回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はアパレル業界では良い方だと思います。
残業も時期によってはありますが、サービス残業はしてはいけないという風潮もあり、健全な方だと思いま...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収はアパレル業界では良い方だと思います。
残業も時期によってはありますが、サービス残業はしてはいけないという風潮もあり、健全な方だと思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社がしっかりしているので,給与面(月給・賞与)や福利厚生の面でも何の不満もなかった。店舗ごとの予算があるため,それなりにプレッシャーはある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ボーナスは大手企業なので、アパレル業界の中では貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司によって評価が大きく変わ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
バイトでしたが参考になれば。
時給はまあ最低賃金といった感じで安め。しかし仕事内容が大してハードでもなく、お店の雰囲気としても穏やかでストレ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員になったら良い○
パート、アルバイトは時給が上がる制度はあるが、社員が気がむいた時にする程度。それ以外は特に何も無い。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力に応じて店長までなら順調に上がれる可能性がある。また、給与の水準も比較的高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の空...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。残業したら1分単位で、残業代は出る。
賞与は同業種の中では高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性の方は働きやすい環境。
女性でも活躍できるという会社の風潮もあり、目標があれば続けて行きやすい環境ではある
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル販売職にしては悪くないと思います。基本給は高くないですが、賞与は年2回・約4ヶ月分です(ブランドによっよって、業績によって多少差があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかりとした評価制度があり、毎月社員の方がOJTをしてくれる。一カ月ごとのモチベーションにもつながり、学生バイト以外はその評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが他のアパレル会社に比べると比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるブランドや店舗によって残業の付け方が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
かなりしっかりしていた。ボーナスも出ていたし、残業手当等もしっかりついている。かなりしっかり福利厚生は出来ていて退社した今でもいい会社であっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お店にもよりますが、女性中心の企業なのでそれなりに面倒なこともあります、、、
ファッションが好きな方、お話しするのが好きな方、安くお洒落な服...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗売上をボーナスに反映してくれる。スタッフの声ひとつで上がかなり動いてくれるようにはなっていた。しかし、どこまで進んでいるのかも何も言われ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJT面談があり1人ひとりのスキルアップのバックアップが手厚く何を自分がクリアすればいいのか、実践すればいいのか明確に分かるところが成長につ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
個人ノルマが無く押し売りして売り上げを伸ばして行こうという風潮が全くない。したがってお客様に気持ちよくお買い物をしていただける。また、担当外...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
店長職まで上がると業績も反映されますがしっかりボーナスがもらえます。ブランドにもよりますが3年目安で店長を目指せます。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかりとした教育制度があり、上司と部下もよく仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる仕事は毎日同じであり、やりが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまり他の会社の事は分からないが、在職時はボーナスもしっかり出ていて、やりがいはあったと思う。ノルマがあるわけではなく目標額といったかたちな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アパレルの割には賞与が良いと思います。特に店長クラスは、好実績を残すと、給与2ヵ月以上の額が支給されることもあります。
役職なしの正社員でも...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
実力主義的で、頑張ったぶん増えるような事が多く感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、相当やる気がないとな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレルの中でも給与はよい
社販率も高い
トレンドを常に知れる
店舗数が多いので、人員不足時にはヘルプをまわしやすい
大手なので潰れる心配は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では良い方。
半年ごとにボーナス査定あり。店長やマネージャーは、店舗や統括店舗の売上により大きく変動。
固定給は毎年1回昇級...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初任給に関しては業界の中では良いと感じた。残業代も一分単位で支給されるので不満はなかったが、残業しすぎると上司からの評価が悪くなるので注意が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
販売スタッフの経験をして、おおくのコミュニケーション能力を伸ばすことができ、また在庫管理、人材管理、マネジメント力を伸ばすこともできる
仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
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