ソーバルのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
SESあるあるではあるが、良くも悪くもプロジェクト次第。また上長も現場のことをまったく知らないので、相談をしたとし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
世間一般的な評価制度はあり、１年に１度上長との面談が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、ほとんどの人員が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性に対しての制度は他社と比較しても非常にしっかりとしている。実際に産前／産後休暇、育児休暇を取得している人たちも多く、休暇明けに現場に復帰し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて特に際立った制度や仕組みなどが用意されているわけではなかったが、特に残業過多ということはなく、ブラックな側面はない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にこれといった特徴はなく、良くもなく悪くもなくといった感じ。関東ITの健康保険組合に加入しているので、そちらで利用できる福利厚生がメインにな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの多くが客先（派遣先）での業務となり、客先に出ている間は会社からのフォローもなく、特に教育やスキルアップ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣事業がメインであり、比較的業務量は安定している。一人だけで客先に出されることは少なく、多くがチームでの業務となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

そもそもの給与は低く、残業時間も少ないため、残業代で上乗せすることも不可能に近い。
賞与も年に2回支給されるが年間を通して2〜2.5ヶ月分程度(1回のボ...続きを読む(全206文字)

入社後に基本的な研修を受講後、OJTでスキルを付けていくような制度が主です。
しかしながら、専門的なスキルが故に他の業界でスキルが使えるかという点には疑...続きを読む(全160文字)

勤務時間は総じて短いためプライベートな時間は確保できる。
しかしながら給与やボーナスは少ない。
超過時間分の賃金は発生するが、そもそも会社全体の平均残...続きを読む(全201文字)