フコク情報システムの評判・口コミ一覧（全167件） 6ページ目

【良い点】
私の部署では計画的に取得出来る。ただし、管理職の考え方によっては取りづらい部署もある。
職場環境の改善には力を入れており、社員から要望を出せる...続きを読む(全220文字)

昔は女性の総合職は少なかったが、このころから女性の総合職も増え始めた。本人のやる気次第ではどんどん上を目指せる環境にあると思し、昇格している方もいると聞く...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスを大切にしたい社員にとってはとても良い環境であると思う。
昔ながらの会社なため、住宅手当が手厚かったり、産後の復職にも力を入れている...続きを読む(全156文字)

フコク情報システムは富国生命のシステム専門のため、富国生命の社風や考え方がそのまま反映された会社となっています。そのため、相互会社であるという性質上、年功...続きを読む(全190文字)

システム移行時は、システム稼働していない休日が主なため、休日出勤はそれなりにあるが、必ず代休を取得するよう指示され、また、台帳で代休取得状況を管理される。...続きを読む(全197文字)

出産一時金はあるが少額。育児休暇制度については、最近取得するメンバーが増えてきた。出産後、復職するメンバーも多く、ある程度支援体制は整いつつあると感じる。...続きを読む(全162文字)

住居
条件があるものの申請の結果、補助を受けられる。
社会保険完備、厚生年金と確定拠出年金制度あり。
子育て支援は育児休暇制度があり、最近取得するメンバ...続きを読む(全185文字)

役職に応じたフォローアップ研修や外部研修を受講する機会多数。声を挙げれば余程のことがない限り、そのような学ぶ場を提供してくれる風土だと感じている。また、事...続きを読む(全215文字)

母体とする富国生命の事務システムは、およそ20年前に構築したシステムを改修を重ねて使用している。昨今の事務のペーパーレス化やモバイル端末を使用した営業活動...続きを読む(全154文字)

外販事業への関心が低い
メインユーザの親会社のことばかり考えてて社員のことは考えない
明日のことは考えない
今を楽しんでる
管理職がいつまでたって...続きを読む(全189文字)

年次が上がれば査定とは名ばかりで自動昇進していったが、最近は年功序列にとらわれない評価になってきた。決して成果主義や能力主義ではなく、自動昇進の結果、係長...続きを読む(全167文字)

評価制度に疑問。ヒューマンスキル・テクニカルスキルなど50項目を3段階し合計点からその期の出来を自分で評価できる制度ではあるが、結局は相対的に高いからとい...続きを読む(全192文字)

入社してから何ヶ月かは研修がありますが、ほぼ技術力はつかないとおもった方がいいかもしれません。開発が少ないので技術力を付ける必要がないからだと思われます。...続きを読む(全176文字)

仕事のやりがいは大規模なシステムに携われることぐらいです。開発はほぼないし、運用と保守ばかりで単純作業が多い。内販なので親会社から何か提案等がなければ変わ...続きを読む(全176文字)

管理職は出向者で占められています。
プロパー社員はなれてもマネージャークラスで、
年収は毎月30時間以上の残業代を含めて600万円くらいです。
しか...続きを読む(全202文字)

プロパー社員は仕事量の割には年収は低い。親会社の七かけ八かけ程度。
管理職は大半が出向者。管理職以外にも若手の出向者もいる。
彼らと同じ仕事量だが、プ...続きを読む(全191文字)

【賞与給与:満足している点】
資格取得などで一時金が出るほか、早期に上級の資格を取得すれば賞与計算の際に加味されボーナスが上がることも。(自分は実際あが...続きを読む(全290文字)

・入社説明会終了後に、フコク情報システムで働いている社員と直接お話しすることができるる機会があるため、そこでいろんな質問ができるため、入社後のギャップをあ...続きを読む(全174文字)

給与は、親会社が金融機関ということもあり、非常に安定しています。さらに他のIT関連会社に比べ年収がよいのかなと思います。ただ30代後半以降の年収の伸びが少...続きを読む(全205文字)

仕事内容です。
フコク情報システムの職務内容は、主に保守開発になります。またフコク生命の仕事しかないこともあり、工数がどんぶり勘定でPMは仕事をどんどん...続きを読む(全162文字)

他の生命保険子会社と比較してもそれなりによい基本給を貰っていたと思う。
徐々に中堅プロパーの人数が増えてきたこともあり、以前よりも昇進は難しくなっている...続きを読む(全181文字)

部署によって大きく違う。
上司によっては非常に裁量も広く、何でもやらせてもらえる。ただ、その分自己責任が問われるのでどちらが良いかはその人による。ただ、...続きを読む(全155文字)

・管理職はよく部下を見ているように感じる。評価のフィードバックについても適切な評価と感じる。
・全体的に温和で理知的なな人が多く、仕事を一緒にしていて楽...続きを読む(全187文字)

・ユーザ(フコク生命職員)からのお問い合わせに対して答えれるようになる等、生命保険に関しての知識が本社の職員よりも深く理解できる。
・システムを開発する...続きを読む(全169文字)

激務ではまったくないので、平日でもプライベートを充実させることができる。
忙しくても22時ごろには帰れる。終電になることはない
NO残業デーがあったり...続きを読む(全158文字)