アダストリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全411件） 15ページ目

制度は整っているが、中身が薄く、単身での赴任の際などは給与面で苦労することが多い。
しかし、これからの合併などでどちらに転ぶかは不明。
賞与などは現状...続きを読む(全168文字)

正規社員ではなく、フルタイマーで働いていました。時給換算でしたので、働いた時間×時給というかんじです。それプラス交通費の支給と、社割50%オフでお洋服を買...続きを読む(全157文字)

給料についてはほかのアパレルブランドよりも安定していると思います。休みも前もって申請していればとれます。ただ、アルバイトフルタイマ-が社員の昇進のためにい...続きを読む(全175文字)

私本人はお店の売上げを上げ、人材も育てました。会社の評価も良く、給料のアップをかなり期待しましたが、給料は会社本体の業績とイコールですよね。かなり予想とは...続きを読む(全182文字)

入社前、入社してしばらく、この会社はすごく平和だと思っていました。ただ、平和すぎて、このご時世には珍しく勤続年数がみんな長い。社員の愛社精神がとても強い。...続きを読む(全665文字)

休みなどは多くアパレル業界ではいい方だと思います!でも一般的に考えると低いのかなっといった印象です!ランクなどによっても多少は給与が変わってきます。店長、...続きを読む(全159文字)

よく年収は他のアパレルに比べるといいと言われているが、それは最初だけで、昇給がほとんどないので、気がついたら他社のアパレルで働いている人と同等、もしくは追...続きを読む(全201文字)

学生アルバイトだったが、時給も良く稼げた。テスト期間などでシフトに入れない期間が長くあっても、ちゃんと調節してくれる。これは店舗によって違うかもしれない。...続きを読む(全195文字)

正社員ではないですが、きちんと頑張りや能力を見てくださり給料があげてもらえます。きちんと一人一人をみてくれているなあ、と感じました。OJT制度てすが、多分...続きを読む(全159文字)

当時は、自分の評価次第ではあるが、賞与のベースがとても高かった。基本給自体はそんなに高くないが、プラスで住宅手当も別に2万くらいでる。半期に一度の人事考課...続きを読む(全157文字)

入社当時は社員の育成がしっかりしていて成長出来る環境が整っていました。ただ自分は店舗に恵まれていたほうで、店舗によってはアルバイトから社員登用試験を受けら...続きを読む(全171文字)

アパレル業界の中では給与ベースが高いと思います。店長などの役職につくまでは人並み以上もらえるとだけお伝えします。役職につくと業績給が割合を占めてくるので店...続きを読む(全162文字)

私は6年以上勤めていましたが、一度も時給は上がりませんでした。正直新人さんと何年も勤めてる私が同じ時給なのが納得いきませんでした。時給がこうすると上がると...続きを読む(全161文字)

フルタイマーとしての入社でしたがシフトカットをされてしまう場合も多く、週休3〜4日となることが多かったです。ですので毎月1〜2万の収入の差がありました。た...続きを読む(全160文字)

比較的アパレル業界では、収入面に関しては、かなり良い方であるとおもう。世間一般と比べると給料は低いように感じますが、アパレル業界では十分な収入の部類に属し...続きを読む(全158文字)

給与については毎月バラバラです。繁忙期は残業も多く、遅番は深夜手当も付き生活に余裕があるくらい給与はもらえます。ですが、閑散期になると勤務時間を減らされる...続きを読む(全345文字)

上司に気に入られれば出世でき、給与も上がる。実績よりも上司受けが大切。
ただし会社自体の雰囲気は良い。役員や部長が銀行出身者が多く、現場のことをまったく...続きを読む(全172文字)

業務は主に接客や作業だが残業代は付かず休日出勤も多い。
基本的に残業代は出ず、店長や社員がサービス残業や休日出勤をするため下のアルバイトやフルタイマーも...続きを読む(全212文字)

人事評価制度はきちんとしているように見えますが、店長により評価はあいまいでまとまりがありません。さらに最終的には全体最適という名のもとに声の大きな人達が決...続きを読む(全162文字)

非正社員だったので、ボーナスはありませんでしたが、正社員(特に新卒社員)はアパレルの中では群を抜いて高水準ではないでしょうか。
アルバイトでも店長の評価...続きを読む(全155文字)

給料は時給せいなので低いです。またほとんど昇級も見込めません。
また、月に何着も服を買わなければいけないため、出費がかさみます。半額で買えるとはいえ、痛...続きを読む(全168文字)

年に2回の人事考課によって昇給、賞与が決定する。
店長以上は売上成績によって賞与が決定する。
社員は仕事内容でのみ評価される。
人事考課が悪くても降...続きを読む(全168文字)

給与、賞与は勤続年数ではなく販売員のグレードというものによって決められます。評価制度については年に2回の考課があり、表向きはそこで決定するような内容ですが...続きを読む(全435文字)

正社員希望でしたがなかなかなれず断念したので満足できたことは何ひとつありません。時給は地方店舗はアパレルにしては良い方ではないかと思います。正直、正社員に...続きを読む(全159文字)

基本給は半年に一度の人事考課によって評価されるが、上司や地区によって評価基準があいまいで、評価結果のフィードバックも不十分。
ボーナスはブランド業績、担...続きを読む(全178文字)