この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員には人事考課という評価制度があります。こちらは店長や本部のマネージャーと半期に一度面談を行い、店舗で取り組んでいることや、今後どうしていく...続きを読む(全274文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
社員には人事考課という評価制度があります。こちらは店長や本部のマネージャーと半期に一度面談を行い、店舗で取り組んでいることや、今後どうしていく...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
研修制度やOJTがしっかりしているので、頑張れば頑張っただけ評価は上げてもらえる。周りの人間関係もよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ということですが、業界の中では高い水準なのではないかと思います(某F社ほどではないかと思います)。ただ、こち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションを取ることが大切な仕事であるため、コミュニケーション力はつくと考えられる。
また仕事に対してのやりがいは、直接話す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトなので時給制でした。シフトを入れれば入れる程稼げるわけですが、給料は店舗によって異なり、都心へ行けば高くなります。私のところは地方だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他のアパレル業界に比べるとかなり給料はよい方なのではないかと思う。福利厚生はしっかりしている。休みも月に9日ありプライベートと仕事をしっかり分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給与面では高水準かと思います。
賞与も会社の業績がよければ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スタッフ1人1人が一生懸命頑張っている。
結婚後、出産後も職場復帰しやすい。
色んなブランドを暑かっいるので、異動しやすい。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給、時間外手当、賞与等、評価は適当だと思います。残業があるのは仕方ないことですが、1分単位で支給されますので許容範囲内だと思います。また、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度人事考課があり、行動面と売上実績の双方から半期の評価を受け、給与・賞与が決定され(店長の場合) る。上長と面談をし、擦り合...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アパレルの中では給与は高水準を保っている。賞与も夏と冬、それぞれの評価に応じた額をもらえているようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界のなかではお給料は高い方。総合職だと、特に。総合職と、地域限定職の給料差は2万円ほど。
店舗の売上が、予算を達成してない等、奮わな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員の待遇はアパレルにしてはかなりいい方だと思う。
店長との人事考課が年に2回ありそれによって賞与が決まる。
帰省手当も年に2回まででるので飛...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
楽しい、社員とも仲良く出来る。
服が好きであれば、安く社割で購入出来るのでメリットは多い。慣れてくるとディスプレーを任され、感性に任せて売り場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直属の上司が半期に1度、人事考課を行う。例)店長→店舗スタッフ、エリアマネージャー→店長
店舗スタッフは売上などの定量面は評価されず、半期で取...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
やる事が明確で、各事業部ごとにしっかり分業されていて働きやすい職場
スピード感を重視する社風なので、それに付いてくることが出来れば非常に給与や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給が1000円と同じエリアの他店舗に比べて高いこと。OJTのチェックシートなどで成長を評価してくれるので明確ではある。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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産前産後休暇、育休、短時間勤務も取れて、実際短時間勤務で働いている人もいます。ただ、頼れる人が近くにいないと長く続けるのは厳しいかもしれません。子供が急に...続きを読む(全142文字)
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アルバイトでしたが、フリーターの子を見ても時給は上がりにくい印象でした。面接時は実力によって上がると言われていましたが、よく売る子でも3年近く働いてて50...続きを読む(全167文字)
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アルバイト時代に派遣社員として勤めていました。閑散期と繁忙期によって稼働時間が大きく変わるため、安定した収入は入りません。
既婚の方には、ご家族の協力と理...続きを読む(全174文字)
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月給20万円 ボーナスも年2回きっちり頂いてました。
待遇はアパレルの中でも高い方だと思います。
ただ、毎月洋服を購入する事になるので上記より少なくはなり...続きを読む(全100文字)
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アパレル企業にしては年収は良い方だと思います。しかしあくまでもアパレルとしては。同世代の他業種の人たちと比べると薄給なのは事実です。評価基準そのものはしっ...続きを読む(全124文字)
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評価制度に関しては直属の上司に気に入られているか・上司の評価力によりまちまちであると感じる。入社して3店舗ほど経験したが、その店舗の店長に気に入られれば実...続きを読む(全135文字)
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比較的新しい会社でさらに経営統合をし、新しい体制に大幅に変更になったりと、慌ただしい変化についていくのが大変です。
新店舗の出店も相次いでおり、スタッフ不...続きを読む(全185文字)
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社員ではなくフルタイム(アルバイト)での勤務。
比較的暇な店舗なので、入れる時間が本当に少なく、また時給制なので手取りは雀の涙です。
ただ、社会保険制度が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色々な人と接するので面白い。どうしたら相手にうまく伝わるかなど考えながら仕事をできるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトなので基本自由。主婦の方のお子さんの体調不良などで急なシフト変更はあったものの、用があれば断れる環境だったし、学生もテスト期間休めた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給与が見合っていないと感じた。売り場はお客様相手だが、バックヤードの裏は検品の山。人が入れるくらい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったです。50%割引で洋服が変えることはよかったです。また自分が働いているブランドだけでなく会社のブランド全てで社販がきくので嬉...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
レディースショップはほぼ女性なので、働きやすい環境はあると思います。実際にそこから本社に上る人もいるので、結果とポジションが空いてるかのタイミ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、休みは取れる方だと思います。店長によって厳しさが変わるかもしれませんが、基本は希望通りに取らせてくれる事が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アパレルの好きな方にはやはりやりがいのある仕事ではないでしょうか。好きなブランドの好きな洋服に囲まれて仕事ができます。
お客様の要望に応える...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正社員とアルバイトではちがうのでなんだ言えませんが、セールなどの繁忙期以外は希望休はとれてるイメージでした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員でも休みも比較的とりやすいこと、結婚、妊娠したあとでも働きやすい福利厚生がしっかりしているイメージです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職の相談をした際に、自分のやりたい仕事、今後の話もしっかり聞いてくれて、退職までの期間どうするかを一緒に話し合ってくれた点。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。上に気に入られたり、自己プロデュースが上手い人が評価されている印象。ボーナスも、他社と比較するとほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業などはほぼなく、なるべく8時間以内に終わらせようという感じです。
半額の値段で社割が使えるのも嬉しいポイントでした。
アパレル業界はボーナ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思った通りにならないひとは解雇または辞めさせる方向でのお給料の一気に下げるとでみんなそれで半年持たず辞めてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月給+ライフプラン手当という形で給与が支給されるため、通常の仕事に比べ給与は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本月給+評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は店長か、本社勤務にならないと大幅アップは無理です。店長の評価はもちろん売り上げですが、そもそも売上が少ない店に当たるとかなり苦労はすると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収についてはアパレルの中では悪い方ではない。評価制度は整っており、自己評価の後に店長との面談で最終判断となる。日々の進捗を入力管理し、その実...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
普通のアルバイトに比べると、時給が数百円高く、稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも有給はあるはずだが、こちらか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今まで低すぎるとされていたショップ店員にインセンティブ制度ができた。
ネットでの売上をもとに何割か給与に反映されるようになり、人気になればなる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にかもなく不可もなくそれなりにやっていればいいと思うよ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に可もなく不可もなくですね!どうなんでしょ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アパレルですが、年2回約1ヶ月分の賞与が出ます。周りの人たちはインセンティブをモチベーションにしていますが、割合が低いです。3ヶ月の合計で75...続きを読む(全306文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,603人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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