- 社風や人について
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全体的に穏やかな社風であることを３回の面接と１回のOB訪問で感じることができました。ソフトで優しいが、しっかりとした考えをもつ、協調性を持つことを社員の方が特徴として挙げておられました。そこで、チームワークを大事にしつつも、自らの意見を相手にしっかり伝わるように伝...続きを読む(全156文字)
2025年卒の内定者が書いた、オリックス株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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オリックス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- 加藤産業
- 南都銀行
- エフピコ
- 神戸製鋼所
- イシダ
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- ダイヘン
- デンロコーポレーション
- 住友生命保険相互会社
- グンゼ
- Ｓｋｙ
- 島津製作所
- 住友電気工業
- ダイキン工業
- 京都銀行
- フクシマガリレイ
- 京都中央信用金庫
- カネカ
- 池田泉州銀行
- レンゴー
- 関西ペイント
- 日本生命保険相互会社
- コクヨ
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 日本政策金融公庫
- 大和証券
- 日本年金機構
- 楽天カード
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 住友三井オートサービス
- アスクル
- オリエントコーポレーション
- ゆうちょ銀行
- オリックス銀行
- 住友金属鉱山
- 日本製鉄
- あいおいニッセイ同和損害保険
- コニカミノルタ
- 伊藤園
- 三井住友ファイナンス＆リース
- 東レ
- マルハニチロ
- オリックス
- ＳＯＭＰＯひまわり生命保険
- 王子ホールディングス
- パソナグループ
- 三井住友信託銀行
- 大王製紙
- 大和ライフネクスト
- 本田技研工業
- 東洋製罐グループホールディングス
- サッポロビール
- 三菱ＨＣキャピタル
- 川崎重工業
- 大阪信用保証協会
- プレミアグループ
- 内定先
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- 安川電機
- ダイワボウ情報システム
- ダイヘン
- ＳＣＲＥＥＮホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- サカタインクス
- デンロコーポレーション
- Ｓｋｙ
- 島津製作所
- 住友電気工業
- 日新電機
- ユーシン精機
- クボタ
- ニデック
- 林
- オークマ
- パナソニックホールディングス
- 村田製作所
- 関西ペイント
- コクヨ
- メタウォーター
- 住友金属鉱山
- 日立ビルシステム
- 三井住友ファイナンス＆リース
- ＴＨＫ
- オリックス
- アルプスアルパイン
- パソナ
- ａｕじぶん銀行
- 東洋製罐グループホールディングス
- 三菱ＨＣキャピタル
- 能美防災
- 三菱電機
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 住友電気工業
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたオリックス株式会社の選考体験記
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- その他
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夏・冬のインターンに参加したので、１２月から書類選考が始まり、実質的な早期選考を受け始めました。選考ステップとしては、早期選考の場合、書類選考（ES＋Webテスト）⇒動画選考⇒一次面接→二次面接→最終面接→フィードバック面談という流れです。最後のフィードバック面談...続きを読む(全206文字)
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アカウンティング、グループファイナンス、クレジット、ビリングの４つの事業の中でも、自分は特にアカウンティングに興味がありました。また、グループファイナンスにおいて将来的にはNTTグループ全体の意思決定に携わりたいと思いました。さらに他業界との違いも教えてもらえまし...続きを読む(全355文字)
- 事業や仕事の内容について
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社会課題解決に貢献する・業務の幅が広いという就活の軸と一致しており、特に価値観に共感したためです。NTT全体では社会課題を解決し豊かな未来のために多様な事業を行い、それらをサポートするために財務・決済の様々なサービスを提供してます。アカウンティング事業ならば、経営...続きを読む(全301文字)
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総合保証サービス会社のリーディングカンパニー
【仕事内容】
営業部門は不動産への新規とルート両方がある。審査部門は、保証が可能かどうかの調査を行う。債権管理部門は支払いが滞っている人への請求、督促を行う。
管理部門は人事や経理といったバックオフィスである。
...続きを読む(全200文字)
- 働き方や待遇について
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福利厚生としてはオリックスグループと同様であり、家賃補助が非常に大きい。年収は少し劣るが残業がほぼなく、若手も活躍できる環境にある。続きを読む(全66文字)
- 社風や人について
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社風としては非常に温厚で優しい人が多く、完全にホワイトな企業である。男女比もほぼ半々であり、職場の雰囲気は穏やかで風通しの良い雰囲気である。人については学歴はあまり高くない人も多く、少し年収を押さえてもホワイトに働きたい人が集まっている印象である。事業内容として非...続きを読む(全235文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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強みとしては与信の判断力が最も大きく、また、住宅ローンの分野では住宅支援機構と住宅購入者の間に介在することで、リスクを全く取らずにもうけを出すことができていることが大きな強みである。消費者金融の業界としては他社に劣っており、５番目ほどの順位となっている。また、住宅...続きを読む(全237文字)
- 事業や仕事の内容について
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与信とカードローンと住宅ローンの３つのうちのどこに配属されるかによって大きく業務内容が変わる。与信では与信の業務を行い、融資の判断を行っている。カードローンでは主にCMやブランディングのことを考え、実行していくことが業務内容である。住宅ローンでは営業を行い、住宅支...続きを読む(全221文字)
- 理念やビジョンについて
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オリックスグループの中核をなす企業の一つであり、法人を主なターゲットとするオリックスグループの中で、初めて個人をターゲットとする消費者金融の分野に取り組んだ企業である。前身の企業から持っていた融資の可否を判断する与信力の高さを活かして事業を展開し、現在では主に全く...続きを読む(全277文字)
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 920万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130403
