リクルートスタッフィングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全723件） 28ページ目

残業が多くなり、営業に相談すると、ちゃんと話を聞いてくれ、派遣先に話をしてくれた。契約外の仕事を頼まれそうになったときも、ちゃんと動いてくれました。派遣...続きを読む(全172文字)

・残業がほとんど無かったのでプライベートが充実していた。ただ、その分残業代は出ないので多少あってもよかったと思う。出産についても手当が確か出たと思う。派...続きを読む(全184文字)

派遣先の企業の雰囲気次第だと思います。
私は大手自動車会社への技術者として派遣さるていましたが
派遣先で調整がつけば、休暇はしっかりたれました。
...続きを読む(全207文字)

プライベートとのバランスは80点。
出産・育児・介護についてはわかりません。
仕事内容は週休2日制で知名度の高い商品だったので、とてもやりやすく良か...続きを読む(全176文字)

残業が少ない案件が多く、プライベートを充実させたい人には向いていると思う。
(とにかく残業しまくって稼ぎたい、という人には逆に不向かもしれない)
他...続きを読む(全192文字)

女性はITという環境柄少な目ですがそれでも全体の20%くらいは女性でエンジニアの方々もいらっしゃいました。派遣なので残業はほぼゼロでシフト勤務の特性で4...続きを読む(全164文字)

忙しいイメージが強いが、効率よく回せるようになれば遅くとも20時で帰れる。定時に帰っても何も言われないし、きちんと数字を出していれば簡単に休みも取れる。...続きを読む(全164文字)

休みもきちんととれるし福利厚生はちゃんと整っているので自分の時間もとることはできるし環境は良いとかんじました。育児休暇などもとっている人もいましたし、部...続きを読む(全165文字)

出産して戻ってくる方も多く、子供を産んでも働いて行ける環境ではあると思う。産休や育児休暇も充実しているが、もともとの仕事がいそがしいので、戻られてからの...続きを読む(全151文字)

派遣社員で7ヶ月働いていただけなので、正直よく分かりません。派遣社員は派遣先企業によると思います。残業無しで紹介された仕事でしたが、後々残業が発生しまし...続きを読む(全157文字)

生活スタイルに合った就業時間で仕事を探してもらえました。お子さんの小さい方でも安心して働くことができると思います。また、通勤も負担にならない範囲で勤務先...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、制度はあるが風土が追いつかない印象。
お子様がいる家庭用に、夕方までの時短勤務制度があるが、担当する業務が忙しい事には...続きを読む(全173文字)

部署によって残業のあるなしが極端に違う。いい上司にあたれば早く帰れるし、変な上司にあたれば残業だらけ。自分の仕事が終わっていても帰れない雰囲気がある。ま...続きを読む(全151文字)

男性なので出産・育児はわからないが、特に営業職は拘束時間が非常に長く、ワークライフバランスはほぼないと考えてもよいかも。派遣フォロー業務特性かもしれない...続きを読む(全167文字)

基本的に、働き方も時間の使い方も個人に任されている社風なので、ワークライフバランスの保ち方も人それぞれです。
クライアント構成上、時間の制約が生まれて...続きを読む(全243文字)

派遣登録なので、希望条件にあった企業を紹介してもらえ、プライベートを充実させたい人にはいいと思います。
担当者の当たり外れがあり、マメに様子を窺いに来...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは、社内アンケートでも保てていないという結果が出ています。
全体的に残業して当たり前、逆に定時で帰る時は声をかけるというような雰囲...続きを読む(全327文字)

女性の出産や育児についての制度は充実しています。
産休・育休は1年強取れますし、復帰後に時短勤務で働いているママさん社員も多数います。管理職でも時短勤...続きを読む(全240文字)

派遣なので定時には基本帰れます
事務職という地味な仕事柄自分には向いていたかもしれないけれど、クライアント先での同じ男性である社員のかたがたには若干劣...続きを読む(全169文字)

残業がない仕事、残業が多めの仕事、など自分の意志で職場の環境を選べるところはやはり派遣の良さだと思う。私はその時のプライベートの状況に合わせて営業に相談...続きを読む(全150文字)

当時、子供が保育園児とまだ幼かったので仕事に復帰するには不安な部分がありましたが、担当営業さんは派遣就業先への残業の調整や時短の働きかけを快諾してくださ...続きを読む(全185文字)

業務が終わるまで残業したい派でしたが、労務管理がしっかりしていたので定時で帰る日が多かったです。
そのおかげでスポーツクラブやサークル活動の時間がたく...続きを読む(全156文字)

営業だとみなし労働制なので、月間労働時間をクリアできれば時に3時間の勤務の日があってもいい。それゆえ、半休という概念がなく有休が使いやすい。そのほかの職...続きを読む(全157文字)

人相手なの予想できないトラブルは多い。このため夜中に電話を受けたり休日呼び出しもなくはないが、まあ普通にやってれば1年に1回程度だと思う。私は年に2、3...続きを読む(全229文字)

派遣先の企業や部署によりますが、ワークライフバランスを自分でコントロールしたい方は派遣という働き方のスタイルがあっているし、比較的尊重してもらえる可能性...続きを読む(全155文字)