回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員並にありました。
特にボーナスが良かったです。
手取りで30万ほどありました。
今現在は分かりませんが、業績、訂正評価などに左右されま...続きを読む(全170文字)
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
公務員並にありました。
特にボーナスが良かったです。
手取りで30万ほどありました。
今現在は分かりませんが、業績、訂正評価などに左右されま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確な評価基準が設けられ、それをこなせるようになれば昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月着用のお洋服を買うのに社員...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アパレルの中では収入がいい方と言われている。評価制度も存在しており、仕組みを作ってしっかり取り組む姿勢を店舗側から感じる。
【気になること・...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒で入れば、アパレル業界のなかで給料水準は良いほう。
福利厚生も手厚く、帰省手当てが出たのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては、他社のアパレル会社と比較しても一年目からかなりもらえるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収はアパレルの割には良い。半期に一度人事考課があり上司と人事考課の項目について面談がある。自分のことを棚卸しでき、目標設定をし、モチベーシ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アパレルにしては本当に給料はいい方だと思います。ボーナスも残業代の支給もしっかりしています。また評価制度も業績と行動どちらも見られますが、し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではかなり高い水準だと思います。 私は残業が嫌いで店舗全体でノー残業を目指していたので、残業はかなり少なかったですが、一定以...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アパレルの中では恐らくいい方ではあるし、残業代もきちんと出るため、収入に関しては不満はなかった。所属ブランドによるがボーナスも入社3年目時点...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
総合職には帰省手当てや家賃補助があり、恵まれていると感じました。
特に田舎の店舗に配属になると、お金を使うこともあまりないので、割りとお金は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては収入は良い方だとおもう。月月給は低いがボーナスがしっかり出るためなんとか生活できるレベル。また残業代も100%支給される...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低くないが、正社員だと欲しくもない洋服を着用として月1万〜3万買わなければいけない状況がある。理由は強化商...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルの中では基本給が高いのでボーナスももらえる方だと思います。しかし、同年代の他業界と比べるとやはりアパレルは少ないように感じます。ただ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
O.J.T.評価シートを使い、"何が出来ていて何が出来ていないか"を確認する時間があります。そのシートをもとに初級〜上級のレベルがつけられま...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
アパレル企業の中ではいい方だと思う。
在籍していた時はボーナスも年2回支給されていた。
半期に1度人事考課という上司との面談があり、課題と目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界内では給与は良い方だと思う。月給より賞与の割合が高く、人事考課の個人評価+業績評価で賞与額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は良くないですが、社販の割引率はいい方だと思います。社販も翌月の給与から天引きではなくその場で支払っていたので買いすぎることもなかったと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
正社員は賞与が年に2回でます。アパレルでは賞与が無い企業が多いと思うのでその辺はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半年に一回の評価があるが、ほとんど気分で決まる為、あってないようなもの。この点はそれがいい人と、逆にきつい人がいる。好きな人はいいんだけど一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル業界としてはボーナスもあり安定している。新卒スタッフも入社時から安定した給与をしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私はアルバイトの中でもフルタイマーとして働いていました。ほぼ正社員と一緒です。お給料は時給制なのですがその分福利厚生はしっかりとしているので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は年2回、業績に応じた賞与がもらえ、業界では貰えている方だと思う。
評価は年2回の人事考課があり、目標を上司ときちんと擦り合わせをして設...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アパレル業界の中で考えるなら、賞与がしっかりしている。最低4ヶ月分くらいはもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が上がらな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル企業の中ではまだ給与レンジは高い方なのかもしれません。
ボーナスもしっかりもらえるのでその点は良いとは思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれる店長なら割とすぐ時給はあげてもらえるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
店長しだい。これにつきます。
以前の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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