アダストリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全411件） 13ページ目

【良い点】
学生アルバイトでしたが、融通もきいて、働きやすい環境でした。社割も他のフルタイマーさんと同じ割引で買えたので、とても重宝していました。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大卒か否か、総合職か地域限定かで給与はだいぶ違ってくるが、総合職(どこへでも転勤します)で大卒で、店長になれば、そこそこはもらえます。上が詰ま...続きを読む(全243文字)

【良い点】
アパレル業界では類をみないくらい給料は良いと思います。
半期に1回上司と行うOJTで各項目を5点中何点か採点して、その合計で自分の現在のランク...続きを読む(全348文字)

【良い点】
運が良く、評価をうまくしてくれる上司の店舗に当たると、キャリアアップが早い。(店長に上がるまでは昇給無し)
アパレル業界の中では給与水準が高い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私は販売職目線でしか言えませんが、自分の意見もしっかり聞いてくれ、反映しようと努力してくれる姿勢があります。
評価制度もそれなりに整ってると思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アパレル小売業界の中では比較的給与も高く、特に福利厚生が整っている。総合職では住宅手当のほか、季節休暇時の帰省費用も全額支給である事も他社では...続きを読む(全161文字)

【良い点】
チームで一つの目標に向かい前向きに頑張れるところ。
個人売り上げがないので、常にフェアにお客様に対して接する事ができる。
残業代も分単位でしっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレル業界にしてはしっかりとお給料が出ています。
ボーナスも年2回いただけました。
サービス残業も無く、残業代もきっちり出ました。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アパレルの中では、給料もボーナスも比較的良い方ではないでしょうか。個人のノルマはありませんが、店舗予算達成のためにやるべきことをやれば、評価は...続きを読む(全254文字)

【良い点】
福利厚生の充実、非正社員に対しても有給制度があり休みも取りやすい。
個人ノルマがないので追われてる感覚がなく、のびのび働ける。
アルバイトでも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に関係なく言いたいことは言えるし、発言が採用されることも多いのでやりがいには繋がった。ただ上司によってそこは異なる。厳しい人の時は考えを押...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料水準は、アパレル会社にしては高い方だと思います。
私の場合は住宅補助が出ていたので比較的暮らしやすかったですが、
そうでない人からしたらき...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社員には人事考課という評価制度があります。こちらは店長や本部のマネージャーと半期に一度面談を行い、店舗で取り組んでいることや、今後どうしていく...続きを読む(全274文字)

【良い点】
研修制度やOJTがしっかりしているので、頑張れば頑張っただけ評価は上げてもらえる。周りの人間関係もよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ということですが、業界の中では高い水準なのではないかと思います(某F社ほどではないかと思います)。ただ、こち...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションを取ることが大切な仕事であるため、コミュニケーション力はつくと考えられる。
また仕事に対してのやりがいは、直接話す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アルバイトなので時給制でした。シフトを入れれば入れる程稼げるわけですが、給料は店舗によって異なり、都心へ行けば高くなります。私のところは地方だ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他のアパレル業界に比べるとかなり給料はよい方なのではないかと思う。福利厚生はしっかりしている。休みも月に９日ありプライベートと仕事をしっかり分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給与面では高水準かと思います。
賞与も会社の業績がよければ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スタッフ1人1人が一生懸命頑張っている。
結婚後、出産後も職場復帰しやすい。
色んなブランドを暑かっいるので、異動しやすい。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給、時間外手当、賞与等、評価は適当だと思います。残業があるのは仕方ないことですが、1分単位で支給されますので許容範囲内だと思います。また、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度は半期に一度人事考課があり、行動面と売上実績の双方から半期の評価を受け、給与・賞与が決定され(店長の場合) る。上長と面談をし、擦り合...続きを読む(全236文字)

【良い点】
アパレルの中では給与は高水準を保っている。賞与も夏と冬、それぞれの評価に応じた額をもらえているようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アパレル業界のなかではお給料は高い方。総合職だと、特に。総合職と、地域限定職の給料差は2万円ほど。
店舗の売上が、予算を達成してない等、奮わな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員の待遇はアパレルにしてはかなりいい方だと思う。
店長との人事考課が年に2回ありそれによって賞与が決まる。
帰省手当も年に2回まででるので飛...続きを読む(全183文字)