを読む(全157文字)

・社内に多数のクラブが存在し、特にボランティア、チャリティー関連の活動は積極的に動いている様子
・他の投資銀行と合同で企画した公式イベント等もあり、同業...続きを読む(全186文字)

リーダーシップのある管理職が少ない。海外からお偉いさんが来ても、一般社員が話を聞ける機会は少なく、あってもメッセージ性がない。外資系で上を目指したい人にと...続きを読む(全152文字)

海外では金融危機の勝ち組と言われるが、日本は本社から見捨てられ、海外移転、
リストラが進む一方。もともと一部のビジネスを除き日本の外資系金融機関の中で強...続きを読む(全154文字)

ヨーロッパ最大級の外資系金融機関で力をつけたいと思って入社した。グローバル企業を標榜しているが、日本法人のカルチャーはドメスティック。在籍期間が長い人を重...続きを読む(全175文字)