この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人教育は2日間、朝から夕方まで各課の役職者が仕事内容を説明してくれる。その後3か月程度の現場作業に入るのが一般的。部署の仕事内容にもよるが必要資格は積極...続きを読む(全164文字)
横浜ゴム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜ゴム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横浜ゴム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新人教育は2日間、朝から夕方まで各課の役職者が仕事内容を説明してくれる。その後3か月程度の現場作業に入るのが一般的。部署の仕事内容にもよるが必要資格は積極...続きを読む(全164文字)
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身につけられるスキルは「いかに理不尽さに耐えるか」です(苦笑)。上司によっては「できるやつは勝手に育つ」と言っている人もいます。社員が講師となる社員講習会...続きを読む(全396文字)
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人事異動の5年ルールというものがあって、同じ仕事を5年以上していると、他の部署に異動させられます。 昔からあったルールのようですが、最近は厳密に運用される...続きを読む(全187文字)
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入社してから2年以内に受講するテクノカレッジと呼ばれる研修がある。
ゴムに関する研修から、会計研修、環境研修、など様々で全て受講する必要がある。
最近...続きを読む(全155文字)
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新卒入社後に半年ほど工場、販売会社、海外子会社で研修を行う。ただ、研修プログラムが整備されているわけではないため、概要を説明した後、雑用などを行わせるに留...続きを読む(全485文字)
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スキルアップのための研修制度はわりとしっかりとある。人事部から上司経由で情報が降りてきて、業務都合が合えば参加するといったシステム。しかしその研修が昇格の...続きを読む(全164文字)
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タイヤに関する多方面の知識は得られます。
ゴム関係の業種なら基礎的な事は役立つと思います。
様々な研修や発表会などを設けて、技術の普及、共有をしている...続きを読む(全158文字)
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安全管理には非常に厳しい。
従業員人数も多く、ブラジル人と日本人の割合は半々くらい。
生産ノルマには非常に敏感で、機械故障などで生産数が落ちると原因を...続きを読む(全176文字)
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事務系であれば、人によってはジョブローテーションが多い。様々な業務を経験できるという良い面はあるが、携わった職種の専門性を高めるという面でのキャリア形成は...続きを読む(全154文字)
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スキルについて
仕事面:技術職に関しては専門性が高い仕事が殆どであるので、同業界に対しての深く狭いスキルが会得できる。
教育面:社内の講義の他にも、定...続きを読む(全217文字)
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職制アップのために必須の研修があり、そのほかにもテクノカレッジなど技術系は特に研修の機会は多い。またロジカルシンキングや問題解決などコンサルタント会社より...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについては現場では皆無だと思います。
造るものがタイヤなので、ほかの企業では全く通用しません。
長く務めつにはもってこいの会社だとおもいま...続きを読む(全155文字)
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研修制度はそれなりにあるので自ら手を挙げればどんどん活用することができ、それに対する周囲の理解も高いが、自ら手を挙げていかなければ手に入れることはできない...続きを読む(全176文字)
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仕事に必要な資格は必要に応じて全て会社持ちでとらせてもらえます。
また代休などが与えられさすがはそこそこの企業といった所でしょうか
現場資格としてはフ...続きを読む(全181文字)
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・研修ではタイヤの組成から国際的な品質基準まで、みっちりたたき込んで貰えます。
・ただし、他業界で役に立つとは思えません。タイヤを買う時には判断基準が増...続きを読む(全191文字)
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入社して半年くらいの研修がありまして、海外にも行かせて研修します。入社してから時間が立つとまたその年齢によって研修があります。課長クラスに昇進すると又リー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇格レポートを出して認められれば、どんか人であろうと管理職になれます。うちの上司は、昇格レポートに忙しいから仕事しないとかいっていました。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後研修や、そのた仕組みはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって、格差がありすぎる。
地方勤務地にもなると...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
他部署がどういう感じなのかは分からないが自分の配属された部署では比較的有給休暇が取得しやすい環境だった。
プライベートで予定がある場合は気兼ね...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
デスクトップパソコンでなく、ノートPCで仕事が完結するため、在宅ワークしやすい。ノートPC持ち帰っていれば、当日朝でも在宅ワークにすること可能...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
TOEICを社内で受験することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少なく、また一斉年休取得日があるため、自由に使える有...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実際の評価車両に同乗することができる。街中で自分が開発したタイヤを装着している車を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの企業と比べた時の給料の低さ。また、残業多いが、それでも仕事が終わらないため家...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自動車が地上を走り続けている間は仕事がなくなることはない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比べても技術力が低いため、中国新...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新橋にあった本社が神奈川県平塚市に移転になったこと。都内のように簡単に通勤できる距離ではなく、多くの社員のプライベ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩社員がしばらくメンターで付きっきりで教えてくれるため、疑問・不安な部分は積極的に確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかくフィードバックの文化。
吸収力の高い人は色んな人の色んな考え方が身につけられると思う。
自社内でのオンラインセミナーが活発に行われてい...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので、研修期間が3ヶ月ありますが特に重要なことを教えられるわけでもなくパートさんと同じ仕事が...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるところないがある。
会社に明確な基準がないところもあり、教えている人も業務をちゃんと理解していなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
Udemyが活用できるため、自己啓発を進めたい人は便利であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織改変を行っていたため、スキル...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずで全社的に試験や勉強をさせればいいという考えがあるように思える。異動を多くすれば社印が成長するといった考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な検査法や培養方が身につきます。知識ゼロでも先輩が一から教えてくださるので心配いりません。
所属部署に関わらず、どの部署の方も気さくになん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢や社歴に合わせた研修はあります。
資格取得は、資格によって会社から補助が出るものもあります。
会社全体として資格取得に向けては応援しようと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)
会社名 | 横浜ゴム株式会社 |
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フリガナ | ヨコハマゴム |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 389億900万円 |
従業員数 | 33,617人 |
売上高 | 9853億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 清宮眞二 |
本社所在地 | 〒254-0047 神奈川県平塚市追分2番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 0463-63-0400 |
URL | https://www.y-yokohama.com/ |
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