この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
CAの労働環境は最悪。昔はよかったのかもしれないが、
会社は駒としか扱ってくれない。
風邪を引いたりして仕方なく休むと怒られ、ずる休みを疑われる。
...続きを読む(全165文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
CAの労働環境は最悪。昔はよかったのかもしれないが、
会社は駒としか扱ってくれない。
風邪を引いたりして仕方なく休むと怒られ、ずる休みを疑われる。
...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司にもよるが、部員の前で激怒されるようなことはあまりなく、正しいアドバイスを貰えているように感じる。
関係という意味では上司に対して進言することは制度...続きを読む(全166文字)
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超体育会系。CA職はB型が半数以上。
風通しの良い会社ということになっているが風通しはかなり悪い。J社の方が良い。(J社員で契約CAの経験有り。)
愛...続きを読む(全162文字)
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管理職の管理項目に部下の養成があり、勤務時に育成の会議や終了後に食事時に誘っていただいたりして、アドバイスや日頃の業務についての悩み等を聞いていただいたり...続きを読む(全202文字)
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社員と管理職の距離は非常に近いと感じている。管理職はフライトせず、比較的デスクで暇そうにしている事も多いのでこちらから歩み寄ればいつでも話を聞いてくれる。...続きを読む(全151文字)
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大企業ではあるものの、現場の声も聞こうとするボトムアップ的な体制も一応重用視されている感があった。 管理職は担当社員と密にコミュニケーションを取るように心...続きを読む(全156文字)
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女性が活躍できる場所。若い時期から責任を持って業務に臨む必要があるため、プレッシャーやストレスがたまるが、振り返るととても貴重な経験をしたと思う。客室乗務...続きを読む(全160文字)
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写真は優秀な人が多いです。
入社後は能動的な人と受動的な人が分かれて、前者の人が会社を動かしているような印象です。
その部分はよく見えているので評価も...続きを読む(全164文字)
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下の社員から管理職まで、世間知らずが多い。ITリテラシーも、いまだに低い。
会社の不平不満ばかり言う身勝手な社員も多く、自分が会社の顔として見られること...続きを読む(全214文字)
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女性がほとんどの職場である為、管理職もほぼ女性。管理職とは1ヶ月に1回会うか会わないかという事が多く、人間関係を重視せずに働きたい方には働き易い環境。ただ...続きを読む(全180文字)
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仕事の後もステイ先で食事や観光などに行ったりすることが多く、フランクに付き合うことが出来ます。人によって非常見に親身になってくれる人もいれば、近寄りがたい...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係は、上下関係が厳しいが人材育成に力を入れている点が魅力だと思う。
実力次第で昇進も可能で、希望次第で他部署への異動も可能である。
た...続きを読む(全175文字)
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女子高的な雰囲気です。割りと体育会系。
なので合う人もいれば、合わない人もいると思います。
いろいろ見られているので、自由活発な雰囲気はないです。
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客室乗務員として勤務していました。客室乗務員の働きやすさと会社の従業員の扱いに関して利益が相反するのですが、管理職は体制側である事が多く、衝突する場面も多...続きを読む(全219文字)
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みんなが愛社精神を持ち合わせている。基本的に社員はみな優秀で、会議の場では色んなアイデアが次々と出てきたり非常に活発である。他社に先駆けた新しいサービスを...続きを読む(全165文字)
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職場にもよりますが、空港勤務は女性の職場です。ブランド物やコスメの話題が多く、そういう話が好きな方にはもってこいの場所です。細く狭い縦長の年功序列ではあり...続きを読む(全158文字)
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二ヶ月に一度,部署内の所属する班ごとの班会があり、会社の方針や経営状態
これからの目標や問題点などを報告、ディスカッションする機会があります。
その中...続きを読む(全154文字)
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社員は皆温かい。先輩の厳しい指摘などもあるが、それは大変愛情を感じられるものである。社内の人間関係は女性社会という特有なものであるにもかかわらず、大変良好...続きを読む(全178文字)
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面倒見がよく非常に話をよく聞いてくれる人たちに囲まれた環境だったので満足している。
温厚な方が多く、積極的に仕事の提案を受け入れてくれていた。
物静か...続きを読む(全157文字)
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入社時は、同期が多く大変なこともみんなで、乗り越える感じ。数年経つと辞めたり異動があったりで、じょじょに同期とは合いにくくなる。管理職、同僚
比較的良い...続きを読む(全218文字)
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社員同士の仲がよい。飲み会好きが多い。同じ職場の上司とは結構何でも話せるほど距離が近くなる。ノリがいい人が多い。航空機を扱っているという責任感が芽生える。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
空席があれば、格安で飛行機に乗れますが、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などはほぼ使うことが、できなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児休暇制度は良かったと思う。復職する人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか希望通りにはいかないイメージ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
タイムマネジメントも大切なので、それがうまくいったりお客様から感謝の言葉をもらった時はやりがいにつながった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリにしか、次の月のスケジュールが出ないため、予定を立てにくかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出産を機にやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さい時はステイをする日数を減らせるなど規則があれば続けていたかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化や福利厚生は良かった。わざわざ有給を使うことに理由をつけなくて申請するだけで良かったので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
航空業界ならではの、色々な日本各国地域に行けて、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力勝負。勤務に対して多少の手...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月末になると言葉が汚くなる人が多い。存続がかかるので仕方ないが毎月あるのと本人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や営業力は伸びると思うが、特にインセンティブなどは派遣先でいい営業をすればもらえるが派遣先は派遣社員としてみられてるので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀な人は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりは人による。優秀な管理職、パートナーはいるが、必ずしも全員がそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
エンジニアのリーダークラスの人たちはキャリアの相談等を丁寧に行ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラス、部長クラスま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
Wizの社員や管理職は非常に魅力的です。社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進める風土があります。管理職は部下の成長を真剣に考え、適切な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
成長志向と貢献志向が強い。基本良い人で、好かれている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってる管理職は職種皆ゴリゴリの営業を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お互い給料が低い中でも奢ってもらったりと男前な一面もある人がいるのでそこは好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな派遣会社が入っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相手の気持ちをよく把握でき、かつ論理的に解決に導いてくれる社員が多いです。課もないので社員交流に壁がないのも良い点です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社長は本当にオーラがあり、とても素敵な方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の役員レベルでパワハラがあった事が気になった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
思っていた以上に向上心がある人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で圧迫面接をされたのであまり印象は持っていないというの...続きを読む(全84文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 40,507人 |
売上高 | 1兆7074億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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