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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリーク・アンド・リバー社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全71件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クリーク・アンド・リバー社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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クリーク・アンド・リバー社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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クリーク・アンド・リバー社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 71

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、知名度もそれほどでした。しかし、現在では、業界でかなり有名な会社となりました。ディレクター・ADのシェア率はかなり高いです。クリーク...続きを読む(全270文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ業界内での知名度は、良くも悪くも高く、多くの番組に人材を派遣している。
単純に「テレビの仕事がしたい」と考えている人は、初めてつく番...続きを読む(全458文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体に成長性、将来性はあると思う。人材業界自体が伸びていると言えるし、業績も右肩上がりである。自分が所属していた映像部門では全員が契約派遣社員であるが...続きを読む(全164文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TV業界では人材ビジネスのほとんどを独占しており、参入障壁も高いため安定した事業が見込めていた。急な拡大はないが、TV業界自体が盛り上がっていけば成長のチ...続きを読む(全269文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
キャリアカウンセラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・テレビは「オワコン」。人材派遣メインでやってきて人材紹介も並行して推進しているが、
テレビの作り手になろうとする人材が明らかに減ってきている。
・...続きを読む(全229文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・新規事業が続々と立ち上がり、既存事業との親和性もあるため、アイデアと人的リソースさえあれが広く展開できるとは思う。
・リクルートなどの大手と比べると、...続きを読む(全160文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
DTPオペレーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣会社なので、リーマンショックの頃や派遣が社会問題になった際は少し危ないかと思ったが、なんとかなっているようだ。
ライバル多数の為、今後どのように...続きを読む(全155文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当然のごとく人材派遣の会社でしかないので、ライバルは多数。ただ、それを束ねてみせているので、オンリーワンに見えるだけ。リクルートなどのほうがよっぽどいい仕...続きを読む(全166文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイターに特化した人材派遣を行っています。クリエイティブ業界では、リーディングカンパニーのために、知名度はあります。グローバル展開にも積極的で、またグ...続きを読む(全159文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社のコネが非常に大きいので、仕事が無くなるという事はほぼ無いと思います。
面白い事業をやれるかどうかはわからないですが…
頻繁に新しい案件がはいってき...続きを読む(全152文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブ関係の求人をたくさん抱えていたり、大手広告代理店とのパイプがあったりとそういった業界に興味がある方には登録をお勧めします。派遣や、契約社員、...続きを読む(全159文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その他の派遣会社に比べると広告やパッケージの仕事等、クリエイティブ色が強いので、上手く利用してスキルアップできます。また、お時給の方もその他の派遣会社に比...続きを読む(全215文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

映像制作職での契約社員として契約していましたが、マスコミという慢性的に人員不足の業界に派遣展開しているニッチャー戦力は、魅力的であり衰退することはあまり考...続きを読む(全160文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本派遣会社なので、事業はこれからも変化が無いように思う。新規事業として映画関連のチームを会社内に作ろうとしている。業界派遣の規模ではおそらくトップになる...続きを読む(全163文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プロデューサー・AP
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初はフロンティアだったが、そろそろ頭打ちの事業かと。業界そのものが停滞、衰退のため、今後はますます厳しくなるだろう。ライバル企業の出現も追い詰めている。...続きを読む(全151文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ業界事態が下向きなので、将来的には辛いかもしれない。
医療など、多方面に手を出しているが社長がそもそもテレビマンなので多方面に手を出したのが
吉...続きを読む(全153文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体堅調で中国展開も堅調です、
サガンとすもJ1に昇格するので、
今年はサッカーチーム効果とあいまって、さらに認知後が上がり、事業はよりよくなって...続きを読む(全168文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエーターの生涯価値向上、を理念としているものの
利益になりそうなことはなんでも事業化する風土。
そのためワンフロア100名弱のエージェント(営業)...続きを読む(全153文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブ系のエージェントは何社かあるが、映像関連の仕事をしたい場合には向いている企業だとおもわれる。WEBプロデューサー、WEBディレクター、WEB...続きを読む(全165文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制作会社と銘うっていますが、自社で制作しているモノは少なく、派遣会社というの実情です。今後どれだけ、自社制作のものを作り出せるかにかかっていると思います。...続きを読む(全198文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合他社が多い中で、クリエイティブ業界内での評価は高い。
ただし、営業のクリエイティブスキル、知識が薄いため、
スタッフからの信頼は薄い場合が多い。
...続きを読む(全157文字)

71件中51〜71件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クリーク・アンド・リバー社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの会社もそうですが、出向先のプロジェクト次第です。
忙しい時は帰れないですし何もなければ定時で帰れます。
ただ、基本的に大手企業としか取引が...続きを読む(全99文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1on1が毎月あり、そこでキャリアビジョンも含め親身に意見をくれます。
尊敬できる先輩方が多かったのでとてもありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は悪くなかったです。新卒入社にしてはもらっていた方だと思います。私の場合は、残業代でさらにもらっていた気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全280文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携わった作品で、知り合いとかに番組みたよーとか色々声をかけてもらえる時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的多く働きやすいと思う。特に男女で有給の取りやすさに差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に該当することはないと思います。続きを読む(全80文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方はすごく面倒見がよく相談はしやすいと思います。エージェントの方は基本優しいのでうまくコミュニケーションもできるかと思います。続きを読む(全72文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の基準はいまいちわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。残業をすることでいかに残業代を増やし、その分給与を上...続きを読む(全93文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社トムス・エンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
進行
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社IPを積極的に開発し、アニメプロデュースにも積極的に取り組んでいる。
特に、トムスラボではアニメ化する前段階のマンガ作りから取り組んでおり...続きを読む(全242文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仮面ライダーや相棒などの映像作品の特許まで取得しているのでグッズなども自分たちで作ることができ、利益を創り出すことができるので、その点事業の将来性が高いと...続きを読む(全113文字)

株式会社ヴイスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
進行管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした営業方針、新人教育をまともにしてこなかったため正しい仕事のやり方も、営業方法も誰も身につけていないま...続きを読む(全171文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界は衰退しつつあるので、他の事業展開を行う必要もある。
ただ、NHKと深いつながりがあるのでNHKが続いている限りは多くの仕事がある。続きを読む(全72文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

アドテクノロジー分野で強みを持つ一方、新規事業開拓や国際市場進出が成長の鍵。続きを読む(全38文字)

有限会社オレンジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外進出を意識し、通じる作品作りが魅力の一つだと思います。
世界で一番クオリティの高いアニメを作れるcgスタジオだと思います。
【気になること...続きを読む(全141文字)

株式会社放送映画製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
プロデューサー・AP
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合プロダクションなので、ある程度何にでも対応できる。
仕事の幅は広い
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、何かに特化したことがない。続きを読む(全80文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで会社規模が大きくなり、多文化もどんどん入ってきている。その反面やはり、認識の齟齬や経営陣とのビジョンの不一...続きを読む(全142文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年ではアニメーション業界の制作会社の中では上位クラスの商品化、IP管理を実現しており、制作費以外の収入があるところに安定性がある。続きを読む(全72文字)

株式会社ジーベックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徐々に、色んな世代が注目して毎年少しずつ面白いアニメがまた増えてきたのかなと思う。ソレに比例してCG作品も増えてきてるのでアニメでダメならCG...続きを読む(全281文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

クリーク・アンド・リバー社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クリーク・アンド・リバー社
フリガナ クリークアンドリバーシャ
設立日 1990年3月
資本金 10億3500万円
従業員数 2,326人
売上高 497億9900万円
決算月 2月
代表者 井川 幸広
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
平均年齢 33.5歳
平均給与 454万円
電話番号 03-4550-0011
URL https://www.cri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130937

クリーク・アンド・リバー社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。