この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もしなくても基本的に問題ない環境。
勉強していなくてもなんとかなる環境であることは間違いないですが、キャリアアップを目指すのであれば周りの環...続きを読む(全219文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もしなくても基本的に問題ない環境。
勉強していなくてもなんとかなる環境であることは間違いないですが、キャリアアップを目指すのであれば周りの環...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて特に際立った制度や仕組みなどが用意されているわけではなかったが、特に残業過多ということはなく、ブラックな側面はない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません。制度化されていないのが良い点かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は実施されるが、それによって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多かった。在職中もそう思っていたが、退職後、より強く感じるようになった。
どんな会社にも、コミュニケーションに問題のある社員や...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特にこれといった特徴はなく、良くもなく悪くもなくといった感じ。関東ITの健康保険組合に加入しているので、そちらで利用できる福利厚生がメインにな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今まで主力だったシステムエンジニアの派遣事業が頭打ちとなり、請負案件の比率を上げる方向になっている。派遣業界の市場が成熟しているので、判断は、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列型から成果給に舵取りをしており、評価制度もそれに合わせて改善されている。旧評価制度によってある程度の役職に就いていた人でも、新評価制度...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
会社が取得を推奨する資格に合格すると、通常の手当や補助の他に報奨金が支給される。会社が推奨する資格は社内に公開されているため、会社が目指す方向...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給が取りやすく残業もほとんどなかったため自由な時間をとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でやっている以上はど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルの高い仕事を任せていただける。
また、仕様面に関しても意見を聞いていただけることもある。
世の中にでる製品は皆が知って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クライアント先によって全く変わります。
残業がゼロのところもあれば、36協定ギリギリまで残業する人もいます。
残業して稼ぐか、あまり仕事したく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
加入している健康保険組合の福利厚生が結構手厚い。
自社独自での福利厚生にも力を入れているようだが、
使う人は使っても興味のない人は退職まで一度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
経営がワントップなので、オーナーとその一部の創業者メンバー(役員とは限らない)の方針ですべてが決まっていき、やりやすいこと
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの多くが客先(派遣先)での業務となり、客先に出ている間は会社からのフォローもなく、特に教育やスキルアップ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣事業がメインであり、比較的業務量は安定している。一人だけで客先に出されることは少なく、多くがチームでの業務となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
常駐先が非常に優秀な企業が多く、勤務体系がその会社そのものになるので、
非常に働きやすい。
自社に出社することはほとんどない。
請負業務より、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新しいお客様を開拓しようという動きをかけることができている。
請け負い案件も徐々に増やすことができている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が少ないプロジェクトが多いとは聞きます。周りの同期でも月40時間を超える残業をしているといった話は(自分以外)ほとんど聞きませんでした。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
IT業界は未経験での中途採用してもらえた点は感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため。特定の派遣先に依存し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与:
給与面に関しては基本的に期待できない。客先先に常駐の派遣業態での就労を中心としているため、客先の単価が上が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給を取ることについて会社として推奨しているため、有給休暇を申請することに対するハードルが低い。業態が客先常駐となることが多いため、派遣先の稼...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員へのアピール機会は比較的多いかと思われます。
上司(管理職以上)も積極的にその機会を勧めてきます。が、意味があ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、大抵の場合は有給休暇も取りやすいため居心地は良いと思います。これもまた派遣先によりますが、人間関係も悪いことはありません。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生で特別いいなと思うものは一切ありません。社員専用のホームページにてイベントチケットを格安で買えます!みたいなものはありますが、魅力的だ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
業界的な平均年収はあると思われる。
欲を言えばきりがないがおおむね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給が連動していない。...続きを読む(全195文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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