オリックス株式会社の内定者による企業研究レポート(全10件)
オリックス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを10件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
オリックスの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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幅広い事業...続きを読む(全16文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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最近社長が変わり、YouTubeなどのメディアへの露出も増え...続きを読む(全67文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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法人営業はリースだけでなく、生命保険、事業継承、投資などなんでもありの様相を呈している。不動産は総合デベロッパーと業務内容は大差がない一方で、用地、開発、営業、売却のすべてのフェーズに一貫して携われるのはデベロッパー会社との違いといえる。事業投資や施設運営もそれぞ...続きを読む(全299文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績はIRなどで伸びる予想がされている。同業他社(リース会社)との違いは何といっても事業範囲の幅広さで、オリックスはリースを起点としながらも不動産や事業投資など多岐にわたる事業を手掛けている。そのため、一つの事業が傾いたり不況に陥っても、他の事業でカバーできること...続きを読む(全283文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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程よく個人主義という印象で、それぞれ...続きを読む(全42文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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金融にしてはゆるふわのホワイト企業。有給を5日間連続で取得することで5万円支給されるらしい。特に視点での営業は自分で業務量を調整できるうえに達成目標が定量的のためボーナスも増えやすい傾向にあるらしい。一方で、コーポレートや不動産などでは忙しい時期もあるらしく、終電...続きを読む(全272文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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今年からは本選考への応募にはインターンシップへの...続きを読む(全54文字)
- 重視した軸
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金融会社でありながら、自社で新領域での挑戦が可能な体制に魅力を...続きを読む(全69文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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スローガンに「未来を開くインパクトを」とあるように、社会貢献を企業理念の柱の1つとしていた印象が強かった。会社自体を器と定義しており、社員がその巨大な器を利用して社会貢献に挑戦することを是とする雰囲気を感じた。個人的にはコレが非常に共感できる点であり、本選考に進む...続きを読む(全227文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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リースを祖業とした金融会社でありながら、事業会社としての側面も強く、領域にとらわれない事業展開ができている点は非常に面白い。今後の事業展開に関しても、相応の準備や努力があれば
挑戦を会社として肯定してくれる雰囲気をひしひしと感じられた。会社に利益があり(事業会社...続きを読む(全265文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業会社的な側面が強く、一般的な金融業者のような資金面での介入と指導だけでなく、直接事業に介入する点が他の金融会社との大きな差別化ポイント。どこかで「金融商社」と言う話を聞いたが、近年の事業様態を見れば、言葉の通りかもしれない。
すでに述べたが、事業会社なので、...続きを読む(全241文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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結構やわらかい印象。若手と役員クラス等、上役との物理的な距離が近いようで、結果として風通しの良い組織風...続きを読む(全109文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ホワイトすぎてびっくり。おそらく入社後に特定の部署を...続きを読む(全58文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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2daysインターンの存在を知っていて、かつそれに参加できないと本選考に参加すらできないのは注意。インターンにいるのはMARCHがボリューム層なイメージ。
最初の2daysインターンの評価は続きのインターンの選考に関係するかは不明。
この時点で「なぜオリックス...続きを読む(全327文字)
- 重視した軸
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<エントリーの背景> 学生時代の株式投資や営業活動の経験から、「優れた技術を持ちながら、後継者不足や資金難で存続が危ぶまれる中小企業」を救う仕事に関心を持っていました。当初は銀行や商社、IT業界なども見ていましたが、「貸すだけ」「商流の一部にするだけ」「システムを...続きを読む(全391文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【インプットした内容】 「ほかにはないアンサーを。」というブランドスローガンや、「金融の枠を超えて新しい価値を創造する」という企業理念に着目しました。特に、リース事業から始まりながらも、常に市場の変化に合わせて業態を変化させ、「変化し続けることが最大の安定である」...続きを読む(全458文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【インプットした内容】 法人営業、環境エネルギー、不動産、事業投資、銀行、生命保険など多岐にわたる事業ポートフォリオを研究しました。特に、従来の「金融(貸す・借りる)」から、自ら事業を行う「運営(事業投資・コンセッション・ホテル運営など)」へと収益モデルを大きくシ...続きを読む(全429文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【インプットした内容】 財務諸表やIR資料を分析し、高収益体質(高ROE経営)と、規律あるポートフォリオの入れ替え(Exit戦略)を強みとして認識しました。同業他社として比較される総合商社やメガバンクとの違いについて、特に「投資の目的」と「関わり方」の観点から深く...続きを読む(全462文字)
- 重視した軸
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①グローバルに働きたい
②日系企業の海外進出を支援したい
の2軸で企...続きを読む(全79文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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財閥の後ろ盾がないという点に注目した。同社は財閥系の企業でなかったため、それ...続きを読む(全83文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容は非常に幅広いので、いくつかPickして研究を進めるべきだと思う。
自分は海外に興味があったので、海外事業については重点的に調べた。その過程で、ストーリー作りとして他の部署も経験したいということも伝えたかったため、同時に法人営業部と環境エネルギー部につい...続きを読む(全212文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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リース業界の中では首位に立っているが、正直リース業界といっていいのかもわからないほど事業が広いので、リース会社として研究はしなかった。そういった意味で他のリース会社とは全く毛色が違うと思う。むしろ、近年は再生可能エネルギーや、事業承継の領域で投資を活発化させている...続きを読む(全405文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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前述のとおり、同社は非財閥系企業であり、自ら考えやり抜く主体性や、創造性が求められていると考えてESを書いた。また、同社はHPにて求める人物像を明確に示しているので、そちらも参考にするべき。実際話した内定者は皆、自分で考え色々と行動している人が多かった印象なので、...続きを読む(全151文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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待遇についてはOpenworkを参照した。同社は一般職やグループ社員を含んだ数字を公表していることがある...続きを読む(全110文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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採用大学群については注意が必要。同社が公表している採用大学はグループ全体と一般職を含んだものなので、本社総合職に限定す...続きを読む(全125文字)
- 重視した軸
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金融業界に興味があり、その中でリースが気になったことが初めのきっかけ。中でもオリ...続きを読む(全86文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・理念・精神:「金融×サービス」で他にはない「オリックスらしさ」を大切にされている。変わりゆく時代に対して「何が求められているの...続きを読む(全135文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・リース事業(法人営業):同業他社と似ており、企業に対して物品(PCなどの小型機器から自動車、医療機器のような高額なものまで)を貸し出し、その分のリース料で稼ぐ。(新卒の配属はここが一番多いという)・事業投資・コンセッション事業:国内外の優良企業へ投資し、事業価値...続きを読む(全325文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・強み:バランスが取れた事業ポートフォリオ。1つの事業に収益や注力度が偏っていることなく全ての事業が社会のニーズに合わせて展開されおり、企業としての安定性がとても高く感じた。・弱み:裏返しになるが、多くの分野にアンテナを張っているが故に一歩間違えると全ての事業が中...続きを読む(全184文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・社風:自ら動く姿勢が特に重んじられるという。オリックスは他の財閥系リース会社とは違い、自らの足で事業を広げて...続きを読む(全117文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・勤務地など:配属で地方に行く人の割合も多いという(OB訪問した2人は初期配属で地方配属を経験したという)。・キャリア形成:法人営業で経験を積んだ後に専門部署に行く人が多いという。一方、専門部署では求められる知識のレベルや業務量も増えるため、やりがいはあるがきつい...続きを読む(全141文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考時に意識したこと:事業分野が非常に広いため、研究が不足すると浅いキャリアプランや志望動機になる可能性が非常に...続きを読む(全118文字)
- 重視した軸
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事業に主体的に関わることができ...続きを読む(全37文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オリックスの社風は、挑戦を重視するベンチャー気質を持ちながらも、大企業としての安定感を兼ね備えている点が特徴的である。社員の方々の話からも、新しい事業やサービスを積極的に推進する文化が根付いており、「やりたいことがあれば、自ら提案し実行する」という主体性を求める風...続きを読む(全790文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オリックスの待遇は非常に手厚く、福利厚生の充実度が高いと感じた。特に家賃補助や住宅手当が手厚いため、若手社員の負担が軽減される点が魅力的である。また、年に一度の5連休制度(前後の土日を含めると9連休)があり、さらに5万円の補助が支給される点は、ワークライフバランス...続きを読む(全315文字)
- 重視した軸
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挑戦することを目標にするだけでなく、実際に常に変化を見越して、未来へ目を向け、隣へ隣へと継続的に専門分野を広げていっていることが魅力。変化が激しい世の中、挑戦は必要とされているが、実際にそれを行える社風である企業、そして実行してきている企業は就職活動をしてきて非常...続きを読む(全402文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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将来の展望①:
特に中小企業経営者の高齢化により、事業継承が大きな課題となり、M&Aなどが盛んになるのではないか。中小企業庁、M&A推進計画で、十年間で黒字企業60万件以上のM&Aニーズがあり、現在M&A件数を年間4,000件から6万件へ。実際にM&A件数も20...続きを読む(全1043文字)
- 重視した軸
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大手金融機関、関西拠点の企業、リース業界...続きを読む(全47文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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今後のビジョンに関しては、3点ある。
①インバウンド
空港コンセッションは、コロナ後初の黒字化、いまだ回復余地大。不動産運営は、粗利重視の戦略でADRを向上、利益がコロナ前水準に迫る勢い。航空機は、グローバルで利上げが続き資金調達コストが増える中、強い旅客常要...続きを読む(全802文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関しては、Goodリスク(取るべきリスク)を取りながら新しいことに挑戦していくというものであり、Co-workという言葉を非常に大事にしている。このことにより、他部門と連携し、数多くの事業を展開することができている。以上の点が独立系でありながらも、幅広い提案...続きを読む(全213文字)
- 重視した軸
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貴社を志望する理由は、貴社の多岐にわたる事業展開と、社会貢献を重視する企業姿勢に共感したためである。特に、環境・エネルギー分野での革新的な取り組みや、持続可能な社会を目指す姿勢に強く魅力を感じた。私自身、大学で環境科学を専攻し、エネルギー効率向上の研究に従事してき...続きを読む(全288文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まず、業績については、オリックスは、近年の世界的な経済状況の変動にもかかわらず、堅調な業績を維持している。特に、エネルギーセクターや不動産事業が収益に大きく貢献しており、また、海外市場での成長も顕著で、グローバルな事業展開により収益基盤を拡大している。このような業...続きを読む(全687文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オリックスは、多岐にわたる事業分野での展開を特徴としており、その社風には挑戦と革新を重んじる精神が根付いている。
社員一人ひとりが主体性を持ち、自らのアイデアを実現する場が提供されているため、新たな挑戦に対して積極的に取り組む風土があると感じた。また、企業全体と...続きを読む(全336文字)
- 重視した軸
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応募理由:初めはスカウト経由のインターン案内を見て、「優遇がもらえるなら行ってみよう」程度の気持ちでインターンに応募しました。参加前は「何の会社かいまいち分からない」状態でしたが、インターンの中で、金融業に囚われず幅広い事業を展開していることを知りました。私はまだやりたいことが明確に定まっていなかったので、実際に働いてみて興味を持った領域に移動していける自由度と事業の幅に魅力を感じました。
最終決定:3つの就活軸のうち、①幅広い事業、②顧客志向は合致することが分かりましたが、③成長環境について、大企業化しているオリックスで若手から成長できるのか、悩みました。
①②が共通で、③成長できる環境だが労働時間や給与の低さがネックであるもう1つの企業と決定を悩みました。
最終決定する上で、若手から働いて成長したい思いと、安定した会社で給与や休日等の心配をしたくない思いを天秤にかけました。今まで強いと思っていた前者の思いがそこまで強くないことに気付き、成長環境と給与・福利厚生のバランスがとれたオリックスに最終決定をしました。
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【事業内容】
①法人金融サービス
:対法人、金融面の課題解決、コンサルティング営業
設備投資に対して融資するため銀行と競合しない
②メンテナンスリース
:「オリックス自動車・レンテック」が担当
③リテール
:「オリックス銀行・生命・クレジット」が担当
④不動産
:≒ディベロッパー的仕事
開発・賃貸・運営・アセマネサービスなど
⑤環境エネルギー
:エネルギーを創る・届ける・管理する
再エネ発電所、電力小売、省エネサービスなど
⑥事業投資・コンセッション
:≒商社的仕事
事業投資=資金をある企業に投じて企業価値を上げた後に、売却orグループ加入させること
コンセッション=公共施設等の運営(関西主要3空港など)
⑦海外
:世界28か国、国内1652拠点、海外476拠点のネットワーク
海外拠点にマネジメント人材として数名ずつ派遣
【仕事内容】
■法人営業:
提案できる商品:本体の融資、リースだけでなく、子会社の保険やM&A、エネルギー、自動車など全ての商材を提案できる。
営業は、顧客となる法人とオリックスグループ全体を繋ぐ「窓口」のイメージ。
担当顧客数:人・年次によるが、3年目で50~70社担当。
多いように見えるが、顧客によって関わり方の濃淡があるので同時期に関わりを持つ企業はもう少し減る。
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【強み】
・銀行と競合しない法人向け金融
:銀行と異なり、設備投資に特化した融資を行うため、メガバンクなどの強力な銀行と競合しない。
・グループ会社を複数持つ安定感
:創業事業のリースから、成功した事業の隣接事業に展開する戦略を続け、事業の幅を広げてきた。潤沢な資金と1つの事業がコケてもぐらつかない基盤があるからこそ、資金をダイナミックに投下して勝負できる。
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【社風】
・金融ベンチャーとして創業した経緯があり、新しいものを次々生み出そうとする気概・風通しの良さがある。
⇔最近は大企業化し、新しいものを生み出す上で成功確度やリスクヘッジが重要視されるように
・体育会系ではなく、去る者追わずのドライな空気感(口コミサイトより)
⇔人事の方が、迷っている企業の最終面接の日に応援電話をしてくれるなど、温かさを感じた(体感)
・部署を跨いだ事業が多い関係上、協調性・調整力のある人が多いし活躍している印象。
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【給与】
初任給:24万円
福利厚生:
・家賃補助→独身寮5,000円負担、持ち家6万補助
・自己研鑽→6万ポイントを研鑽費に充てられる
1000万到達時点:実力次第だが、9~10年目
【勤務時間】
定時:9:00~17:00
残業:平均20~30時間/月(最多忙部署の最繁忙期で50時間)
【勤務地】
初期配属:東京、大阪、その他
└東京5割:大阪4割:その他1割のイメージ
└東京採用者は東京配属、大阪採用者は大阪配属希望を出すことが多く、採用地と配属希望を合わせると通りやすい可能性あり
最近公開された金融(クレジット・信販)の企業研究レポート一覧