この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。
どれだけ頑張っても年齢が若いと給料はあがらないし、自分より仕事できない年上の中途の人の方が給料もらってる。
なので、他...続きを読む(全236文字)
株式会社三井不動産ホテルマネジメント 報酬UP
株式会社三井不動産ホテルマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。
どれだけ頑張っても年齢が若いと給料はあがらないし、自分より仕事できない年上の中途の人の方が給料もらってる。
なので、他...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規開業のホテルがどんどんオープンしましたし、今後もまたさらに事業は拡大して行くのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤の方は夜勤明けの時間を有効活用し旅行に行くことなども出来ていたと思うので、そう言った点は良かったのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループホテルで宿泊できるチケットが毎年貰えます。また毎年福利厚生のポイントを頂けるのでそれを利用して他ホテルを利用したり資格取得のための講座...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有休、希望休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト上夜勤と日勤が混じるため生活リズムがバラバラになる。若い人は大丈夫だが年配...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは主に業務は本人次第です。
長年変わらず新しいことや自発的に事業所を良くしようと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
希望休や有休消化はきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなく多忙なため上司に相談したくてもできない環境。研修も人がいな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事業所によって異なるが、地方の場合は時間帯責任者や主要の役割(CS担当・メンター・防災担当)を任せてもらえる。
また、研修制度は充実しており、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の場合は結構仕事を任せてもらえるので、仕事のやりがいを感じていました。
特に入社したらメンターメンティー制度がありますので、仕事にわからな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にこれといって良いものはない。全国の系列ホテルの無料宿泊券を利用できる。これに関しては、使わない人もいた。三井不動産のホテルが好きという方に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日出勤はマスト、年末年始に関しても基本的には断れない。あらかじめシフト希望をきいてもらえるが、周りの人との調整が必要なので気を使う。有休はあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業者によるところが大きいが、わたしが配属された事務所は、マネージャー深め社員が仲がよく、基本的には居心地の良い現場であったこと。女性の育休に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務内容はもちろんだが人間として成長ができる。接遇という面とメンタル面を鍛えて自身の成長につなげると言う意味ではかなり良い職場だとは思う。入社...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入社すると時給で給料計算されるが、そもそもの仕事の量に対して時給がかなり見合わ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員との距離が近く仕事がやりやすい
一緒に働く仲間内での人間関係の不安が全くない(人にはよるが比較的良い人が多い)
疑問点を誰にでも聞くことが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修に関して、入社時は10日間の研修で会社の概要からシステムの使い方の研修があります。また階級別やスキル別の研修も年に数回 あり、色々な気付き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業所独自の表彰制度があるところもあり、モチベーションアップに繋がるときがある。合格時に限り、資格検定の受験費用を負担してもらえる制度もありま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
出産育児休暇を得ても戻ってきやすい環境だと思う。(本社勤務に限る)女性の管理職も増えてきている。時短勤務や子供の病気休暇の制度もあります。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月CSについて会議するなど、接客サービスのレベルをあげる為の取り組みはしっかりやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か事件...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手不動産のグループなので、安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にするにあたって、オペレーション等の変更が本社主導で行...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
三井不動産グループ全体で残業を減らすことと有給消化率の向上に力を入れているため、有給は年に5日消化と平社員は定時でなるべく帰される事業所が多い...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産グループで年に数回行っている衣料支援のボランティアに休みを使って駆り出される。完全なボランティアなので、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社ホテルの宿泊券が年に1回貰えるが、活用している人はあまり見たことがない。いざ使うとなると事前に電話で予約しなけ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年間30,000円分の福利厚生費はある。
主に宿泊利用がほとんどか。
企業型確定拠出型年金は導入している。
休憩の仕方は各事業所によっては異...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自分の接客次第で自分に会いに来てくれるお客さまがいたりする
ホテルということもあり、それが会長クラスだったりすることもあるので、人脈の幅が広げ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
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フリガナ | ミツイフドウサンホテルマネジメント |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 941人 |
売上高 | 431億1501万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 雀部優 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号 |
電話番号 | 03-5777-1331 |
URL | https://www.gardenhotels.co.jp/ |
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