マンパワーグループの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全99件）
マンパワーグループ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
マンパワーグループの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】dodaキャンパス【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】結論から記入し、第3者が読んでも理解できるようにまとめた。【ES対策で行ったこと】インターネットやSNSを閲覧し、ESの書き方のコツを...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】非言語科目【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30～40問程度、1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI問題集で勉強、インターネット上のSPI例題を見る
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、人事の新卒採用担当の方【面接の雰囲気】終始穏やかだった。適度な緊張感はありつつ、親しみやすい雰囲...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】緊張感はあったが、話を通すなかで段々と話しやすくなっていた。最初は雑談に近い世...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】自己PR、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】短い文章の中でも具体的な数値なども使いながら自分が行ったことが簡潔に伝わるよう意識した。【ES対策で行ったこと】この会社で特にということはないが、ガクチカ、...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、一般的な集団面接【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社数年の人事、現場社員の方【面接の雰囲気】基本的には和やかに進められ、...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、集団面接【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社後数年の人事、現場で働いている事業所長くらいの人？【面接の雰囲気】和やかな雰...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】適性検査 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は65分【WEBテスト対策で行ったこと】特にこの適性検査を受けるにあたって準備したことはない。最終面接と共に通過させるかどうかの判断材料的な扱い。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で勤務地などの確認など諸連絡、最終面接、諸連絡【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、関西の本部長クラスの人【面接の雰囲気】最終面接で面接官の方が役員と...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系の社員【面接の雰囲気】見た目は少し怖い印象を受けましたが、話してみると非常に穏やかな...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解くことで回答パターンを暗記しました。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術社員1名【面接の雰囲気】面接官の方は非常に優しく最終面接とは思えないくらい和やかな雰囲...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカや自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないことから、結論ファーストを常に心がけた。【ES対策で行ったこと】まずは自己分析を行い、就活口コミサイトで事前に調べ、対策を行った。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングアプリにて待機。終了時間丁度に終わった。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で面接が行われた...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】マイナビのMy Career Boxで記入【ESの内容・テーマ】趣味・特技、自己PR、当社に興味を持ったきっかけ、アルバイト経験【ESを書くときに注意したこと】読みやすい文章であることを心掛けた。また、「当社に興味を持ったきっかけ」について...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、約40分のグループ面接をした。終了後は、学生側から退出するよう促された。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は全体で65分。具体的な問題数は覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】非言語が苦手ではありながらも、今まで勉強が不十分だったた...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】最終面接ということで緊張していたが、面接官の話し方や表情は明るかったため、非常...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな印象でした。口調も物腰も柔らかく、学生が話しやすい雰囲...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様、終始和やかな印象でした。口調も物腰も柔らかく、学生が...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】言語・非言語35分 性格 30分【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策本の例題部分を解いておいた。
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】梅田オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に面接会場へ行き、人事担当者と面談。その後入室。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長、西日本営業本部長【面接の雰囲気】一次、二次と比較す...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接システム入室後、面接開始、逆質問の時間あり。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】二人ともに温厚な方でした。グループ面接であるため...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接システム入室後、面接開始、逆質問の時間あり。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年数不明の女性社員と、約20年目の男性社員【面接の雰囲気】総じて雰囲...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当社員との面談をした後に会場に案内され面接開始。その後も人事担当社員と交通費等の手続きを行い解散。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年数不明の役員...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【選考形式】人事と30分の面談【選考の具体的な内容】とても和やか。M-shineと無期雇用派遣について理解を深めるための面談という印象。選考の要素はあまり感じなかったが、選考ステップの一部であった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】エクセルに入力【ESの内容・テーマ】・学業、ゼミで取り組んだ内容・ガクチカ・自己PR・当社に興味を持った理由【ESを書くときに注意したこと】エクセルに入力する形だったので字数制限はなかったが、きちんとスペースを埋めるようにした。【ES対策で...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いて、苦手分野をきちんと克服した。
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とっても和やか。物腰柔らかく、笑顔もあった。パーソナルな質問が多く、志望動機の深...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】OPEN ES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと(すべてOPEN ESの問い)【ESを書くときに注意したこと】書ける文字数が決まっていたため、その文字数でいかに熱意が伝えられ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLから入室し、終わったらそのまま指示に従って退出する。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】人材業界ということもあり...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLにアクセスし、指示に従って退出【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の営業【面接の雰囲気】営業の社員ということもあり、明るく喋りやすい雰...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格合わせて1時間くらい【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を何周もし、できる所は絶対に間違えないように心がけていたと共に時間を...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で人事の方と現在の就活状況や今後の流れの説明を受けた後に面接が始まる。終了後は随時解散。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事ととある部門の管理...
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1次面接
24卒 | 佛教大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加→面接開始→面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社３年目のITエンジニア【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だと思い、ま...
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最終面接
24卒 | 佛教大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加→面接開始→面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社２０年目のITエンジニア【面接の雰囲気】面接官の第一印象は少し厳しそうな人に見...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方であり、温厚な人であると印象を感じました。口調も柔らかく話しやすい空気を出して...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は優しそうな男性と女性でした。とても話しやすい雰囲気を出して下さり、自分のことを...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着した。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事統括【面接の雰囲気】社長ということもあり、とても緊張した。圧力はないがオーラがすごいと感じまし...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】リクナビのOPENES【ESの内容・テーマ】リクナビのOPENES＋企業オリジナル質問「当社を切ったきっかけ」「当社に興味を持った理由をご記入ください」「アルバイト経験はありますか。経験ありの場合、業種・職種・期間をお答えください。」【ES...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間あれば解けるくらい。性格のテストは200問くらいあった。【WEBテスト対策で行ったこと】性格のテストは何度も似たような問題が出てくるので矛盾しないよう...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsが繋がったらすぐに始まる【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】覚えていない【面接の雰囲気】初めから最後まで学生の話に笑顔で耳を傾け、共感してくだ...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】常に笑顔で接してくださり、自分が話した後に「○○ということなんですね～！」と再度確...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気でした。逆質問の時間は雑談のような雰囲気がありま...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】終始和やかでした。人事の方も優しく接してくださいましたし、また役員...
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ES
23卒 | 日本電子専門学校 | 男性
内定辞退
【ESの形式】レバテックルーキーのES【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったことキャリアプランITエンジニアを目指した理由【ESを書くときに注意したこと】専門学校で学んだ技術はなるべくのせるようにして書いていった【ES対策で行ったこと】自分が学生時代に...
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1次面接
23卒 | 日本電子専門学校 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトの会議ツールを使って当日URLから参加面接を受けた後そのまま退出した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明（多分人事）【面接の雰囲気】比...
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WEBテスト
23卒 | 日本電子専門学校 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分・100問【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策せずに受けたため何も話すことはない
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最終面接
23卒 | 日本電子専門学校 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加面接退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】執行役員・人事【面接の雰囲気】比較的穏やかで趣味の話から段々と選考の話に移り変わっていった。逆...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】基本的なOpenES登録事項のみ【ESを書くときに注意したこと】自己PRでは、どのような企業でも役に立つ素養をアピールした。【ES対策で行ったこと】さまざまな就活サイトの過去のエントリーシートを見て、参考に...
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1
1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、3年目の営業【面接の雰囲気】3年目の営業の方は、とても温厚ながらしっかりしているのが伝わってきた。全...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】田町本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、リクルーターに連れられ面接会場に移動した。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス、人事担当【面接の雰囲気】口調や物腰はとても柔らかかったが、やは...
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1
ES
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容・自己PR・学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】OpenESで提出可能だったので、特に注意はしていないのですが、企業に合った内容になっているかは...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常んい淡々と進んだ面接でした。第一印象としては、あまり相槌がなかったので、少し堅い印...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体的に60~90分くらいだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】ある程度エンジニアの適性があるかが問われるものだったので、冷静になることと...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、責任者【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間も長く、緊張をほぐしてくれました。終始話しやすい雰囲気で、...
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企業研究
22卒 | 國學院大學 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
ナビサイトの企業情報を熟読すること・M-shineのホームページに一通り目を通して「こう働ける」というイメージをつかむということをやっていました。この二つでおおよその働くイメージはつかむことができたので、面接でどんな仕事がしたいか・将来どうなっていたいかという質問が来てもスムーズに答えることができたと思います。 また、説明会の中でスキルピラミッドの話をされるのですが、1次面接でも最終面接でもこれに関連する話はされたのでこれを重要視してるのかなという印象を受けました。雇用形態が無期雇用派遣ですし、基本的にはM-shineとして働くことになったら将来どんな風になりたいか・説明会をきいて自分がメモした内容をよく見直しておくぐらいで十分だと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 國學院大學 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私がM-shineを志望する理由は、100％事務職配属であること・転勤がないこと・専門スキルを身に着けたいという3つのワードに惹かれたからです。なぜかというと、私は事務職で自分自身の価値を高めながら働きたいと思っており、転勤がないことは私の就職活動の軸の1つだからです。M-shineでは自分の強みや希望に合っているというだけではなく、弱みを克服するということにも重点を置いて配属を決めているという話を説明会で聞いて、「自分自身の価値を高めたい」という自分の希望とあっており、苦手を克服することでできることも増えていき、自分に自信を持って働けるようになれるのではないかと感じたため、志望いたしました。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 國學院大學 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室許可がでたらそのまま入室、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。こちらが言うことを部分的に復唱していることも多かったので、「こういう理解で間違いないか」をちゃんと確認している印象だった。【苦手な人はどんな人ですか】私は周りの意見を聞かずに自分が正しいと思っているような人が苦手です。なぜかというと、そういった人にはなかなか自分の意見を伝えるのは難しいし、コミュニケーションがとりづらく、信頼関係も結びづらいと感じるからです。回答後、「そういった人にどう接するか」という質問をされた。それに対しては、「頑張ってコミュニケーションを取ろうとしても無理そうだと感じたら、無理に合わせようとしないで、「この人はそういう人なんだな」と諦めて、話をほどほどに聞き流したりすることで自分に余計なストレスがかからないようにします。無理に合わせようとしてストレスになると仕事の効率も下がると思うので、あきらめも肝心なのではないかなと思います。」というように返した。【スキルピラミッドのなかでもどんなスキルを持っていますか。】私は計画力と継続力があります。資格試験の勉強で、長期休暇中に出された課題がかなり多く、終わらせるには計画を立てることと、計画の1つ1つをこなしていくことが必要でした。計画倒れになってしまうと終わらせることもできないと考えたため、予備日を設けるなどの工夫をしていました。また、最後まで終わらせるためにはモチベーションの維持が必要だと考えたため、立てた計画の中で終わったものにはマーカーで線を引いていくなど進捗状況を可視化していました。その結果として課題をきちんと終わらせることができ、やり通したことで自分の苦手分野が分かったためその後の勉強の効率化を図ることができたので、最終的に資格試験に合格することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ちゃんと答えられなかったと感じた部分が多々あったのでなにが評価されたかは分からない。自己PRを固められていたことと事務系のアルバイト経験があったことが評価されたのかもしれない。
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最終面接
22卒 | 國學院大學 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】田町オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着→メールで送られてきたQRコードを端末でスキャン→会議室に案内される→しばらくしたら面接担当が入室、スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】主任【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。お互いの理解を深めるような感じで疑問点には何でも応えてくれるような雰囲気だった。。【同時期に並行して物事を進めていたことはあるか】1か月半ほどの短期のアルバイトを週3日フルタイムで入れていた時期に、週7コマほどの学校の授業と長期で続けているアルバイトを同時並行でやっていたことがあります。回答後、「どんな感じのスケジュールでやっていたのか」と聞かれた。それに対しては「長期で続けているアルバイトは週1にさせてもらっていました。また授業がすべてオンライン授業だったので、課題提出がいつまでなのか・リアルタイムなのかオンデマンドなのかを考慮して短期アルバイトを配置して、オンデマンド授業は受ける曜日をずらすなどしていました。結果として授業の受け忘れや課題の提出漏れもなくうまくスケジューリングできていました。」というようなことを返しました。【学生時代力を入れたことは何ですか】私は放送研究会のサークル活動に力を入れていました。そのなかで一番大変だと感じたのは年3～4回ある番組発表会でMCを任された時でした。なぜかというと、MCは番組発表会の進行役であると同時に番組と番組の間のつなぎの役割もあり、即興でフリートークをすることが苦手な私に役割を果たすことができるのかという不安があったからです。自分がフリートークが苦手だということは分かっていたためMCのペアの人と事前にどのタイミングでどんなことを話すか決めておいたり、つなぎの時間が長くなってしまった場合を想定して時間をはかり練習をするなどの準備をしました。そのかいあって、本番では自然に番組間のつなぎができ役割を果たすことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はっきりと明るく、笑顔で話していたことや事前になにをどう話すか決めて分かりやすく話せたことが評価されたと思います。1次面接で話したことと矛盾がないようにということは注意しました。
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企業研究
21卒 | 立命館大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
企業研究では、会社のHPはもちろん、マイナビ、リクナビなどの企業情報サイトにアクセスし、マンパワーグループならではの強みを分析し、具体的に述べられるようにしました。その強みや魅力に思った点を自身の経験、価値観と結び付けて志望動機を述べることで相手に思いが伝わると思います。マンパワーグループでは自身のなりたい姿、理想である”WILL”を頻繁に聞かれます。自分の理想の姿を言語化し、それに近づくために会社で何をしたいか、どんなキャリアを積みたいのかを述べられると高い評価を得られると思います。OB訪問は行いませんでしたが、総合人材会社で業務も多様にあるため、ネット上のあらゆる情報を集めても、選考を受けるまで各ポジションでどんな働き方ができるかイメージが湧きづらかったので、学校のOB情報やmatcherなどを通して事前に社員の方に話を伺うことをお勧めします。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 立命館大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私がマンパワーグループを志望する理由を２つ挙げます．1つ目は，マンパワーグループの求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」という人物像と自身の特性がマッチしていると感じたからです。私はこれまで、副部長やテニスコーチのアルバイトを通して、常にチームメイトや顧客に寄り添う事を大切にしてきました。1人ひとりを理解しようと真摯に向き合うことで、お互いの距離感が縮まり、より深い関係を築くことができました。今後社会に出てからも、相手に寄り添う事を大切にし、顧客と会社の利益を追及していきたいです。 2つ目は、外資系の会社という点から，グローバルな視点や幅広いノウハウを生かして働ける点が他社に比べても圧倒的に魅力に思いました．今後日本の労働力人口が減ってグローバル人材へのニーズが高まるという変化に対応していくためにも，社会人としてグローバルな視点をもつことは重要だと考えます．マンパワーグループでは、英語学習支援制度や、外国人労働者の人材派遣事業も行っており、語学力を磨き、生かしながらグローバルな広い視野を持ちながら働ける環境が整っていると確信しました。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 立命館大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の営業/10年目以降の営業【面接の雰囲気】学生に対して受け入れる姿勢が伝わってきました。緊張気味の学生に対しても温かい言葉がけをし、終始和やかな雰囲気でした。一つ一つの学生の主張に対して丁寧にコメントをしてくださり、社風である「相手に寄り添う姿勢」がそのまま感じられました。【あなたの強みとそれにまつわるエピソードを教えてください】私の強みは，何事も自分ごとと捉え、相手のために尽くせるところです。高校時代はテニス部の副部長として、部員一人一人との対話を大切にしてメンバーの理解に努め、問題が起こったときには率先してその解決に行動しました。大学ではテニスコーチを通して、多種多様なお客さまに対して常に相手の立場に立って考え、対話をしながら一緒に課題を解決するという姿勢を貫いてきました。この強みは、「相手に寄り添うこと」を大切にしている御社でそのまま生かせるスキルと考えており、クライアントが抱える課題を自分ごとと捉え、丁寧なヒアリング、提案を行うことで相手にとって一番の存在になるために、必要不可欠であると考えます。相手に寄り添うと言っても、様々な相手に合わせて臨機応変なアプローチを研究しどんな相手の信頼をも得られるビジネスパーソンになりたいです。【あなたのなりたい姿である”WILL"を教えてください】私の”WILL”は、変化に対応出来る人になることです。仕事を通して各業界や企業がどのような課題を抱えており，どのように解決できるかを自分で考えていく中で，より広い視点から課題を解決するスキルを身に着けていきたいです。そうすることで、自分のキャリア感や環境の変化に対して素早く対応できる術が身に着けられると考えます。またWILLを達成するまでの過程で、自身が課題感を抱えている「仕事に対してネガティブな人が多い」という現状を変えるべく、様々な人の気持ちに寄り添い、どんな人にも信頼されるビジネスパーソンの素質を磨いていきたいです。このように、自身が変化に対応するだけでなく、人の変化を作れる人になることも同時に成し遂げたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話の内容というよりも、話す態度、雰囲気を重視されていた感じます。実際に通過連絡時に「ハキハキ堂々と明るく話す姿勢が好印象だった」とフィードバックをいただきました。
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2次面接
21卒 | 立命館大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2年目の人事/関西営業事業部責任者【面接の雰囲気】前回と同様優しい雰囲気で、相手を受け入れる姿勢を感じました。ネット回線の不調で途中参加の学生も温かく迎え入れ、終始和やかな雰囲気でした。自身も初め緊張していましたが、雑談も交えながら進めてくださったおかげで、途中からリラックスして望めました。【マンパワーグループでやってみたいことはなんですか】将来的に，「全ての人々が前向きに働けるような環境やしくみづくり」をしてみたいです。自身の周囲の社会人、世間一般のイメージから、仕事に対してネガティブな人が多いように感じます。社会に出てから人生のほとんどの時間を費やす仕事に対して前向きに生き生きと取り組める世の中を作ることで、人々の人生の幸福度、充実度の向上を実現させたいです。そのためにはまず，様々な求職者や各業界の企業がどのような課題を抱えているかを理解する必要があると考えます。まずは営業として、相手に寄り添う姿勢を大切にし，丁寧に相手の話を聞いていくことで，本音で話せる深い信頼関係を築いて，クライアントと自社の双方の利益につなげていきたいです。【人材業界の仕事で、新入社員が最初につまずくポイントはどんなところだと思いますか。また、あなたならどのようにその困難を乗り越えますか？】私が考える、新入社員が最初につまずくポイントは、「知識の薄さにより顧客の信頼を得られないこと」です。クライアントは、何かしら人材課題を抱えていて、その解決を行うプロフェッショナルの役割を担うのが、人材業界の役割だと解釈しています。人材領域のプロフェッショナルとして、幅広い視野から相手にとってベストな解決策を提案するためには、豊富な知識や経験が必要不可欠だと思います。知識の不足を補うため、私なら2つのことを行います。1つは、事前にクライアントの情報を収集し、必要な業界知識をできるだけ多くの手段を使って収集します。2つ目は、経験豊富な上司に助言をもらい、表面的な知識や情報だけでなく、確実性の高い一次情報も入手しようと努めます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で自信を持って話をできたことが、評価をいただけた大きな要因だと考えます。また、最終面接の直前に「人材業界に対する熱意が伝わってきた」「意志の強さが伝わってきた」というフィードバックをいただき、前回よりも話す内容や内面を重視されていたと感じます。
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最終面接
21卒 | 立命館大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当責任者/関西事業部部長【面接の雰囲気】前回までとは一変、少し堅い印象で、細かい言動、素振りまで見られているような印象を受けた。電話での内定連絡の際には、誠実な性格、堂々と質問に答える対応力がとてもよく、今後活躍が期待できそうだというお言葉をいただきました。【最終的に一社に絞るとき、どんな判断軸で会社を選択しますか、また弊社はその軸と照らし合わせてどのように評価していますか？】選考全体を通して出会った社員さんの雰囲気で決めたいです。理由は、自身が個性を発揮し、生き生きと働く上で周囲の人間関係は最も重要だと考えるからです。私自身、何事も一人で抱え込もうとしてしまうところが弱みだと把握していて、近くに頼れる存在がいることが、自身の成果や仕事の充実度合いに直結すると考えます。御社のこれまでの選考で出会った社員の方々は全員、学生に対する細かな気配りを徹底されており、自分らしさを前面に出しながら望むことができました。御社の魅力と捉えている「人に寄り添う姿勢」が徹底されていることも感じられ、社風との一貫性が実感できました。御社でなら、個性を発揮し、急速な自己成長を体現できるのではないかと感じており、是非御社に入社させていただきたいと考えています。【あなたの地元を1分程度でPRしてみてください】私の地元である富山県の魅力についてお話しさせていただきます。富山県ではいつ訪れても自然が豊かで、季節ごとに異なる景色、旬の食べ物が味わえます。特におすすめなのは、冬の立山連峰から見る絶景です。季節ごとに見える景色や雰囲気は全く異なり、それぞれ違った美しさを体感することができますが、冬は真っ白な雪に覆われた立山を背景に、街全体が見渡せ、よく晴れた日は空と山のコントラストが息を呑むほど美しく感じられます。立山黒部アルペンルートでは、8mほどの大きな雪の壁の間を散策でき、他にはない貴重な体験ができます。また富山湾で採れる新鮮な魚介も魅力で、中でも白エビ、寒ブリなどが有名です。採用シーズンが終わって、少し一息つきたいとき、くつろぎたいときには是非一度、足を運んでみてください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄、入社の意志を測られていたと感じます。これまでの経験や当時の心境についてもこれまで以上にかなり深掘りされました。最後は本当に入社意思があるのか、慎重に伺っている様子でした。
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マンパワーグループの 会社情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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