ドイツ証券の評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

入社企業を選ぶ基準が、①非年功序列型、②ジョブローテーションが無い、③報酬の3点であり、内定企業でこの条件を満たすのはここだけであったため。入社前と入社後...続きを読む(全173文字)

外資系ということもあり、給料はいい。ヘッドカウントにより、正社員が採用できない時には、契約社員、派遣社員という手を使っていました。基本的には、日系と違いジ...続きを読む(全173文字)

流石に、選抜されて入っているだけあって、社員の能力は高いのではないかと思います。また、それぞれにプライドが高いこともあるからか、上に対してもはっきりとモノ...続きを読む(全150文字)

基本的には、忙しいときは残業、休日出勤を厭わず働かないとやっていけません。一方で、仕事にもよるかもしれませんが、それほど忙しくない時には世間一般並みの勤務...続きを読む(全167文字)

現在、銀行業界はボルカールールやバーゼルIIIの影響によって、投機的投資の制限や自己資本の質と量の充実が必要とされており、当社もこれまでのビジネスモデルが...続きを読む(全174文字)

学卒、MBA卒対象への入社時の研修、管理者昇進時の研修などは、グローバルに共通でありますが、それ以外については、日本のドイツ証券においても特に必須で行う研...続きを読む(全176文字)

投資銀行の風土が色濃い当社では、社員のモチベーションを高めるのはボーナスと思っている部分があるのではないかと思います。日本の企業から来た人はびっくりするく...続きを読む(全156文字)

入社する前はあまり気にも留めていなかったのですが(気づいていなかったのは自分だけかもしれませんが)、保険面などに関する福利厚生は結構充実しているのではない...続きを読む(全163文字)

日本企業に比べればずっと自由で、マイペースに働くことが出来たと思います。
ただ、メンバーは動物園並みな自由な意味の女性も多いので、精神的に傷つきやすかっ...続きを読む(全152文字)

この業界はどうしても恒常的にリストラが発生してしまいますが、本人の将来のために最大限の協力を会社として行います。
外資系の性でリストラ自体は避けられない...続きを読む(全175文字)

昔は育児休暇をとる方がいらっしゃいました。キャリア形成面では、女性はやっぱり大変です、変なところで日系チックなので。女を武器にするか、女を捨てて頑張るか、...続きを読む(全155文字)

外資系証券会社であれば、ベース給与に会社間で大きな差はないでしょう。フロント部門のベース給与は入社3年目で、大手製造業の部長クラスにはなると思います。賞与...続きを読む(全195文字)

それぞれが個々の能力を発揮しつつ、互いに常に助け、高め合おうという意識が浸透している。営業は顧客第一主義で、「君が今やっていることは本当にお客様のメリット...続きを読む(全153文字)

社内に授乳室ができました。残業を強制されるような雰囲気がないので、仕事が早く終われば早々に帰宅してもまったく構いません。ワーキングペアレントのための自社サ...続きを読む(全158文字)

特に定まった型がないので、自分で考えて能力を発揮できる機会が豊富にあります。お互いを尊敬し、評価を素直に称える雰囲気が根付いていると思います。上司は成果が...続きを読む(全184文字)

外資、日系にかかわらず、この業界でワークライフバランスを求めるのは無理があると思います。もちろん、部署によって異なりますが、同業他社と基本的には変わらない...続きを読む(全169文字)

非常にレベルの高い環境の中、その時代の流れに乗った、ダイナミックな仕事をすることができます。日々勉強です。専門知識の習得のために、業務中以外でも専門書や情...続きを読む(全159文字)

同社にかからわらず、投資銀行業界において、求めること自体が無理なこと。
多忙な上、少人数で回しているので、忙しいのは当たり前。
その結果として、高い給...続きを読む(全160文字)

他の外資系証券会社と同等か、それ以上によい
ただし、近年はボーナスは少なくなっており、
一方でベースサラリーが上がっている。
VPクラスで約2000...続きを読む(全161文字)